【21卒】井上金属の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10925(拓殖大学/男性)(2020/10/19公開)
2021卒の拓殖大学の先輩が書いた井上金属総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、井上金属の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒井上金属株式会社のレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
最終的に内定を頂いてからは1ヶ月ほどの期間を待ってもらっていた。就活を続ける旨は了承してくれたが、人数が集まり次第内定は約束できないといった感じだった。決して圧をかけられるような事はなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
この業界にしたい理由や、同業他社と比べてここが魅力という事をしっかり研究するとよいと思う。私は同業他社との比較は出来ていなかったが、商材の市場規模や将来性について研究しそれを熱意もって伝えるようにした。インターンの際には私よりも学歴が高い人はいたが、そこを重視しているわけではなく、あくまで会社とのマッチ度を見ていると思うので、ありのまま選考でも受けて評価を受けた方がよい。インターンは優遇されるので、志望する人は参加するとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
しっかり準備を怠らず面接などに出来た点が良かったと思う。もちろん全てが完璧という訳ではないが、筆記テスト対策に費やせなかった分、企業研究や面接対策をしっかりした。あとは自分の言葉でしっかりと伝える事だと思う。面接攻略本のようなものがあるが全く参考にはしていない。確かに回答は完璧だと思うが面白みがないと思われるのではないかと思う。完璧に答える事よりも、自分の経験を自分の言葉で伝えることが大事だと思う。なので面接で使うネタを増やすか、例えばアルバイトを例に挙げると、ただその業務をこなすのではなく、自分で考えて行動したりすることが大事だと思う。留学や海外ボランティアのような華やかな経験は一切していないので話すネタを心配する必要はないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンに参加すれば参加者はおそらく皆2次面接からスタート出来るので、志望度が高い人は参加するべきである。インターンでもどのように取り組んでいるかや、グループワークで学生とどのように接しているかなど見られているので気を抜かずやることが大事。熱意はその人の人柄などで伝わる事もあるが、どれだけ熱心に興味をもって会社や業界について研究しているかも大事だと思うので、両方できればきっと選考でもいい結果が出ると思います。
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井上金属の 会社情報
会社名 | 井上金属株式会社 |
---|---|
フリガナ | イノウエキンゾク |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上英利 |
本社所在地 | 〒160-0017 東京都新宿区左門町3番地1 |
電話番号 | 03-3353-2311 |
URL | https://www.inokin.jp/ |
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