東京堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
法定外福利厚生は通勤手当のみです。
残業手当、営業手当、システム手当もありますが少額のため期待しない方がいいです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよくても年収はほとんど上がりません。役職手当も安いです。
ある程度の年齢までであれば毎年数千円ずつ上がり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
少しずつ社内研修が増えており教育体制を整えたいという気概は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人不足なため、日々の業務を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
全体的に優しい人が多い。
私は直属の上司と同僚が優しく面倒見の良い人ばかりだったので、毎日の仕事でストレスを感じることは少なかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業はほぼないので退勤後は自分の時間がしっかり取れます。お子さんがいる方や趣味に時間を費やしたい方はぴったりだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一時、盛んに研修制度などをつくり、実行させたが、上っ面だけで、効果ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の特徴として、人間関係を良...続きを読む(全170文字)

【良い点】
制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が、曖昧なため、効果はない。
成長と評価が比例しない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営サイドから、明確な圧力を感じた。
これは私に限らず、短期間に十数名の
管理職が、自主退職している続きを読む(全70文字)

【良い点】
昇給制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度も、それぞれ評価者の私感が入りすぎて、実績重視の評価ではないから、
結果的に、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職種によっては、あるだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に評価基準が、あいまい。
せっかく、花が好きで近寄ってきている
人(...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性が多い業界なので同僚は先輩も女性が多いです。働くお店にもよりますが働く雰囲気や職場環境はいいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
会社として女性活躍推進を大々的に掲げている。新卒採用で女性採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場仕事が多いため...続きを読む(全88文字)

【良い点】
妊娠、育児は当時も理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく朝が早い。体調が悪かろが朝6時前から働き出し、次の日は遅番で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員と男性社員で年齢差があったが、逆にそれがお互いに尊重し合える部分もあって良かった。コミュニケーションスキルが向上する。続きを読む(全69文字)

【良い点】
雑談しながら働ける。慣れれば楽しいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に響き渡るので、静かに集中して作業をしたい人には向いて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在宅勤務や時短勤務の他、工場の一部もフレックスタイム勤務が採用されており、ライフワークバランスを取りやすい部署が多い。
女性管理職の割合も増や...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性は非常にはたらきやすく、優遇されている
理由は　女性の管理職への登用とビジネス戦略と位置付けており、管理者も女性をどれだけ昇進させたかが評...続きを読む(全292文字)

【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は基本事務作業がおおい
女性社員も多くいるので気さくに話しやすい環境が整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事を...続きを読む(全127文字)