ノビーカンパニーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がおおく、もちろん残業代はでない。終電で帰れればいい方。毎日帰る前に社長に電話しなきゃいけない謎の風...続きを読む(全151文字)

土日祝日の出勤は基本的になく、イベントがあった場合の代休もしっかりもらえていたと記憶しています。
但し営業日の退社は早くても22時台で大体は23時台で...続きを読む(全294文字)

新人でもほぼ1人で案件を遂行するので、調整力・優先順位の付け方等々スキルアップは多いに出来る。そしてそのスキルはどの業界でも役に立つと思う。
一方で、...続きを読む(全173文字)

アパレル業界がただでさえ厳しい中、自社でコントロールできる工場がないこと(商社を通して生産委託している)
ライセンスに頼った営業なので、新規の顧客獲得...続きを読む(全159文字)

休日出勤が稀ではないので、私生活のバランスを取るのは非常に難しい。
残業は多く、しかもほとんどが残業しているのでなかなか帰りにくい雰囲気もあるのが難点...続きを読む(全164文字)

女性・男性関係ないので、女性だから働きやすいということはなかったように思う。
産休・育休は取得する人がそもそもいらっしゃらなかったので不明も、おそらく...続きを読む(全162文字)

福利厚生は全くないに等しい。
有給休暇も取得されている人を見たことがない。あったとして、イベントで休日出勤した際の、代休の取得のみだと思われる。
労...続きを読む(全155文字)

とにかく何でも1人で考え、業務を推進できるところ。その中で考える作業が多いところ。
そのため、未経験や新卒でも大手では扱えないような大きなクライアント...続きを読む(全158文字)

毎週水曜日はノー残業dayという制度があり。 近くのジムの法人会員になっているため社員同士で運動をすることがあります。 たまに社長を含めて飲みに行く飲み...続きを読む(全197文字)

社長のワンマン度が異常です。
大半の退職者の理由はそこにあると思います。
かなりの気分屋で急に声を荒げて怒鳴り散らす事も多々あります。
新卒、中途問わ...続きを読む(全466文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)