東京堂の評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
女性が多いので相談しやすく働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取得する人は多いです。しかし復職後は別の部...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法定外福利厚生は通勤手当のみです。
残業手当、営業手当、システム手当もありますが少額のため期待しない方がいいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はほぼないので退勤後は自分の時間がしっかり取れます。お子さんがいる方や趣味に時間を費やしたい方はぴったりだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全体的に優しい人が多い。
私は直属の上司と同僚が優しく面倒見の良い人ばかりだったので、毎日の仕事でストレスを感じることは少なかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
少しずつ社内研修が増えており教育体制を整えたいという気概は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人不足なため、日々の業務を...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよくても年収はほとんど上がりません。役職手当も安いです。
ある程度の年齢までであれば毎年数千円ずつ上がり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い会社だし、取り扱い商品も、
女性好み。女性客が大半ということもあり、女性はやりにくい事はないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
職種によっては、あるだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に評価基準が、あいまい。
せっかく、花が好きで近寄ってきている
人(...続きを読む(全111文字)

【良い点】
制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が、曖昧なため、効果はない。
成長と評価が比例しない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一時、盛んに研修制度などをつくり、実行させたが、上っ面だけで、効果ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の特徴として、人間関係を良...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営サイドから、明確な圧力を感じた。
これは私に限らず、短期間に十数名の
管理職が、自主退職している続きを読む(全70文字)

【良い点】
昇給制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度も、それぞれ評価者の私感が入りすぎて、実績重視の評価ではないから、
結果的に、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
チーム体制の担当割りなので、比較的有給は取りやすいと思う（個人の性格にもよる面が大きい）
休みはしっかり休み、働くときは働くと自身でしっかりコ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
取引先企業からの新発売予定の商品をいち早く知れることに面白みを感じていた。また、自分が商談に携わった商品が取引先小売企業に並べられ、実際に生活...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有名企業の営業の方と一緒に仕事ができる機会はとても刺激的になること。
新卒で入社した自分としては、会社内のみではなく会社外（取引先）の方たちか...続きを読む(全276文字)

【良い点】
女性が多かったです。お子さんがいる方も多く、上司が女性だったらいろいろ理解があって融通が利いていました。お客様も女性が多いのでその点女性視点の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業にはみなし残業代がふくまれていますが、あまり残業することは少ないのでその辺は得かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業は月に数時間ほどで、有給も比較的とりやすいほうだと思います。しかしながらお客様のイベントごとなどでは残業することもあります。また、夏季休暇...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特筆すべきことはない。
年末の忘年会が恒例だったが、社員へのアンケート結果により、参加を希望しない社員が圧倒的に多い事が判明し、廃止となった。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ショールームスタッフであれば、営業日カレンダー通りの休みは取れます。それ以外の日に取得する土曜代休や有給などは、他のスタッフと調整となります。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若年層の離職率を下げるため、若年層の給与を上げる取り組みがされた。
一応、ボーナスは年２回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全199文字)

【良い点】
近年、海外からの需要が高まっており中国・台湾・韓国からの受注がうなぎ登り。また、壁面緑化やECハンドメイドサイトの台頭で今まで花を扱うことのな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性が多い会社なので働きやすいと思う。また、女性の管理職はまだまだ少ないが、社員の産休・育休・時短勤務取得率はとても高いと思う。ただ、時短勤務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に一度の昇級がある。
年齢給という制度があり、20代〜30代までは毎年成績に関わらず4,000円前後の昇級が確約されている点。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年功序列から実力主義に移行しようと目論んでいる。若手の離職率が高いのは給料が安いからと考えて導入する事にしたようである。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)