ＴＦＫの評判・口コミ一覧（全752件） 7ページ目

教育がとても行き届いていた。退職後もとても役に立っている。システムも素晴らしかったと思う。人間関係もとてもよく、横のつながりは強かった。ただ、社風は軍隊...続きを読む(全165文字)

給料は良かったのっですが、入社前に聞いていた「ノルマはない。」「取立て行為はない。」「何もなければ、みんな9:00～18:00の定時で退社する。」「土・...続きを読む(全154文字)

●典型的なファミリー企業で、経営者の言うこと絶対であり上長もそれに絶対服従という雰囲気になっていた。上に気に入られれば評価され昇進も可能。
●一か月の...続きを読む(全164文字)

基本的に無駄な残業などは無く、住宅手当も充実してます。自宅通勤でも住宅手当は多くはないが払われます。
社員旅行や従業員のやり取りも蜜にあるので本当に店...続きを読む(全154文字)

入社当初から基本給などは高く、それにボーナスも決算賞与も含め三回、かなりの金額でありました。その他にも様々な手当て、田舎ならへきち手当てなども付き、公務...続きを読む(全168文字)

実力主義で出世の男女差はだいぶ上までいかないと
大差ないはず。
ただ、男女差がないだけに転勤も容赦なくある。
同じ都道府県内の転勤でも、配属支店の...続きを読む(全217文字)

研修やスキルアップは形としてはありますが、意味ないです。部署によってはテキトーにやってクリアするところもあり、真面目にやってるのがあほらしいです。ただ、...続きを読む(全153文字)

女性社員には、美人・可愛い度合いで待遇が変わります。わめきちらす女性社員、男性社員も同様ですが評価されやすく、昇格にもつながります。とにかく、実力やら人...続きを読む(全160文字)

女性を尊重する企業であった為女性が働くにはとてもよかったと思います。産休・育休に関してもすんなりとれ育休後の復帰も問題なかった記憶があります。ただし現在...続きを読む(全155文字)

業界的にはかなり厳しいと感じられます。過払い等の件でお客様からの問い合わせは殺到し仕事がまともに行えない状態になりつつありました。今後は新しいサービスを...続きを読む(全151文字)

この会社のノルマ至上主義、過酷な仕事量についていけず退職しました。目標という名のノルマに追われる日々でした。貸付、回収はもちろんティッシュ配布、架電回数...続きを読む(全152文字)

入社当時も業界ナンバー1でしたが、過払い金の影響で経営が悪化し、倒産しました。今は経営再建中です。
また、業界も厳しく待遇も以前より悪くなっています・...続きを読む(全173文字)

残業代はきちんとでる。住宅手当もでたが全国各地によって、金額が異なり、勤務年数を重ねるたびに金額も減っていく。自己都合で引っ越しをしたらその後の住宅手当...続きを読む(全159文字)

以前働いていました。
私の所属の支店は男性2名女性1名パート1名の小さな支店でした。
基本的には男性が管理部門(取り立て)女性が営業(貸し付け)
...続きを読む(全235文字)

当時はすさまじい位体育会系で、配属当日にティッシュ配布にいった同期が逃亡してそのまま来なくなったりしたことがありました。
今とは経営者がちがうのでどう...続きを読む(全202文字)

早ければ3年で店長に昇格できます。女性でも多くの店長がいました。ただ、店長から社員への降格も盛んに行われていたので継続的に店長に居続けるのは大変なようで...続きを読む(全150文字)

やりがいはありませんでした。朝の9時～夜の9時まで一日中電話に向かって債権回収業務でした。滞納の常習者は言い訳が毎回旨くて聞いていて泣けてきます。忍耐の...続きを読む(全151文字)

毎朝当時の会長の写真に挨拶して仕事が始まります。最初はかなり抵抗がありますぅ。絶対的な存在なので上司はそれについて語ることはタブーです。残業もサービス残...続きを読む(全169文字)

半数は女性ですし、男性と違って残業もなく給料がいいので働きやすいかと思います。
また、女性でも積極的に店長になれますが、その場合は9時くらいまで拘束さ...続きを読む(全158文字)

上場したてで景気は良かったが 結局は利息返還で息絶えた。
まだ会長が生きていたころで写真に向かって挨拶、初任給のお礼の手紙、研修参加のお礼の手紙など何...続きを読む(全183文字)

土日は休みできちんと休める環境にあります。毎日の残業については、配属先の支店長が残業計画書を作成して事前に社員に確認してから予定を組んでくれます。一年に...続きを読む(全160文字)

・支店ごとにかなり厳しい営業ノルマが課せられており、達成できなければ支店、支社と様々なレベルでのつるしあげを喰らう。
・残業は業績に応じて強制的にとら...続きを読む(全178文字)

業界自体、飽和状態で法律改正されライバル会社も含めて厳しい状況だと思います。今後も事業においては人件費の削減などの企業のスリム化がまだまだ必要だというう...続きを読む(全153文字)

当時は過払い請求がピークだったので新規参入する会社なんて全く無かったので特に意識はしていませんでした。
利息制限法も変ってしまい、かつてのような勢いは...続きを読む(全159文字)

年齢に関係なく、実力や意欲があれば管理職への道は開けてはいます。ただし、管理職になった場合は業績にてすぐに降格になります。完全な実力主義です。降格になっ...続きを読む(全157文字)