神鋼商事の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 実際に直接志望動機が聞かれることはありませんでしたが、参考程度に言いますと、私はアジア新興国の人々のインフラや生活を支えたいと思っています。東南アジアに滞在した時に、日本と比べて生活環境水準が劣っていることを感じたことがきっかけです。貴社は建物や家電、自動車に使われる社会貢献度の高い鉄鋼を流通させています。さらに、海外取引比率50パーセント以上目指されている御社であれば、若くから海外で働くことができ、自身の強みである行動力と外国人との共同生活で培った適応力を活かし、新興国の人々の生活を支えることができると思い、志望致しました。 国内需要が減少していて、新興国に参入しなければならない鉄鋼業界であれば、アジア新興国の人々の生活やインフラを支えられると思い、鉄鋼業界に興味を持ちました。

A. 私は将来的には自身の多様な人と信頼関係を構築する力を活かし、開拓者精神を持って新しいビジネスを生み出したいと考えています。アウトドア素人から自分でアウトドアの知識と経験を積んでから、アラスカ自転車旅に挑戦した経験から、自分は未知の領域に開拓者精神を持って挑戦することにやりがいを感じます。また、カナダに留学していた時、現地のサッカークラブで文化の異なるチームメイトと信頼関係を構築した経験を持ち、多様な人と信頼関係を構築する力があると私自身考えています。こういった強みや自身のやりたいことが商社できると考えています。その中でも、途上国の発展に直に携わることができる鉄鋼を商材としている貴社に魅力を感じ、貴社を志望しました。

A. ○○にて1か月間語学留学。TOEFLのスコアを上げることと、今まで培った語学力がどこまで活かせるのか把握するために、海外留学生の多い語学学校を選択した。しかし留学生の語学力に圧倒され自信がなくなり、現地の人との会話に躊躇していました。またそんな姿が情けないとも感じた。そこで効果的なアウトプットにはインプットが必要であると考え、授業を○○時間受けた後、毎日2時間自習した。また休日には現地の人とバスケットボールをし、英語で対話をしました。結果スコアは○○点以上上がり、現地の学生とは現在もSNSを通じて交流するまで仲を深めることが出来ました。この経験から、勇気を出して挑戦し続ける姿勢を学びました。仕事においても、積極的な姿勢で取り組み、挑戦を続けていきます。

A. 私の強みは、統率力とサポート力を立場に合わせて発揮できることだ。中高生の時に所属した○○部では副部長を務めた。人間関係や後輩指導に悩む中、役職ある身として話し合いの場を設けまずは同期で一丸となった。後輩に対しては常に気を配り指示の仕方などを模索し、真剣に楽しく部活動に励んでもらえることを意識した。サブの副部長としては、部長の意見を第一に考え困っている時には意見をし、いざという時に頼れる存在であるように努めた。置かれた場所で自分の求められている役割を考え行動できるのが自身の強みである。

A. ＞私は主張が強すぎる部分があり、部活やゼミでのミーティング自分の考えを強く主張してしまい、周りの方が主張することのできない雰囲気を作ってしまったことがあります。皆で話し合うときは、相手の考えを聞くように聞く側にまわるように心がけています。 ＞商社はメーカーと異なり、顧客だけでなく仕入先とも協力をしていかないといけないので、価値観が異なる方とも、人間関係を構築することのできる適応力や納期を絶対に間に合わせる粘り強さが必要だと思っています。 ＞これに関してはメーカーと商社を中心に受けているといいました。正直に偽りなく行けている企業を伝えるようにしました。あまり他社の選考状況は気にしていない様子でした。

A. ＞自分の考えを言わない人が苦手です。今までの部活動でのミーティングで意見を出さない人であったり、そういった人は何を考えているか分からないので苦手です。 ＞まずその人のことを知ろうと努力します。この人は何を考えているのか、この人はどういった人なのか、どういったことが好きなのか、どんな趣味をしているのか、そういった部分を探るようにしていき、その人のことを理解するように努めます。 ＞留学をしたいと思っていて、留学制度や語学に力を入れている○○大学を希望していたのですが、落ちてしまい○○大学になっていまいました。 ＞高校時代は野球に没頭してしまい、勉強がおろそかになってしまいました。ですが、偏差値○○からこの大学に入ることができました。