ハウジング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外を含め、仕事を通し様々な人種・経歴の人と出会える。売り上げを獲得できれば評価され、営業ならばがんばった分ボーナスに反映される。去年から宅建...続きを読む(全209文字)

【良い点】
不動産会社には珍しく女性社員が数多くいるため、産休や育児休暇を積極的に取得できる職場だと思われる。休暇取得後の復帰もスムーズで勤務時間も子供の...続きを読む(全166文字)

・中小企業ということもあり、とてもトップダウンの目立つ会社です。入社の際は社員の意見 を聞き入れ、会社・社員共々伸びしろのある会社だと感じていましたが、入...続きを読む(全160文字)

・社員の約半数が女性という事もありますが、女性スタッフのパワーがとても強く、
男性社員の意見より女性社員の意見が通りやすいのは明白です。
ですので...続きを読む(全154文字)

・基本的にお客様に対する不動産賃貸・売買物件の提案になるので完全なる営業になるので結 果は当然求められますが、ただかなりの割合でプライベートが削られるのは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)