日本製紙パピリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワークライフバランスはいい。組合もなんだかんだで主張すべきところは主張してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特殊紙や機能紙を扱っており一定の需要はあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業規模がゆえ規模の利益が働きづらいにも関わ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度は大変充実している。人によっては月10万ほど家賃補助が出ている。総合職同士の社内婚+借り上げ社宅制度適用対象だと都心のど真ん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本年功序列だがたまに1.2年早く昇進・昇格する人はいる。意外と人を見てるんだなと感じたことはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
段取りを組んでいれば基本的に休みやすい。前日に「明日休みたい」も全然可能。理由も問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によると思いますが基本仕事はまったりはしています！！
有休などは取りやすい環境であります。
また、部活などの活動があるので交流しやすい。...続きを読む(全190文字)

良くも悪くものんびりしてる社員が多い
危機意識が薄いといえるし
ミスしても軽く流してくれる
給料は同業他社と比べると同程度
親会社から出向してる人も結構...続きを読む(全129文字)

個人面接を年に1回直属の上司と行っています。そこで自分の思っていることや今後やりたいことを相談することができます。部署によっては転勤がありますが、希望の...続きを読む(全157文字)

住宅手当は世帯主であれば、11500円毎月支給されます。食事補助はありません。制服は毎年ではありませんが支給あります。作業服は毎年支給です。会社での部活...続きを読む(全151文字)

【良い点】
● 働きやすさについて
王子グループの安定した基盤があるため、産休・育休の取得は「当然の権利」として浸透しています。特に社内保育園「ネピア ...続きを読む(全443文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠と出産された方は基本退職されている。男はもちろん女性も育休産休は取れない。女性の方の入れ替わりが早いイメージ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とても働きやすい。
心情的に取りづらいが、生理休暇があるところはいいところだと思った。
産休や育休も取りやすく、事務内だと女性が多かった事も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性活躍を推進しようとしている。
産休や育休もしっかりとれ、復職をした際の業務も相談が可能と思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、復帰されている方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はほぼいない状況。女性が働きやすい環境や福利厚生という部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員は特に残業させない。するとしても定時後30分以内でそれを超えてしまうと逆に怒られるという雰囲気が出ていました。なので女性社員は基本的...続きを読む(全98文字)

【良い点】
会社として女性比率を増やしたい方針が明確にあり、福利厚生としても女性のほうが優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の出産に関しては寛容であるように感じられました。産休から仕事復帰した社員用の勤務体系も用意されているそうです。（私の部署では16時で退勤...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも男職場のイメージが強い。体育会系ばかりというわけではないが、女性は現場にほとんどいない。やめる前によう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員は、残業もほとんどなく、定時勤務です。産休、育休も取得しやすく、会社は産休、育休中は派遣社員をいれて対応しています。
復帰後も時短勤...続きを読む(全98文字)