回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイックスコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイックスコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年功序列な感じがあります。
上のポストも詰まっている為、とことん数字を出して社内でも目立てると店長あたりに...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤だとしてもあまり専門的な業務はない。転職してスキルアップしたいにも身につくスキルがな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などもあり教育体制はあるほうだと思います。先輩や上司の方も親切に教えてくれる人が多かったです。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くして店長に慣れるスタッフもいれば、長く努めても変わらないスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当があまり充実し...続きを読む(全98文字)
店舗勤務を7年ほど経験してから管理職に着く方が多いそうです続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗、共に働く上司や先輩に、左右されると思います。恵まれても異動して、異動先で辞めてしまう人も見てきま...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.立場
上の人間という立場を利用し、間違ったことも正解かのようになってしまっているのが現状。基本的には下のスタ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒に向けた研修は頻度は落としながら2年間行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指すべきキャリアビジョンなど不明瞭。上が詰ま...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は人が詰まっているため、販売員からのキャリアアップは非常に難しい。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で得られるスキル、経験は今後にも役立つものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は整っているが、中堅以降の...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社で1ヶ月研修を受けた。ブランドの歴史から実践的なことまでしっかり教えてもらえる。配属後2年間は数ヶ月に一度研修があり同期との仲も深まる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系なので基本は自分で見て覚えろというかんじ。キャリア開発?は在籍中実感したことはない。そもそも正社員と契約社員の仕事内容が同じなのはお...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社での研修などもかなり細かくありしっかりと体型的に学んでいける環境だと思います。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人という観点から見れば、最高の職場です。怒りに任せて怒るような教育をする先輩、上司は一人もおらず、しっかり何がダメだったかを伝えて、叱ってく...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伊藤忠の完全子会社になったことによってキャリア開発などの制度は整ってきているように思います。教育体制については店頭ではどうしてもOJTになる...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であれば2年間しっかりとした研修があり、接客の仕方や洋服や靴の知識など様々な事が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の方は入社後3年間通して、ほぼ毎月研修が行われる。研修では知識はもちろん、言葉遣い、社会人マナーと言った基礎的な部分から接客に関してまで...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で自動的に店長になる事が可能であった。
年をとった店長も非常に多く、その点でも長く勤めやすい会社なのではと思う。
ブランドはメンズに...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育担当者が一人に、一人か二人つくところは、担当者が休みでも頼るかたがいるという意味で、心強かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用は除いて、正社員入社の場合は、しっかりとした研修体制が整っている。商品知識もさることながら、基本的なビジネスマナーから接客時の立ち振...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
洋服が好きな方にはとても良い会社だと思います。
積極的にブランドを獲得し、日本市場にフィットする商品を開発しているので、接客も楽しかったです...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下がることはまずないが、昇給もまずない(年に2000円~5000円上がることを昇給と言うならまた別)。
ただし、店長手当てなどは出るので店長...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動は希望し続ければ叶う場合もあります。自ら行動力をもって努力し、上司に認められればキャリアアップもあるかと思います。
ただ、上が詰まっ...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服が好きな方はその欲求を満たして社販もできます。そこまで個人ノルマに厳しくないです。体育会系の方はノリで出世出来そうに思いました。定着率が低...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手商社子会社のため、安定した経営環境。ブランドは市場根付いておりライセンス展開されているため、日本撤退やブランド廃止はほとんどないと思われ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が低くステップアップのため。他社ブランドの販売職に転職。当社の経験を生かす事ができ、キャリアアップに繋がった。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
魅力的なブランドを社販購入できること、デザイナー本人とは話す機会があること。当時はとても刺激になり励みとなりました。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織として仕事をするので個人としても、チームとしても同じ方向を向いている店舗が多く見られました。コツコツ頑張れる人には良い職場だと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売からスタートですが上昇志向のある方は本社業務に異動になることもあります。実績を出し続けることが大切だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートがあり目標に対してのパーセンテージで評価ランクが決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給料はとにかく低いで...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にはよりますが有給は消化しやすいです。
本社に有給消化の為、店舗にスタッフを手配する部署もあります。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店ブランドが中心なので百貨店が衰退している今、未来はないかと。どのブランドも売上が落ちてきています。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系です。
売上に対して非常にシビアに求められます。
今は売上をとらなくて怒られるようなことは少...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
| 設立日 | 1971年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 990人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福垣学 |
| 本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
| 電話番号 | 03-5213-2500 |
| URL | https://www.joix-corp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。