この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人の配属はまずショールームか物流センターになります。自分はショールームの運営に携わり、専門性をもちたいと思っていました。
ショールームなので、土日祝日...続きを読む(全167文字)
株式会社大塚家具 報酬UP
株式会社大塚家具の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新人の配属はまずショールームか物流センターになります。自分はショールームの運営に携わり、専門性をもちたいと思っていました。
ショールームなので、土日祝日...続きを読む(全167文字)
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営業は比較的残業なしだが、研修があるため、土日は30分~1時間早く出社することが多い。
本社は部署によるが、残業はあるべくしない方針ではある。
週休完...続きを読む(全202文字)
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入社時の基本給が比較的高いが上がらない。
入社したら営業から始まるが、いくら営業成績が高くてもあまり給与に反映されず、頑張らなくても大丈夫。
本社に比...続きを読む(全206文字)
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産休を使用し、産後、職場復帰する人が多い。社内恋愛をしている社員が多く、給与が安い旦那の稼ぎでは子供を養うことが困難な為、出産後すぐ復帰しようとする社員が...続きを読む(全161文字)
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やる気のある社員を育成して会社を成長させるという気が全くない。 教育制度もレベルが低い。営業をふやせば業績が上がると思っている。一族経営特有の現場を全くわ...続きを読む(全157文字)
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やっと10人に1人パソコンがある会社になるが、売れない店舗に最新の内線やパソコンを搬入したりマイナスなのに一等地に新規出店する迷走感、モンスター会社なので...続きを読む(全233文字)
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何よりもセミリタイヤ的に病気のせいにして裏方の仕事をする人が多いうえに給料の待遇がその人たちと営業が変わらない。がんばってもかなり次席クラスでないと給料は...続きを読む(全185文字)
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何よりも営業。営業なので数字が大事。数字を得る為にはこの会社は人への営業が必須。つまりは社内営業。社内営業がしっかりすれば大丈夫ですが、できないと苦しい毎...続きを読む(全201文字)
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・できる限り長く女性に働いてもらいたいという社風のため、気にすることなく出産、育児休暇はとれるようになっています。また希望者によってはパートとして復帰する...続きを読む(全152文字)
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・人にもよりますが、残業は平日でも1時間ほどあります。
特に繁忙期の土日はほぼ毎日あります。ただし残業代はでますので、割と月々のお給料の足し になって...続きを読む(全152文字)
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お客様とコミュニケーションがとれていくことで信頼関係ができ、自分では支払えないような金額のインテリアの提案を受け入れてくれることが何よりも営業のやりがいに...続きを読む(全215文字)
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すでに家具・インテリアの販売においてトップクラスの知名度があると思う。今後はより他社との差別化をはかり、オリジナル路線を確立していく傾向にある。競合店舗に...続きを読む(全177文字)
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社内研修は本社主導では充実している。真剣に取り組めばインテリアコーディネーター並みの知識を身につけることができる。対して店舗ごとに行われる研修は、店長によ...続きを読む(全177文字)
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女性は働きやすい会社。ノルマはなくあくまで目標。ですがノルマな面も陰が見え隠れします。裏方の仕事になれば確実にノルマらしきものなくなります。
最低限の仕...続きを読む(全151文字)
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あまり忙しくないときと忙しいときの差がありすぎることがしんどいと感じるかもしれない。自由に休憩息抜きはできるが、風を読むことがかなり必要とされる。読めない...続きを読む(全207文字)
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担当しているお客様が閉店後までいらっしゃる時以外は
残業は殆どないので、業務終了後は時間がある。
休日も週休2日は取ることが出来るが、振り替え休日がな...続きを読む(全171文字)
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人間関係は社員も多く、若い社員が多いので気が合う人が見つかるはず。
しかし収入の面で新卒はかなり厳しい。
販売職ではなく営業職と言っているが、他社の営...続きを読む(全191文字)
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管理職から担当させて頂けるお客様を決められてしまう為
管理職に気に入られたら、良い案件が回ってくる。
よって管理職とすすんでコミュニケーンをとることが...続きを読む(全153文字)
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マンツーマンの接客なので人と話をしたり、相談されたりするのが好きな方はやりがいを感じると思う。また、大型のショールームなので家具が好きな方や部屋の家具のレ...続きを読む(全178文字)
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比較的女性にとっては働きがいもあるし、他の企業に比べると男尊女卑もなく。安定した収入を得られると思う。現に女性の役職も多く、取締役も女性。また、産休をとっ...続きを読む(全150文字)
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・営業成績に応じて給与を査定する。賞与も予算を達成するとある程度。
・年齢に関係なく評価する部分がいい。
・営業成績に応じて通信簿を個人で記入し、本社...続きを読む(全152文字)
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若い社員の比率が高くとても和気あいあいとしている。管理職も若くフレンドリーでコミュニケーション能力の高い方が多いので相談事などがしやすい。
また女性比率...続きを読む(全183文字)
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いい意味でいろいろなグレードの顧客に営業できる。お店に来る方の中には高所得者層の方たちも多く、高いレベルのサービスを受けて来た人たちを相手に仕事をするので...続きを読む(全175文字)
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三年目までは3か月に一度ほど研修があるので三年経つ頃には実践と研修でインテリアのプロ知識は身に付く。それ以降は各自の努力次第の部分がある。以前は三年目以降...続きを読む(全206文字)
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店舗勤務だと、平日休みが基本であり、就業の終わる時間は遅めである。
出産して戻ってきた女性の働き場(事務職)が余ってないため、子供のいる女性は働きづらい...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社大塚家具 |
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フリガナ | オオツカカグ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 10億8000万円 |
従業員数 | 959人 |
売上高 | 277億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 三嶋 恒夫 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5530-4321 |
URL | https://www.idc-otsuka.jp/ |
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