回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
GMや事業部長の都合が良いように評価します。どんなに現場リーダーや周囲が一般社員を働きぶりを評価しようが、上がN...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エンパワー
株式会社エンパワーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
GMや事業部長の都合が良いように評価します。どんなに現場リーダーや周囲が一般社員を働きぶりを評価しようが、上がN...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与面は実力次第で、20代前半であっても年収1000万円以上を目指すことができます。他業界と比較しても個人の実績がインセンティブとしてダイレ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が時期が良かったのもあるが給料は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の役職を考えたときに適しているかと言われると業務...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収1000万が1年目から達成できます。
営業職のため実力主義で、成果を出せば昇給のスピードは比較的早いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
数年前は、年収と労働時間のバランスが非常に良く、基本的には閉店時間になればそのまま退勤できる環境でした。
しかし現在は大きく変わっています...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
実力はもちろん、運が良ければ入社して1年でリーダーになれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人が評価されるの...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
等級評価制のため、入社してすぐは等級が上がりやすく給与もほんの少しではあるが直ぐに上がること。
また、新卒入社社員に関しては、入社半年間は「...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベンチャーだが巨大なためある程度安定している。年収や評価制度もしっかりしているのではないかと思う。主に営業など。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
頑張ればインセンティブは破格。日々の拘束は長めになるが、その分休みは増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが多く、守らなけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実力主義で勤務年数や年齢、性別に関係なく評価していただける点
役職も人数関係なく求められる成績をしっかりと出していれば上がっていける。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
求人にある通り利益を出せばインセンティブは出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せばインセンティブはもらえますが内部で細か...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
給料は頑張れば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まることが多い。
ルールや監視体制がガチガチになっております
自分...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
インセンティブがもらえる。店長になると50万くらい稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎる。アナログ的な事務作業が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
インセンティブが厚い
結果次第で年収が跳ね上がる
ある意味給料は青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が大きく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
インセンティヴの割合が多いが稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与システムがコロコロ変わる。そして変わる時は社員のジャッ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はFC契約だったのですが、お店を建てる際に、希望に合う場所の物件が紹介してもらえなかった。立地がかなり重要視...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
店長は予算達成で大きなインセンティブが発生するため収入面ではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブカット等の罰則...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
よっぽど接客業が下手でなければ、最低でも年収600万以上とそれなりに稼げます。最初は覚えることが多くて大変ですが3ヶ月ほどで慣れてくるはずです。続きを読む(全78文字)
基本給とインセンティブ制度があり、頑張った分給与が上がる仕組み。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
年収は他者と比較しても高い方
成果を上げる人は上限なく収入が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給要件が急遽変...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給料に関しては、とてつもなく夢があると思います。お金稼ぐためなら何でもできる!という方には非常に向いているお仕事かと。給料は在籍年数関係なく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与:現在年に2回(夏・冬)
昇格:半期ごとに見直しあり
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する際の収入の基準が部門によってバラバ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ率も高く稼げる環境です。
成果を出せばその分評価されます。
事務でも賞与が年二回、二ケ月分つくのが魅力的です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分の営業成績がしっかりとインセンティブに反映されますし、どうやったら成績が上がるか相談できる環境もあるので安心です。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インセンティブが数字に直結しているので分かりやすく稼ぎやすい。
稼げば稼ぐほど評価され給与が上がるので楽しみながら稼げる環境が作られていると...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職手続きは携帯でできたため楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したきっかけは、周りの人が休みがちになり、しわ寄せがこっ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ほとんどが業務委託で、正社員と契約社員が15人〜25人いるイメージです。
管理者は全て正社員です。
人によって教え方が違いますが、相談すると...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給与30万+インセンティブ+賞与と求人には記載がありました。
コールセンターでもクレームが少ない
シフト制で有給は取りたいところは必ず取れま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目的がピシャリと合致していて意欲に満ち溢れていれば良い環境になり得るが、指導できるほどの経験者が絶望的にいない。...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大事にするようにいつも言われますが、現場をよく見て発言して欲しいとみな思っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社後はまず本社で基本的な知識や業務の流れを学ぶ研修があります。その後、店舗へ配属されてからは先輩トレーナーが付き、実務をしっかりサポートし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が不足しているためシフトでかなり無理を聞いてもらうことが多々あった。
店によっては店長の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
目標の数字を達成すれば給料はものすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成しなければ店長も店長代理も給料は同じ。
数字は非常...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やりがい自体はある
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では1週間で接客が出来るような台本を1からすべて覚えるだけ。
ブランド...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩すほど働く必要があり、家族からも辞めてほしいと打診されこれ以上は迷惑をかけられない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
実績ややる気をアピール出来れば、昇給しやすいと思います。評価制度は不明瞭だと感じます。上司との面談等もありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒年収は一般的な企業と同水準となり、可もなく不可もない。評価基準は配属先の店舗でどれだけ売ることができたかが評価基準となり、他社と同様結果...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個別面談の場で目標に対する振り返りとフィードバックを受ける形になっています。自分の取り組みが評価にどうつながるのかが見えやすく、納得感を持っ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果が昇給や昇進にどのようにつながるのかについて、もう少し具体的な基準や事例が共有されると、今後のキャリアや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業なのでやった分成果が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
だがやれないと大変な月もあり、生活が不安定な人間も多数いた。
昇給は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時給もよく、交通費もしっかり出していただけたため満足しています。車通勤だったのですが、往復で1出勤あたり700円出していただきました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成果や日々の取り組みを正当に評価してもらえる環境だと思います。個人の目標に対する達成状況だけではなく、業務に取り組む姿勢や周囲への貢献なども...続きを読む(全714文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について気になること・改善したほうがいい点は、わかりません(在籍期間が一年未満のため)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
挙げた売り上げが給料面でも役職にもダイレクトに跳ね返ってくるのでモチベーションになると思います。常に競争なので落ちるときは容赦ないですが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
賞与がない分月給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がインセンティブ。そのインセンティブも貰うための条件がありその条件がか...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社エンパワー |
|---|---|
| フリガナ | エンパワー |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 987人 |
| 売上高 | 810億700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 増井俊介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6302-3660 |
| URL | https://www.en-power.jp/ |
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