ＴＦＫの評判・口コミ一覧（全752件） 9ページ目

消費者金融は世間のイメージが悪く、その分融資案内や債権回収も相当な労力を費やすものです。しかしそれにくじけずお客様に融資が案内できたり、返済に困ってるお...続きを読む(全150文字)

残業は自己申告で月間25時間まで可能 もちろん早く帰宅することもできる。十分プライベートの時間はもてました。実際会社側も残業代を減らす為にノー残業を推進...続きを読む(全154文字)

現在は会社更生法による更生会社としてスポンサー会社であるJトラストグループの『株式会社ロプロ』(旧・日栄)が事業引き受けをおこなっている。
就業当時は...続きを読む(全547文字)

社員と管理職の関係は、仕事上、業務後の飲み会も多かった。営業現場は退職社員が多いので、振りかえればその対策をしていたのだと思う。逆に複数名での社員の飲み...続きを読む(全159文字)

営業店の研修は多々あった。マニュアルによる部分と、本部からの指導等色々あったと記憶している。特にマナーにおいては過度に教育されるので、当時は異様に感じた...続きを読む(全169文字)

業務にはそれぞれマニュアルがあり、一通りの通常の業務ならそのとおりこなしていけば十分にことたりる。 しかしそれだけでは「目標」という名のノルマは絶対にこ...続きを読む(全164文字)

面接当初、当時は一部上場企業であること、法律順守を是とすること、ノルマは存在しないということを強調されていたが、実際には「目標」と名を変えたノルマみたい...続きを読む(全163文字)

絶対的な創業者至上主義のために何も言えないです。とにかく内辞なしで遠隔地への転勤はざらです。とくに月末締めにいきなり次の日から300kmはなれた営業所に...続きを読む(全152文字)

満足している点は、成果があがれば必然的にボーナスも上がりますが下がるときは、
地区部長からいきなり平社員に降格になります。半年の査定の中で上司からの指...続きを読む(全156文字)

退職したもっとも大きな理由は法律が変わった事。よく殿様商売と言われる業界ではあったがこのころからはお客様のほうがあきらかに立場が上で多少無理難題言われて...続きを読む(全153文字)

業界としてニーズはあるが法規制のため将来性は非常に低いので、業界の将来性がないと感じたため。経営が傾き、給与も大幅に下がり自分の人生においてこの企業に在...続きを読む(全162文字)

プライベートは全くない。月間目標の推移が悪ければ、土曜でも日曜でも出社ししていた。社員のサービス残業がなくなったが、数値目標は変わらず、責任者が休日返上...続きを読む(全152文字)

会議については体育会系ではあるが以前よりガチガチに詰めるような感じはなかった。
仕事については会社更生法適用後はお客様と社員の立場が逆転してしまった。...続きを読む(全235文字)

年齢や性別に関係なく、やる気とポテンシャルがあれば昇格出来ることが一番だと思います。支店長になれば年収は1000万以上になります。支店の規模によっ年収は...続きを読む(全184文字)

行か全体の衰退に伴い会社の経営も厳しくなり、大幅なリストラ。辞めるも残るも地獄。残っている人間も少ない。有人店舗もほとんどなくなり、ATMもどんどん撤去...続きを読む(全158文字)

男女の差別はなく完全な実力主義でした。業績を作る社員はどんどん昇格していける環境はあったと思います。女性社員で子供のいる人は支店長によりますが基本的には...続きを読む(全152文字)

誰でも頑張れば昇格できる。
しかし成績を維持できなければすぐに降格。
管理職はまさにアメとムチ。やれば誉められ、やらなければ罵倒される。強くしなやか...続きを読む(全154文字)

以前はサービス残業が横行し、毎日21時過ぎまで仕事をし土日も出る場合も多かった。なのに残業代は25時間しかつけてくれなかったが、あるときから残業代はすべ...続きを読む(全161文字)

武富士が会社更生法により、早期退職制度を実施したため退職となりました。
社風はワンマン企業特有な感じ。体育会系の社風なので、自分のペースでやっていきた...続きを読む(全161文字)

給料は年々下がる一方で、昇給の時期に逆に給料が下がる通知が来るという意味がわからない通知が届きます。年齢が一定以上になると昇給は頭打ちになり給料がさがる...続きを読む(全189文字)

残念なことに会社は経営破綻となり退社しました。
グレーソーンの結果過払いで・・・
国もおかしい。。
絶対に国の考え方責任を感じてほしい
法律があ...続きを読む(全168文字)

個人ノルマより支店ノルマって感じです。
でも、営業リーダーがいてその人はすごく頑張って電話かけて融資相談してます。
支店ノルマ達成すると飲み会が出来...続きを読む(全172文字)

この会社は、女性を重視してます。
女性でも支店長、支社長となれ仕事にやりがいがあります。
ただそこまで昇進するまでにはとても精神的に強い人でなければ...続きを読む(全160文字)

入社当時は面接だけでokでした。最寄りの支店長が面接官。
その後、本社の方で過去の勤務先への勤務態度の電話調査などがあり後日電話で希望支店聞き取り入社...続きを読む(全183文字)

社員を一人ひとりの人間とは思っておらず、数字を達成させる為の道具としてみていた。
基本的に他人を信用するなという文化で退職者とは交流を持たないよう言わ...続きを読む(全160文字)