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日鉄物産株式会社

日鉄物産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日鉄物産の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日鉄物産の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月5日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年10月2日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年10月1日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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日鉄物産の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

日鉄物産の本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全143文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

競合他社と比較してなぜ当社なのかと... 続きを読む(全170文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 一般職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • WEBテスト
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 2次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 一般職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年6月
3次面接以降
2026年6月
内定
2026年4月

日鉄物産の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.2 / 5

日鉄物産は5点満点中4.2点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

15.4 倍

就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日鉄物産の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

日鉄物産の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全79文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

日鉄物産の 本選考対策

志望動機

日鉄物産の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機の共通点は、三つの... 続きを読む(全254文字)

一般職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日鉄物産を志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日鉄物産を志望する理由を教えてください。
  • 0
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日鉄物産を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日鉄物産を志望する理由を教えてください。

A. 「人」を武器にして社会に対し大きな仕事が出来るビジネスモデルに魅力を感じ、商社を志望しています。私の仕事に対する理想として、自分を商品として世界中の企業と関わっていきたいという思いがあります。その理想を実現できるのは、モノに頼らなくてはいけないメーカーではなく、自分の人脈や交渉力でどこまでも繋がりを増やし、企業の事業シナジーに貢献することができる商社での業務だと感じました。数多くの商社の中でも、貴社はグローバルな加工・流通拠点を最大限活用し、鉄鋼製品をお客様のニーズに応えて提供する万全のサービス体制を構築しております。実際に働く方も「小手先の技術でなく自分の本質の所で相手に信頼してもらえるよう素直に、誠意をもって働いている」事が分かりました。そのようなお客様を大切にし、一人ひとりに寄り添った提案を重要視している貴社にてお客様と貴社、世界と日本を繋げる架け橋になりたいと考えます。また、貴社は鉄鋼だけでなく「産機・インフラ」「繊維」「食糧」の四つの事業から人々の暮らしを支えている事から、多くの分野で活躍する事で社会にとってより大きな影響を与えることが出来、より多くの人々の当たり前の暮らしに貢献できると感じました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日鉄物産を志望する理由を教えてください。

A. なぜ商社かということからお話しすると、人から信頼されることによって商品を売り、人との信頼関係が価値につながるような仕事がしたいと思った。それは大学時代の部活動でも仲間に信頼され部長を任され、チームのために新しい取り組みをした経験があるためだ。その中でもなぜ日鉄物産がよい理由は、産業のコメと言われる鉄を扱える点と、日本製鉄というサプライヤーとの強固な関係性が情報共有や流通の点で強みになると考えたためだ。

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エントリーシート

日鉄物産のESでよくある質問 AI要約

今まで経験した挫折について端的にご... 続きを読む(全195文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 他社との違いを踏まえた上で、当社の志望動機についてご記入ください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。
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一般職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学業(ゼミ、研究室など)、アルバイト経験、部活動・サークル活動等で頑張ったことについてご記入ください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. Q. あなたの強みを教えてください。(最大3つまで)(各20文字以内)

A. ① 周りを巻き込んで物事に取り組むところ ②粘り強く物事に取り組むところ ③相手の立場に立って行動するところ

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社の社員行動指針である「挑戦・成長・信頼・ボーダレス」に即してあなたが過去に体現したこと・これから実現したい事について教えて下さい。

A. 挑戦 私が過去に行った挑戦は、未経験者から黒帯を取得するということです。最初は全くうまくいかず、試合に勝てない時期が続きましたが、撮影してもらった試合動画を通して自分の課題を分析し、見つめなおすことで、最終的には黒帯を取得することができました。このチャレンジ精神を業務の中でも活かしたいと考えています。 成長 私は生活に対して大きな影響を持つビジネスに関わっていく中で、社会の変動が数多く起こっている環境に対して、即座にレスポンスし多様な環境に適応できるような人材になりたいと考えています。社会の流れを常に把握し、その時々に応じた適切な対応が可能であれば、日々の業務を通して自己実現に努めたいと考えています。 信頼 私は取引に関わる全ての人たちから、あなただから仕事を任せられると思ってもらえるように日々の業務を通しての信頼を高めたいと考えています。個別指導塾のアルバイトでは、信頼がなければ授業を担当させてもらえないため、信頼の構築の難しさと重要さを学びました。この思いを社会人でも体現したいと考えています。 ボーダレス 私は既成概念にとらわれず、どのような業務に対しても今までになかった視点から物事を観察し、社会の変動の波にさらわれることなく、常に一つ先を見据えて行動していきたいと考えています。また、より幅広いつながりを意識して、文化が異なる人たちと関わり、社会の変動に対して常に敏感でありたいと考えています。

