岡谷鋼機の本選考対策方法・選考フロー

私は鉄鋼本部に携わりたいと考えており、その理由は鉄鋼業界を志望した理由とも重なるのですが、社会の産業を根幹から支えるインフラ的な側面を持ちつつ、自動車のような今後発展が進む分野の未来を作ることに魅力感じたことや、自分自身が商品の一部となって付加価値を生み出せるからです。また、新しい価値創造などにも携わりたいと考えており、御社は部署間を超え、かけわせることで新しい価値を生み出している事魅力を感じ、現在DXなどのITの進化は止まらないため、これらと何かを掛け合わせて新しい価値創造を行いたい。 続きを読む

理由は3つあります。1つ目は独立系専門商社だからです。仕入れる商品や営業先の自由度が高く、新しい付加価値を自分で見出していく仕事ができると考えました。2つ目は事業の多角性です。専門商社の中でも、部門を超えた連携でお客さんの細かいニーズにも応えていける御社では、お客さんと深い関係を築いて本当の意味でのパートナーになれると考えました。3つ目は相手目線で仕事をされている社員の方々に惹かれたからです。御社の社員さんの「相手を受け入れるような器の大きさと、常に相手目線で仕事をされている点」に惹かれました。 　 続きを読む

理由は２つあります。 １つ目は、社会の発展を根幹から支えたいと考えているからです。あらゆる産業を下支えするインフラ的な側面があり、かつ自動車のような今後の発展が楽しみな他分野と共に未来を作ることもできるところに惹かれているからです。 ２つ目は、私は自分自身が商品の一部となって付加価値を生み出したいと考えたからです。鉄はそのものの差別化を図れないため、最終的には人で判断されると考えています。その為、自分自身の力でスピード感や情報量などの付加価値を生み出し、やりがいを感じれると思い志望しました。 続きを読む

大学一年生、二年生の時に感じた疑問点を解決し、より精度の高い研究をしたいと考えたからだ。また、他のゼミに多かった、理論だけではなく、実生活に応用可能な研究結果を得たいという強い思いを持っていた。文系のゼミだとだとどうしても実生活から離れ、経験則的な話が多くなってしまう。また、合理的な人間が大前提だとされているが、あんまり普段の生活に関してはこの前提自体意味がなく、感情、感性が無視されていることに疑問を抱いたからだ。 続きを読む

2つあります。自分自身の人間力で勝負できる場だと思うからです。 自分は15年間の野球経験を通して、自分の努力などで結果を残し周囲から信頼を得てきました。無形商材を扱う商社では人間力が試される場だと思い、自分も自身の努力や行動で〜だから買うと言われるような人になりたいです。2つ目は人と人を繋げて価値を生んでいくビジネスに魅力を感じたからです。自分自身が大学の準硬式野球で人と人を繋げて新たな価値を生み出したことにやりがいを感じました。例えば、自分は副主将を担い自身が主将と部員の架け橋となることを意識して部員の思いをチームの中心に組み上げました。また縦割り班でのミーティングを導入したりして上下間の壁をなくして、チームの雰囲気を活発にしました。こうした経験から人が繋がることで新たな価値が生まれることにやりがいを感じたため、それと通ずる商社のビジネスに魅力を感じました。 続きを読む

面接に関する自己のフィードバックとしては、素直に自己の良さが伝えられた点が良かったです。 相手の質問に対して率直に自分の強みを伝えることができたと自覚しています。 しかし、一方で簡潔に答えられなかった部分もあり、わかりにくい言い回しをしてしまった箇所については面接後反省と改善策をこの面接のために考えてきました。 また、面接官の方々は非常に私について聞いてくださっているなと感じ、元から感じていた真面目で堅実な御社の社風を再確認できました。 続きを読む