神鋼商事の本選考対策方法・選考フロー

＞自分の考えを言わない人が苦手です。今までの部活動でのミーティングで意見を出さない人であったり、そういった人は何を考えているか分からないので苦手です。 ＞まずその人のことを知ろうと努力します。この人は何を考えているのか、この人はどういった人なのか、どういったことが好きなのか、どんな趣味をしているのか、そういった部分を探るようにしていき、その人のことを理解するように努めます。 ＞留学をしたいと思っていて、留学制度や語学に力を入れている○○大学を希望していたのですが、落ちてしまい○○大学になっていまいました。 ＞高校時代は野球に没頭してしまい、勉強がおろそかになってしまいました。ですが、偏差値○○からこの大学に入ることができました。 続きを読む

高校3年生の夏の大会の後、最後の冬の大会までサッカー部を続けるという決断をしたことです。私は準レギュラーという立ち位置でずっと試合に出ているわけではありませんでした。更に自分と仲の良い選手たちが引退を決断していく中でサッカーを続けることは非常に厳しいと感じました。また、国立大学に行きたかったので勉強との両立も厳しいものでした。それでも、レギュラーとして冬の大会に出て活躍するという夢をあきらめたくないと考え、11月までサッカーを続ける決断をしました。最後の大会までレギュラーから外れたり監督から干されたりで大変な思いをしましたが、最後は試合に出て点を取りチームの勝利に貢献することができました。サッカーを続ける中で大変なことがたくさんありましたが、続けることの大切さを学ぶことができました。 続きを読む

＞私は主張が強すぎる部分があり、部活やゼミでのミーティング自分の考えを強く主張してしまい、周りの方が主張することのできない雰囲気を作ってしまったことがあります。皆で話し合うときは、相手の考えを聞くように聞く側にまわるように心がけています。 ＞商社はメーカーと異なり、顧客だけでなく仕入先とも協力をしていかないといけないので、価値観が異なる方とも、人間関係を構築することのできる適応力や納期を絶対に間に合わせる粘り強さが必要だと思っています。 ＞これに関してはメーカーと商社を中心に受けているといいました。正直に偽りなく行けている企業を伝えるようにしました。あまり他社の選考状況は気にしていない様子でした。 続きを読む

2つあります。1つ目は質問がやたら多いと言われます。私の中で質問というのは2パターンあって1つは自分に関しての質問です。自分を客観視するために周囲が自分に対して何を求めているのかやどう思っているのかをよく質問します。もう１つは純粋に相手のことを知りたいと思い質問することが多いです。何でそういうプレーをしたのかや、チームのスタイルについてどう思っているのか尋ねることで、自分と違う意見を聞きたいと考え、よく質問します。2つ目は周囲から盛り上げ役と言われることが多いです。雨の日の練習では進んでスライディングして「こんぐらいさっかーやろうぜ」という空気を作り出したり、練習がだらけ始めたら積極的に声を出したり、体を張るようにしています。 続きを読む