フューチャ技研の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最悪のプロジェクトのときは１６０時間以上の残業（実働が３００時間以上）が３か月以上続いたことがあった。
内部外部含...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼の１分間スピーチ、社是の斉唱、なぜなぜ分析習慣、上司を役職付けで呼ばせるなどの習慣があるが、社長自らの発案では...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほとんどの社員が客先常駐であったため遠くに飛ばされることがあり、場合によってはプロジェクトを戻される。ま...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
企業して２０年以上経過していたこと。
様々な業種にかかわれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルを上げるのは基本的に自...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
水曜日から金曜日の定時後に勉強会があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐であったため社内業務を行うことが難しく...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼でスピーチが必要だったのかが疑問。確かに人前で話すことによるメリットは確かにあるが、社内開発をしている社...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
始発で出勤し、終電で帰るような生活でした。
30日以上連続出勤していると休むようメールで通知されましたが実際休めるわけもなく数ヶ月休みなしの状...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
一部の中間管理職については技術、知識、行動力共に素晴らしいかたもいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず常に納期に無...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い連中は学習意欲のある人が多かったと思います。なので、零細企業にしては技術力はあってほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
忙しさはあったものの達成した時の達成感はありました。

人と人の繋がりもよく聞きやすい環境にありました。

オフィスについても固定のデスクがな...続きを読む(全181文字)