ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの評判・口コミ一覧（全245件） 5ページ目

【良い点】
本音でいうと事業の成長性や将来性の良い点というのは、全く思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のいい点でも記載しましたが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
【女性の働きやすさやキャリアについて良い点】部署によっては女性の上司がおり、キャリア志向の女性は上を目指せる環境がありました。

【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生の制度については社員食堂などは特にないが、家賃補助や財形貯蓄など一般的なものはそろっている。その他では加盟している健康保険組合の提携す...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内で目立ってはいませんが、飛びぬけて優れたスキルを持っている方が稀にいらっしゃいます。その方々に支障をきたさない範囲で知識や経験を教えていた...続きを読む(全242文字)

【良い点】
幅広い商材の取り扱いが可能だが、実際には競合との価格差をつける事は非常に難しい。同じ商品を多少高くても、自身から購入してもらう努力が必要となる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内の雰囲気は決して悪くないが、部署間のコミュニケーションは無い。よほどの事をしなければ給料が下がる事は無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内制度について：都度の成績によって社長賞や米国本社のアワードで表彰があったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度につい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制についてはあるといえると思います。当時は希望者が終業後に英会話を割安に受けられる制度や、営業研修のようなものも開催されていたと記憶して...続きを読む(全156文字)

【良い点】
直属の上司、グループなどは比較的よい関係で仕事ができると思います。
丸紅の系列の時は、ネームバリューもあり仕事はしやすかったです。
（関東電子...続きを読む(全232文字)

【良い点】
土日や祝日、夏期休暇、年末年始休暇等年間休日は比較的きちんと確保されており、休日の生活を充実させるには適していました。私のいた部署は比較的休み...続きを読む(全202文字)

【良い点】
住宅手当て、その他の手当てが充実していた。また、財形貯蓄の制度や保養所の施設もあった。元々丸紅の傘下にあった企業のため、そのような手当て関係は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地方の営業は在宅勤務なので行動スケジュールはある程度、自由に決められます。目標予算を達成していれば上司にうるさく言われることはないです。毎月イ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
産休・育児休暇を取得している女性社員も多く、女性にとって働きやすい環境だと言える。復帰後も時短制度を活用し、育児と仕事を両立できる環境である。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
元丸紅の傘下だったこともあり、福利厚生は充実している。
財形・確定拠出年金・確定給付年金・健保組合の施設を利用できるなど。ただ、それを利用して...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昼休みを取る時間は特に固定されておらず、空いた時間に取ることが出来たこと、有給休暇も管理職、一般社員問わず気軽に取得していたこと、育児休暇後の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本的には取りやすく感じました残業は月平均20～40時間くらいです。有給休暇は事前に申請してスケジュール調整がされていれば却下されることはあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に人間関係は良好で、部署や上司によるかもしれないがワークライフバランスは悪くない。仕事もある程度自分の裁量でコントロールできるので、残業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人間関係は悪く無い。忙しいので脚の引っ張り合いをしている隙がない。これが無くなったらもっと退職されるので、この会社は本当に終わる。
【気になる...続きを読む(全360文字)

【良い点】
人事考課制度が明確になっておらず、評価と給与の結び付きが不透明です。
毎年高評価を取っているにもかかわらず、昇給はほぼありませんでした。
評価...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業部署には、部署単位及び個人に配当されるインセンティブ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成すればそれに合わせたイン...続きを読む(全225文字)

【良い点】
今もそうだと思いますが、基本的には有給も取りやすく非常にワークバランスの良い環境だったと思います。残業もほどほどで個人個人がある程度調整して対...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。女性の管理職も多いです。
外資系なので年功序列ではなく、できる人が上に上がっていくイメージでした。
フォロー...続きを読む(全161文字)

担当する顧客にもよりますが、販売する製品の選定や販売活動の内容は、ある程度までは担当者個人の裁量で決められます。（当然、売上予算を達成しなければなりません...続きを読む(全116文字)

年収はある一定でストップするようになっている。インセンティブ制度については、経営層は社員の多くが不満になっている事を理解しつつも一向に改善に向かわせていな...続きを読む(全182文字)

仕事のやりがいとしては、他の競合で扱っていないような海外商材を扱えることがあげられると思います。ただ、社内のサポート基盤が貧弱でそこの体制構築には外からの...続きを読む(全177文字)