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面接

日鉄物産の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

日鉄物産の本選考は、職種を問わず動... 続きを読む(全138文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社のどのようなところに惹かれたのか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. これまでの挫折経験について教えてください
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一般職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 1分間で自己紹介をしてください

A. ○○大学から参りました○○○○と申します。簡単に自己紹介という事で、今までの私の学生生活を一言で表すと「逆境と挑戦」であると考えます。大学受験の失敗に加え大学入学時点でコロナウイルス蔓延するなど順調なスタートではありませんでしたが、高校時代の留学・受験を通して「世界に影響を与えるため、自分自身のレベルを上げたい」という思いを持ち続けていました。そのため、TOEIC760点の獲得やプレゼンテーション大会への出場など様々な挑戦を行って参りました。しかしこのような挑戦は1人で達成したわけではなく、多くの方から協力や応援をして頂きました。その方々への感謝から、人とのつながりを人生の中で最も大切にする考えが身に着きました。成長を続け、人と大切にする。それが私の今後も持ち続けるモットーです。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社後に携わりたい仕事は何ですか?

A. 産機インフラ事業部に携わり、お客様にとって最も信頼して頂けるプロフェッショナルな存在を目指したいと考えます。貴社は長年培ったグローバルな加工・流通拠点を最大限活用し、お客様のニーズに応えて万全のサービス体制を構築しております。その中で顧客の海外進出をサポートし、共に発展していきたいという思いがあります。そのためにも、様々な立場の人から貴社のファンになって頂く、またそのきっかけとして私自身のファンになって貰う事を目標として知識や経験を常にアップデートし、貴社に貢献します。ゼミナール活動の経験から異なる立場の人と信頼関係を構築し協力した経験があるので、貴社に入社後も様々な挑戦を恐れずに行い、その中で試行錯誤して「自身で考える力」を磨きたいと考えています。

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日鉄物産の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

商社マンとしての素質として、明るさ... 続きを読む(全161文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

OB訪問を積極的に行い、社員の生の... 続きを読む(全167文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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一般職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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一般職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 慶應義塾大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

OBOG訪問と面接練習。学生時代に力を入れたことはもちろん、座右の銘や尊敬している人物など、突飛な質問も矢継ぎ早に飛んでくるので、しっかりと準備していくこと。また、鉄鋼系専門商社は本当にたくさんあるので、しっかりと志望動機を固めていくこと。「なぜ伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワンではなくて、うちなの?」と企業指定で聞かれたので、受けない鉄鋼系専門商社でもしっかりと理解・差別化して臨みたい。話し方の面では、どんなに暗い人でもはきはきと発言し、猫背にならないこと。」面接官は「商社マンとしての素質」も見ている。

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総合職

20卒 / 名古屋大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

何度も座談会に出向くのが大切だと思う。座談会に行けば行くほど、社風もわかるようになる上社員が実際にどのような業務をしているのかがわかるからだ。また、座談会などを通じてわからなかった事は面接の時の逆質問にも使える。面接の時はしっかりと結論ファースト、理論的に話すことが大事になる。また、分からない時は「少々お待ち頂いてもよろしいですか」と言って考える時間をもらい、答えを自分の中でまとめてから答えたほうが面接官にも伝わりやすくなって良いと感じた。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

日鉄物産に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全10文字)

日鉄物産の 本選考体験記をステップから探す

日鉄物産の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄物産株式会社
フリガナ ニッテツブッサン
設立日 1977年8月
資本金 163億8900万円
従業員数 1,508人
売上高 1兆3100億4300万円
代表者 園田 裕人
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 830万円
電話番号 03-6772-5001
URL https://www.nst.nipponsteel.com/
NOKIZAL ID: 1136951
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。