東京堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多いので相談しやすく働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取得する人は多いです。しかし復職後は別の部...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法定外福利厚生は通勤手当のみです。
残業手当、営業手当、システム手当もありますが少額のため期待しない方がいいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はほぼないので退勤後は自分の時間がしっかり取れます。お子さんがいる方や趣味に時間を費やしたい方はぴったりだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよくても年収はほとんど上がりません。役職手当も安いです。
ある程度の年齢までであれば毎年数千円ずつ上がり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全体的に優しい人が多い。
私は直属の上司と同僚が優しく面倒見の良い人ばかりだったので、毎日の仕事でストレスを感じることは少なかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多い会社だし、取り扱い商品も、
女性好み。女性客が大半ということもあり、女性はやりにくい事はないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
職種によっては、あるだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に評価基準が、あいまい。
せっかく、花が好きで近寄ってきている
人(...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一時、盛んに研修制度などをつくり、実行させたが、上っ面だけで、効果ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の特徴として、人間関係を良...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営サイドから、明確な圧力を感じた。
これは私に限らず、短期間に十数名の
管理職が、自主退職している続きを読む(全70文字)

【良い点】
昇給制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度も、それぞれ評価者の私感が入りすぎて、実績重視の評価ではないから、
結果的に、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長く緩く働いていきたいのであればとても向いている。お給料も他社に比べると多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは特に身...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修項目があるためそれを3ヶ月以内でクリアしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ営業担当持たされるので研修しながら通常業務と...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業なので新人だろうがベテランだろうがすることは一緒
電話などの人とのコミュニケーションが苦手な人や黙々...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格制度があるので、自分次第でキャリアアップしていく感じです。社員の教育は一回集まりがあり研修を行います続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる方はできるかなと思います。毎日残業されてる方が多く、厳しいと思いますが。皆さんやっていたのか不明です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒の研修はしっかりやっていたと思う。農場研究や開発部門のよる講義は月1回行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思うが、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中堅研修が新大阪のホテルで何年か毎に行われてロールプレイをやらされる。
今はそうでもないが昔は研修で罵倒...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップできるような研修制度はありませんでした。キャリア開発できる環境ではなかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人事制度が改定されスキルアップの方向性が自分でも計画しやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用が圧倒的多く、未だ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い上司に当たれば確実にスキルアップに繋がるが、悪い上司に当たれば仕事の丸投げ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは役員達のスキル...続きを読む(全113文字)