回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり知名度を含めのブランド力がしっかりあり、また海外進出も少しずつ進んできているので、強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
暖冬...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社WEAVA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WEAVAの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WEAVAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やはり知名度を含めのブランド力がしっかりあり、また海外進出も少しずつ進んできているので、強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
暖冬...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の繊維商社が親会社なこと、またコロナ禍もずっと黒字運営が続いていたこと等も含め、雇用される側からすると安心できる会社だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
伸びてあるのでこれからしばらくは安定するとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間は約10時間/月、有給消化率は比較的良好続きを読む(全77文字)
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【良い点】
国内でのブランド認知度が非常に高いです。海外でも色々な新興ブランドとのコラボで認知度を広げようとしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月13日【良い点】
伝統を守りながら新しいことに挑戦しようとする姿勢は、体現できていないがやろうとする姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月18日【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそキャリア開発や、教育体制が整えられつつありますがが私の在籍していたころは曖昧でした。どのブランドでもあるこ...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
カテゴリーが多く、デザイナーによっては売上は確保されている
シーズンでかなり変わるので、定番というものがない。常に新しいものを提案していきアフ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月14日【良い点】
マネージメントに活躍している女性が多い。男尊女卑はほとんどなく、むしろ女性の方が一生懸命で仕事もできる。店長は女性が多く転勤をしながらコーチを...続きを読む(全149文字)
【良い点】
上場している為 コンプライアンスは守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は苦労します。故に人の出入りも多い。バックア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繁忙期以外はほぼ定時で終了。(店舗によるが)
有給も積極的に取れる。繁忙期後や、暦の夏休み時期以外に取る人が多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
出産すると時短社員にほとんどのスタッフが切り替わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、その他の正社員に負担がかか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
同業種でなければ副業OKで、周囲でも何名か副業している方はいました。自分はやっていなかったので、詳しい制限等は不明です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
デザイン系の職種で勤務したい方は、やりがいの面で物足りなさを感じるかもしれません。その他の職種や、仕事を収入を得る手段として割り切るのであれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
英語学習や、職種によってスキルアップの講習援助等があり、そういったものを会社から積極的に推奨するのは良いことだと感じました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休・育休はフルで取得できます。育休からそのまま退職される方もいらっしゃったので、特に制限等はなさそうでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが昔からいる社員で、ほとんど入れ替わりは無い印象です。
また、管理職のほとんどは男性社員です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署によってはほぼ定時退社です。
店舗運営やイベントに関係するスタッフ以外は休日出勤もほぼ無く、休日出勤する日は必ず代休を取るシステムでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほぼメリットなし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムやレストランチケット補助など、独自の福利厚生が充実しているとの声があります ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをしようとしているようだが今の問題点を放置し新しいことに取り組もうとしている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほぼ独占企業なので取引先次第で安定していて将来性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
今後拡大出来るかはわからない、縮小傾向ではある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アパレルの中では大手なのですぐになくなることはない、新しいブランドを企画してもいるので立ち上げにかかわることもできる環境
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
取引先との繋がりは広いため、色んな企画提案は一応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外部投資が多いため社員への還元は薄い。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗ごとに在籍しているスタッフの個性や接客スタイル、コミュニケーションの取り方に違いがあるため、店舗ごとに職場の雰囲気が大きく異なる傾向があ...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
エイジレス、サイズフリー、定番の形が多い、シンプルな服がほとんどなので幅広い人に届きそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ブライダル業界全体としては、市場の変化の影響を受けやすい面があることは正直気になっています。ただ、結婚という人生の節目に関わる仕事であること...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車関連の仕事が多く、将来性は薄いかと思います、新規事業をもっと取り入れていかないと未来はないかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
韓国系の中ではパイオニア的存在で割とブランドも確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはブランド自体が日本法人をたてたり、...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く個人のキャパシティを超える業務を任される場面があるほか、会議の頻度も高いため、実務に充てる時間の確保...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社WEAVA |
|---|---|
| フリガナ | ウィーバ |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 杉岡弘康 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目20番6号プレファス恵比寿南 |
| 電話番号 | 03-5708-5941 |
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