丸藤シートパイルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は２点あります まず１点目は、「人々の生活の当たり前を支えたい」という思いを実現できると考えたためです。これは私が台湾に留学していた際に、毎年全土で予告のない停電が度々起こった経験があるためです。停電すると今まで当たり前にできていたことができないことが多く、当たり前の生活は電気に支えられていることを強く実感しました。そのため、人々の生活の「当たり前」を支える存在になりたいと考えました。その中でも御社の製品は、私たちの生活基盤を影から支え社会に大きく貢献しているためこの思いを実現できると思いました。 ２点目は、貴社の一般職の働き方に魅力を感じたからです。貴社の一般職は主体的にチームメンバーを支えています。私は、これまで周りの状況を判断しながら自分を柔軟に変化させ行動することが多かった経験から、自分の強みを生かし貴社の発展に貢献できると考えました。

A. 私の長所は柔軟性があるところです。これまで３カ国に留学したことがあり、新しい環境に入る経験を多く積んできたため短期間で環境に適応することができます。 私の短所は諦めが悪いところです。最後まで全力で挑みたいという思いから期限に間に合わなかったことがありました。 私の強みは適応力です。 この強みが形成された背景としましては、台湾の留学があります。留学中は、積極的に外に出て話すということをしていました。現地の友人と会話を沢山しようと思いましたが、自分の考えを伝えられず、発言が減ってしまいました。そこで改善するために言語が完璧でなくても、写真やジェスチャーなど使い積極的にコミュニケーションを取った結果言語的な壁は突破することができました。最後の方には、現地の先生や友達と問題なくコミュニケーションが取れるようになりました。以上の経験から、慣れない環境でも、自分の行動次第乗り越えられるのという適応力を身に付けることが出来ました。

A. 事務職を志望する理由としましては、高校時代のバスケットボール部のマネージャをしていた経験や留学中は日本語教師のアシスタントとして活動した経験がありまして人をサポートすることにやりがいをもって取り組めていました。そのため仕事においても人を支えられる仕事に携わりたいと考えているためです。 成長していくためには様々な仕事に挑戦することも重要だと考えています。 そのため他部署の方が適していると判断された場合はその指示に従います。 この人に仕事をまかせたいと言ってもらえるような人材になりたいです。 そのためにはただ目の前の仕事をこなすだけではなく、先回りした行動であったり 働きやすい環境づくりなど工夫できるところを見つけ信頼してもらえるような人材になりたいです。