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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかノルマがきつい。毎日朝8時~夜9時までの長時間労働、貸付・回収のノルマが決まっており、それぞれ月ごと、週ごと、日ごと、時間ごとと細かく区分されてい...続きを読む(全155文字)
TFK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とにかノルマがきつい。毎日朝8時~夜9時までの長時間労働、貸付・回収のノルマが決まっており、それぞれ月ごと、週ごと、日ごと、時間ごとと細かく区分されてい...続きを読む(全155文字)
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督促業務を担当。毎月ノルマは厳しいものでしたが、目標をクリアすると達成感があり、面白みを感じた。在職当時はもっぱら給料の高さがモチベーションとなっており...続きを読む(全198文字)
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求人情報で面接の申し込みをし、次の日にすぐ面接が営業店舗でありました。面接官はその店舗の店長でした。求人情報で給料がほかの企業と比べて高かったのと、ボー...続きを読む(全152文字)
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就業時間はきちんと管理されており、出勤、退社の時間は15分刻みでした。
その分の残業代はきちんと支給されており、残業代についてはみなし残業ではないので...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は充実いました。
営業手当て 交通費 出張費残額支給
休日はカレンダーどおり
店舗内で業績争いがおおく結果を出せば給料がどんどん増えていき...続きを読む(全161文字)
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入社してからまず感じたのは、宗教ともいえる創業者とその一族への絶対服従です。
朝礼後に全支店に放送で「私達は本当に恵まれています!!」と感謝の気持ちを...続きを読む(全166文字)
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書類作成等、いろいろなものをガチガチの書類形式で提出する為、スキルが上昇。かなりの体育会系の為、社会経験が他の会社よりもつきます。ただ、特に男性は体育会...続きを読む(全158文字)
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業績悪化の為退職。現在は内部がどうなっているかはわかりませんが、当時は超体育会系で軍隊の様に働いていました。むしろ、や○ざの様な上下関係で、上のいう事は...続きを読む(全165文字)
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研修に関しては業績不良の店舗の社員を呼び出し指導をするといったものがほとんどでした。スキルが身に付くというより精神的に強くなります。ただ他業種やほかの会...続きを読む(全151文字)
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2011年11月に大規模リストラがあり退職にいたる その後会社分割があり会社が二つに分かれる 過払い金を払うコウセイガイシャの方は期限付きで残っているも...続きを読む(全161文字)
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休暇は完全週休二日制です。ただ過去は支店長は土曜日に出勤することはありました。時間は短かったのでそんなに苦痛ではなかったです。労働時間も残業はきちんとつ...続きを読む(全155文字)
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若い女性を店長にして士気を高めようという風潮がありました。
店長になた場合は、お給料は非常にいいです。
しかし、3か月くらいで降格になったりする場合...続きを読む(全150文字)
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時間はきっちりしていました。
育児休暇もわりと取っている人がいたが、出産ぎりぎりまで働いていた。
割り切ってやるには良いと思います。
賞与について...続きを読む(全160文字)
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会社更生計画によるリストラでした。体育会系の会社で独特な雰囲気があり、離職率はかなり高かったですが、目標に対する拘りは育めたように感じます。現在別の会社...続きを読む(全158文字)
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社風は完全体育会系。離職率が高かったので、入社して一年で店舗の管理部門を任されました。長時間勤務、休日出勤は当たり前の状態だったのでプライベートな時間は...続きを読む(全206文字)
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出産後に会社に復帰している人は多数いました。
しかし女性の労働環境の向上をさせる取り組みはとくには
感じませんでした。
しかしセクハラ等には気を付...続きを読む(全163文字)
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毎月営業、管理共に目標が設定されており、目標に対しての上司からの要求はとても強いものです。数字が悪ければ支店内の雰囲気も悪くなり上司が直接支店に来て指導...続きを読む(全155文字)
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管理職になると上司からの要求は非常に激しくなりますが、社員でも一緒で出来る社員程要求がかかります。結局は同じなので支店長をめざすほうがいいとおもいます。...続きを読む(全154文字)
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有給休暇(旅行など楽しむための)は入社10年間で取得したことがない。
葬式で3日だけ取得したことがあった。
社員数が多かった時期は頑張れば取得できた...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職の関係で満足していたところは、年齢・性別・キャリア(社内スキル)関係なしに現在の役職のみで仕事の責任が違うところ。
社員に重大な責任はのし...続きを読む(全159文字)
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やりがいを感じたのは、年齢・学歴・性別を問わない実力主義という社風に沿った、いや想像以上の実力主義だったところ。
加えて社内でのキャリアも関係ない。実...続きを読む(全176文字)
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管理職いわゆる支店長になって良かった事は、やはり給料でしょう。20歳半ばで年収1000万円以上もらえた人がザラにいました。1年にボーナス2回と決算賞与が...続きを読む(全177文字)
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正直、プライベートは無いと思った方がいいです。女性は比較的休日を楽しんでいたようですが、男性は債権回収の為、土日も出社している事が多かったです。金曜日の...続きを読む(全164文字)
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やる気とバイタリティーがあれば、性別に関係なくドンドン昇格と昇給が可能です。早い人だと2年目の20歳そこそこの女性も支店長になっていました。最初は2名程...続きを読む(全155文字)
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社員は土日祝日は休みなので比較的、休みは多いほうだとおもいます。支店長になると月の半分の土曜日は出社になりますが、夕方には帰れますので勤務時間はそんなに...続きを読む(全152文字)
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