ハウジング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外を含め、仕事を通し様々な人種・経歴の人と出会える。売り上げを獲得できれば評価され、営業ならばがんばった分ボーナスに反映される。去年から宅建...続きを読む(全209文字)

【良い点】
不動産会社には珍しく女性社員が数多くいるため、産休や育児休暇を積極的に取得できる職場だと思われる。休暇取得後の復帰もスムーズで勤務時間も子供の...続きを読む(全166文字)

・中小企業ということもあり、とてもトップダウンの目立つ会社です。入社の際は社員の意見 を聞き入れ、会社・社員共々伸びしろのある会社だと感じていましたが、入...続きを読む(全160文字)

・社員の約半数が女性という事もありますが、女性スタッフのパワーがとても強く、
男性社員の意見より女性社員の意見が通りやすいのは明白です。
ですので...続きを読む(全154文字)

・基本的にお客様に対する不動産賃貸・売買物件の提案になるので完全なる営業になるので結 果は当然求められますが、ただかなりの割合でプライベートが削られるのは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。

不合格の場合でない。

新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)