大塚家具の評判・口コミ一覧（全1025件） 39ページ目

直接エンドユーザーと接っする仕事のため、反応がリアルタイムで正直です。
がんばれば、がんばるほどお客様に褒めてもらえますし、お客様に褒めてもらえると上司...続きを読む(全192文字)

初任給、給与等は周りのその他の企業と変わらないように思いました。賞与については営業は月の成績。半期の成績に大きく左右されます。毎月の売り上げ目標金額を達成...続きを読む(全165文字)

各ショールームごとの管理職は非常にフレンドリーのかたが多く、気軽に声をかけてくれますし、社内でも「さん」をつけて部下の社員を呼んでいて社内の雰囲気は非常に...続きを読む(全157文字)

各ショールームごとの目標の数字と、個人の目標の数字を達成率というかたちで表し、年2回の賞与へと反映される。数字の内訳として、売上高と粗利率の2つに分けられ...続きを読む(全153文字)

研修はメーカーの人が来られた時や毎週土日の朝にありました。
商品知識に関するものや、接客のテクニックなど色々な内容です。
インテリアのコーディネートに...続きを読む(全154文字)

仕事内容は楽だが給与は低い。家賃補助や退職金も出ないのが不満。賞与も結果を出したとしても、そんなに大きくもらえる訳ではない。その代わりではないが、一応職種...続きを読む(全150文字)

入社を決めた理由は、世界中から集められた家具に囲まれて、さまざまなお客さんの自宅をコーディネートできるとういうことに、とても魅力を感じました。
そういっ...続きを読む(全275文字)

毎日、同じ家具を同じように接客することに飽きてしまった。接客するお客さんが
千人いれば、千通りの接客があるようなことを上司などは言うが、結局はルーティン...続きを読む(全175文字)

私は、2000年から約5年間在籍していましたが、社員と管理職の間には比較的、上司と
部下という縦割りな関係ではなく、良い意味での頼れる兄貴的な上司が多い...続きを読む(全180文字)

土・日・祝の休みは絶対に不可と言って過言ではない。祝日も出勤扱いなので、 年間休日日数は少ない。残業代はしっかりと出るが、近年は、残業しないよう忠告される...続きを読む(全156文字)

給与は大卒出身なら20万～と一般的。ボーナスは初年度が10万円。次からは売上次第。若年時だと、かなり売上を上げても20万くらいしかもらえない。
キャリア...続きを読む(全181文字)

インテリアコーディネーターに憧れて、入社。しかし、入ってみたらがっつりの営業でした。マナーや研修はすごくきちんとしているので、それはすごく良かったです。
...続きを読む(全190文字)

家具業界は全体的にインターネット家具屋の安売りに押されているとは思う。
一組につき一人コーディネーターがつくので、人件費が相当かかるような気がします。
...続きを読む(全174文字)

今は違うようで改善されてきたと聞いていますが、私の勤めていた店では、
産休育休が取りにくい雰囲気がありました。
当時、産休育休を取ってた上に辞めた方を知...続きを読む(全162文字)

私が務めていた当時は、この地方で初めての出店せした。
東京本社で研修もありましたが、雰囲気や環境も違ったように思います。
これは、店ごとに、店を取り締...続きを読む(全174文字)

人と話すのが好きな人にはおすすめです。顧客に対して、自分をしっかり売り込むことができたなら部屋の間取りを聞いたり、ライフスタイルをきいたりしてそれから、顧...続きを読む(全172文字)

入社時にはあまり説明がなかったんですが、土日祝日以外は割りと作業(家具の搬入や組み立て、移動など)が多いです。営業のみって感じで入社すると意外と体力勝負で...続きを読む(全201文字)

家具店のなかでは高級家具を扱っているのと、規模の大きさで安定していると思い入社。
じっさいは営業ではなかったのですが、やはり売上重視でトップがファミリー...続きを読む(全168文字)

店舗ごとの勉強会のようなものは先輩社員が積極的に開いてくれるので、家具の知識についてや接客方法などのスキルを共有することができる、ただそれを自分の中に取り...続きを読む(全159文字)

以前はTVCM広告をしない、なんて聞いていましたが方向転換したのか電車での釣り込みなど結構目につくようになりました。プライス面でもセールとかをしないはずで...続きを読む(全162文字)

比較的若い層の社員が多いので、学生生活の延長という感じで社風はゆるく活気がある。休みは基本的に平日となるので私の場合は同僚と過ごすことが多くなった。休日の...続きを読む(全157文字)

時代に合っていない。同族経営、確執による派閥があり、幹部社員たちも振り回されてばかりいる。布団を売るとインセンティブがあり家具屋なのに布団売りが最重要視さ...続きを読む(全160文字)

インテリアが好きというだけではかなり厳しい現実があります。そういった同期社員は辞めました(特に女性社員)。やはりノルマと売上を上げるためのミーティングが多...続きを読む(全152文字)

出世、つまり給与UPに必要なのはズバリ売上(個人)と上司への社内営業は特に大切です。キャリアパスはかなり厳しい体制があります。年功序列があるので役職者が多...続きを読む(全239文字)

完全週休2日 年末年始もあまり関係なく体調不良等で休んだ日は振替出勤が当たり前という状況です。産休などはありますが、住宅補助、食事補助などはありません。
...続きを読む(全264文字)