ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸの評判・口コミ一覧（全261件） 6ページ目

【良い点】
直属の上司、グループなどは比較的よい関係で仕事ができると思います。
丸紅の系列の時は、ネームバリューもあり仕事はしやすかったです。
（関東電...続きを読む(全232文字)

【良い点】
土日や祝日、夏期休暇、年末年始休暇等年間休日は比較的きちんと確保されており、休日の生活を充実させるには適していました。私のいた部署は比較的休...続きを読む(全202文字)

【良い点】
住宅手当て、その他の手当てが充実していた。また、財形貯蓄の制度や保養所の施設もあった。元々丸紅の傘下にあった企業のため、そのような手当て関係...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地方の営業は在宅勤務なので行動スケジュールはある程度、自由に決められます。目標予算を達成していれば上司にうるさく言われることはないです。毎月...続きを読む(全403文字)

【良い点】
産休・育児休暇を取得している女性社員も多く、女性にとって働きやすい環境だと言える。復帰後も時短制度を活用し、育児と仕事を両立できる環境である...続きを読む(全185文字)

【良い点】
元丸紅の傘下だったこともあり、福利厚生は充実している。
財形・確定拠出年金・確定給付年金・健保組合の施設を利用できるなど。ただ、それを利用し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昼休みを取る時間は特に固定されておらず、空いた時間に取ることが出来たこと、有給休暇も管理職、一般社員問わず気軽に取得していたこと、育児休暇後...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本的には取りやすく感じました残業は月平均20～40時間くらいです。有給休暇は事前に申請してスケジュール調整がされていれば却下されることはあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に人間関係は良好で、部署や上司によるかもしれないがワークライフバランスは悪くない。仕事もある程度自分の裁量でコントロールできるので、残...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人間関係は悪く無い。忙しいので脚の引っ張り合いをしている隙がない。これが無くなったらもっと退職されるので、この会社は本当に終わる。
【気にな...続きを読む(全360文字)

【良い点】
人事考課制度が明確になっておらず、評価と給与の結び付きが不透明です。
毎年高評価を取っているにもかかわらず、昇給はほぼありませんでした。
評...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業部署には、部署単位及び個人に配当されるインセンティブ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成すればそれに合わせたイ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
今もそうだと思いますが、基本的には有給も取りやすく非常にワークバランスの良い環境だったと思います。残業もほどほどで個人個人がある程度調整して...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。女性の管理職も多いです。
外資系なので年功序列ではなく、できる人が上に上がっていくイメージでした。
フォロ...続きを読む(全161文字)

担当する顧客にもよりますが、販売する製品の選定や販売活動の内容は、ある程度までは担当者個人の裁量で決められます。（当然、売上予算を達成しなければなりませ...続きを読む(全116文字)

年収はある一定でストップするようになっている。インセンティブ制度については、経営層は社員の多くが不満になっている事を理解しつつも一向に改善に向かわせてい...続きを読む(全182文字)

仕事のやりがいとしては、他の競合で扱っていないような海外商材を扱えることがあげられると思います。ただ、社内のサポート基盤が貧弱でそこの体制構築には外から...続きを読む(全177文字)

【良い点】ランチタイムは好きな時間に一時間取れた
【気になること・改善した方がいい点】
会社全体に士気がなく、空気が淀んでいた。昇級も見込めず残業...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ネットブックやふとんクリーナー等、その時々のヒット製品で近年業績はあがっているものの、同業他社と比較すると営業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
丸紅の傘下にある会社だったので、コンプライアンス教育がされており
結果的にパワハラは悪という風土が形成されていた。
他の大手企業ではコ...続きを読む(全156文字)

競合他社に押されてしまい予算達成が難しい
予算に達成しなければ手取り10%カットとなるため更に減少してしまう
途中入社だが顧客を引き継いだ時はすでに...続きを読む(全154文字)

年金は厚生年金から脱退し、確定拠出年金に切り替えます。
給与形態が2014年から変更になり営業は予算に応じた達成率でインセンティブが入る。
予算は、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ゴール達成度に応じたインセンティブ制度が採用されている。毎月結果次第で稼ぐことができる。
【悪い点】
インセンティブであること、賞与が...続きを読む(全269文字)

【良い点】
上限はあったが、家賃の7割を会社が負担してくれる。既婚者の単身赴任には手当も付くので
転勤に対する抵抗は少なかった。
【気になること...続きを読む(全174文字)

所属する部署によって上司の良し悪しがある。
トップのイエスマンが多い。社長は売上重視で間接部門を重要視しない。間接部門のトップは自分の利益しか考えない...続きを読む(全192文字)