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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・基本的にお客様に対する不動産賃貸・売買物件の提案になるので完全なる営業になるので結 果は当然求められますが、ただかなりの割合でプライベートが削られるの...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ハウジング・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウジング・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にハウジング・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・基本的にお客様に対する不動産賃貸・売買物件の提案になるので完全なる営業になるので結 果は当然求められますが、ただかなりの割合でプライベートが削られるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
海外を含め、仕事を通し様々な人種・経歴の人と出会える。売り上げを獲得できれば評価され、営業ならばがんばった分ボーナスに反映される。去年から宅...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
不動産会社には珍しく女性社員が数多くいるため、産休や育児休暇を積極的に取得できる職場だと思われる。休暇取得後の復帰もスムーズで勤務時間も子供...続きを読む(全166文字)
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・中小企業ということもあり、とてもトップダウンの目立つ会社です。入社の際は社員の意見 を聞き入れ、会社・社員共々伸びしろのある会社だと感じていましたが、...続きを読む(全160文字)
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・正直整っているとは言い難いのが現状です。不動産業という事もあり宅建資格を取得したい という社員も多いのですが、その際の会社サポートは一切ありませんし、...続きを読む(全172文字)
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・社員の約半数が女性という事もありますが、女性スタッフのパワーがとても強く、
男性社員の意見より女性社員の意見が通りやすいのは明白です。
ですの...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はとれます。残業は部署によるかと。繁忙期以外はそこまで残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄リモートワークは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
与えられた業務をある程度の範囲で自分の裁量で業務を進められるため、業務時間に組み立てがある程度できる。
プライベートを優先して早上がりや休み...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
シフト制で平日が休みになることが多い。
5日間の計画有休は確実に取得できる仕組みになっている。
ただし引っ越しシーズンの繁忙期は忙しくなる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
現在は、日祝+第2、4土曜が公休日となっている。年間休日が少ない分、有休は取りやすいと思う。有休は半休、時間休も取得可能。
【気になること・...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと思いますが配属先によって違うとこもあるので配属先次第になるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
繁忙期外(4月〜8月、11月、12月)は9〜11日休みとだいぶ楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期が1月〜3月合わせて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすかったし、基本的には定時退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所に事務が1人しかいないため連休は取り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みの予定の日に、出勤することはありません。また、会社から連絡が来ることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平日休みだから観光スポットが空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休めないのが残念すぎる。
ほとんど休めない年間休日11...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
平日で休みを取るため、出かけるのも人が混まないため行動がしやすいと思う。
シフト制なので自分の休みたい日に休みが比較的取れる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | ハウジング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウジングジャパン |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 41人 |
| 代表者 | 橋本光央 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目11番9号 |
| 電話番号 | 03-3588-8860 |
| URL | https://housingjapan.co.jp/ |
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