回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが厚い
結果次第で年収が跳ね上がる
ある意味給料は青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が大きく...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エンパワー
株式会社エンパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
インセンティブが厚い
結果次第で年収が跳ね上がる
ある意味給料は青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が大きく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
インセンティヴの割合が多いが稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与システムがコロコロ変わる。そして変わる時は社員のジャッ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はFC契約だったのですが、お店を建てる際に、希望に合う場所の物件が紹介してもらえなかった。立地がかなり重要視...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
店長は予算達成で大きなインセンティブが発生するため収入面ではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブカット等の罰則...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
よっぽど接客業が下手でなければ、最低でも年収600万以上とそれなりに稼げます。最初は覚えることが多くて大変ですが3ヶ月ほどで慣れてくるはずです。続きを読む(全78文字)
基本給とインセンティブ制度があり、頑張った分給与が上がる仕組み。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
年収は他者と比較しても高い方
成果を上げる人は上限なく収入が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給要件が急遽変...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給料に関しては、とてつもなく夢があると思います。お金稼ぐためなら何でもできる!という方には非常に向いているお仕事かと。給料は在籍年数関係なく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与:現在年に2回(夏・冬)
昇格:半期ごとに見直しあり
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際の収入の基準が部門によってバラバ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ率も高く稼げる環境です。
成果を出せばその分評価されます。
事務でも賞与が年二回、二ケ月分つくのが魅力的です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の営業成績がしっかりとインセンティブに反映されますし、どうやったら成績が上がるか相談できる環境もあるので安心です。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インセンティブが数字に直結しているので分かりやすく稼ぎやすい。
稼げば稼ぐほど評価され給与が上がるので楽しみながら稼げる環境が作られていると...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
インセンティブが毎月あること自体はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
何かをしたらインセンティブカット、何かをしないとインセンティ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
等級制度になっており、誰がどの等級でいるのかの情報がガラス張りになっております。なので頑張って努力している人は誰なのかみんな分かる状況です。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
見てくれている方は見てくれるが、上長との相性次第では降格など頻繁にあるので数字の反面そういうことがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
しっかり、予算達成と数字を出せばインセンティブを貰える点。数字に関してはとても正直
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンティブで貰える人は多少稼ぐ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで貰える人は5万〜数十万円貰えますが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収はかなりいい方。
実力があればある程、年収をあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験に合格しないとインセンティブ手当は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
誰でも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と違った。
服装自由と書いてあるが、実際はオフィスカジュアル必須。
仕事内容は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験中途で月30万プラス賞与年2回は特に低い基準ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの規定の明文化...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結果に応じてしっかりとインセンが支給される。
他社に比べて支給額も多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が正義という...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月給は仕事内容にしてはいいほうだと思う。単純作業だけで月25万円もらえるのは有難かった。ただ、単純作業なのが・・・。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給が高い。頑張れば頑張るだけ評価され給料にも繋がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちに折り合いをつけないとメンタルがき...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一応30万もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎ、最初に言われていた条件とことなる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業45時間分が含まれている為、基本給は低い。ボーナスもほぼない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事業部ごとに別会社の方に雰囲気が異なります。
体育会系な場所もあれば、ロジカルな部署もあります。
部署異動も必ずではないですが、申請すれば通...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
20時半完全退社のため、無理な残業が発生しにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得が平社員だと言いにくい。
役職がないと有...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験でも比較的給与が高かった。
リモートワークはあると聞いていたが実際はなかった。
部署によってはある?
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
希望休みが取れる
有給なども人員次第ではあるが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく働くので生活リズムが難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
思ったより給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより詰められる
常に上司からカメラで監視され執拗に詰められることがある。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結果次第で誰でも評価される
実際女性の管理職も複数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で休日出勤など普通にある
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育環境等は悲惨。
良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通。特筆すべき点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
手当関係は出張手当くらいで特に何かあった記憶がない。また、店...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職になるとインセンティブが跳ね上がるこちらもらある意味青天井だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務になる。辞める人が続...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
金額にしっかり反映される
営業力がつく。商談でうまく行くととても嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの詰め方がひどい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒1年目で基本給22万円。
バイク業界の中では年収はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のテーブルが社内で公...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私がイメージしていた会社は、年功序列の風土が強く、実績や才能を評価してもらえないことや、新人はまだ裁量権を持たせてくれないことでした。しかし...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パッと業界の中だったら多い方だと思います。パートアルバイトも気持ち程度ですが夏と冬に賞与があります。ただ、社員とかに話を聞くと月収は少なくて...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本給とは別に、一般的にボーナスにあたる業績給(半期年俸制度)があります。
業績給は半年ごとに評価され、支給されます。所属部門の業績が良い場...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
割にあった給料で昇給もしっかり評価してくれるいい会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点なども特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、若い人材が重要なポストを任されるなど、若いうちから一般的な40~50代のお給料をいただけています。説明会の時点では本当にこ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
副店長や店長になれば、少しは給料が上がるとは思いますが、あまり期待はできませんなのでいい点ではないのですが、こちらでも書かせていただきました...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
年に2回ほどアルバイトでも昇給にあたる評価の機会があり、面談を通してしっかり評価していただけた。
全国的に評価制度をしっかり確立していると感じる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度は、社長のお気に入りかどうかで決まる傾向が強く、評価基準が非常に曖昧である点が大きな問題となってい...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社エンパワー |
|---|---|
| フリガナ | エンパワー |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 987人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 増井俊介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6302-3660 |
| URL | https://www.en-power.jp/ |
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