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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えたり育てたり伸ばしていこうという気持ちを併せ持つ上司が少ないため、与えてもらおうという受け身では通用しない。...続きを読む(全204文字)
株式会社井野屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井野屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井野屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えたり育てたり伸ばしていこうという気持ちを併せ持つ上司が少ないため、与えてもらおうという受け身では通用しない。...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して対応が厳しく。産休、時短などは基本的には対応していくれない。こちらからの要望を上げ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファッション業界特有の自由な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織機能が整っていない。管理体制が整っていないため統制がない。教...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業に関しては数字に対応した評価
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は昇給があったが現在はほぼ無し。役職がないため昇格制度が無い。...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安。現在の社長以降の後継者がいないため会社の存続が見えない。退職するにあたり退職...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は個人裁量。遅くまで残業をする人もいれば、定時前に帰る人もあり。事務は定時での勤務だが、サ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理体制が無いため部署によっては完全に自由に仕事をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制がないため、社長、役員は社員のこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画に興味があれば自分でブランドを立ち上げて運営することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の上司によりやり方が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になし。数年前にやっと会社での健康診断が導入された。コロナ禍においてもリモート...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いくつかヒットしているブランドがあり業界内で認知度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドを立ち上げた物が軒並み退社、独立し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社販は安く購入できました。
品質がとても良いので、その点は非常に嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険など...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ECサイトやショッピングセンターなど販売チャネルが幅広く、EC分野の成長にも積極的であるため、今後のキャリアの幅も広がる環境だと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社井野屋 |
|---|---|
| フリガナ | イノヤ |
| 設立日 | 1963年7月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 代表者 | 井上和夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目2番13号 |
| 電話番号 | 06-6265-2666 |
| URL | http://ino-ya.com/ |
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