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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に総合職の採用なので、スキルややる気次第では様々な部署にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門に関しては...続きを読む(全118文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東京堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に総合職の採用なので、スキルややる気次第では様々な部署にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門に関しては...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しずつ社内研修が増えており教育体制を整えたいという気概は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人不足なため、日々の業務...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が、曖昧なため、効果はない。
成長と評価が比例しない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
外部研修やアレンジ研修などはある。
OJTも付いてくれるが、仕事が出来る人が必ずしも付いてくれるとは限らないため、そこは運次第。
【気にな...続きを読む(全263文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月19日【良い点】
シャープから出向してきた管理職も多いため伝統的な日本の大企業経験者と働くことができる点
資本が外資なので、日本の感覚と少し違うところがありその...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
常にロールプレイングの練習があるので、いやでも接客のスキルは多少身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ忙しくなると...続きを読む(全132文字)
【良い点】
引継ぎの期間をしっかりとれた
有給消化もきちんとできる
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用予定と聞いていたが、
実際は制度がな...続きを読む(全126文字)
【良い点】
残業代は全額出てるのでサービス残業は一切無い。
ただ退職金は定年まで務めないとしっかりした金額は貰えないので途中で辞める際は期待してはいけない...続きを読む(全179文字)
【良い点】
加藤産商を退職した理由は、自分のキャリアビジョンと会社の方向性にギャップを感じたためです。入社当初は安定した経営基盤とアットホームな雰囲気に魅...続きを読む(全852文字)
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【良い点】
様々な仕事を経験させていただけるので、色々なチャレンジをしたい方にはやりがいを感じられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
夏休みが多い。お盆休み以外に5日間とれるので、旅行などに行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
月1〜2日の土曜勤務があります。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
花業界については、年々元気がなくなっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
花だけにこだわらず、様々な事業にチャレンジして...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与はあまり期待しない方がいい。
昇給はあまりないが、役職がつくと手当がつく。
評価については、上司とその上の上層部が話し合い決めていたよう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本定時に帰れるので、プライベートが充実していました。
有給も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日営業がある...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多いので男性はいずらいのかな?という不安があったが、実際はそんなことはなかった。
女性同士のトラブルもあまり見かけることはなかった
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業界的な低迷が気になる。売り上げも全盛期からどんどん下がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材にこだわらず、様々な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社会でやりずらいかと思っていたがいい人が多くそんなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりも賞与が少な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすく働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取得する人は多いです。しかし復職後は別の...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法定外福利厚生は通勤手当のみです。
残業手当、営業手当、システム手当もありますが少額のため期待しない方がいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
生花を生ける技術を磨けて花束などスタンドなどいろんな技術が磨かれる冠婚葬祭に関わる技術は生かされる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員に対する研修はちゃんとやっており一通り教育されるが、配属後の教育は現場まかせなので、差が大きく出る。
中途に関しては、PC操作すらお...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社東京堂 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウドウ |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 代表者 | 鈴木勝美 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷2丁目13番地 |
| URL | https://www.e-tokyodo.com/ |
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