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ハウジング・ジャパン株式会社

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウジング・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウジング・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハウジング・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウジング・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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ハウジング・ジャパンの 学生による会社の評価

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ハウジング・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・正直整っているとは言い難いのが現状です。不動産業という事もあり宅建資格を取得したい という社員も多いのですが、その際の会社サポートは一切ありませんし、...続きを読む(全172文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外を含め、仕事を通し様々な人種・経歴の人と出会える。売り上げを獲得できれば評価され、営業ならばがんばった分ボーナスに反映される。去年から宅...続きを読む(全209文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産会社には珍しく女性社員が数多くいるため、産休や育児休暇を積極的に取得できる職場だと思われる。休暇取得後の復帰もスムーズで勤務時間も子供...続きを読む(全166文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・中小企業ということもあり、とてもトップダウンの目立つ会社です。入社の際は社員の意見 を聞き入れ、会社・社員共々伸びしろのある会社だと感じていましたが、...続きを読む(全160文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・社員の約半数が女性という事もありますが、女性スタッフのパワーがとても強く、
    男性社員の意見より女性社員の意見が通りやすいのは明白です。
    ですの...続きを読む(全154文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・基本的にお客様に対する不動産賃貸・売買物件の提案になるので完全なる営業になるので結 果は当然求められますが、ただかなりの割合でプライベートが削られるの...続きを読む(全192文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    akippa株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善提案を真面目にやるほど、組織都合で握り潰される・無視されるリスクがあります。結果として「学ぶ人ほど消耗する」...続きを読む(全132文字)

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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になしです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一応、研修的なものはある。
    一般職のスキルアップは、いつも自分強みの把握などと言った...続きを読む(全81文字)

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    株式会社フィードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・実践の中で営業力は鍛えられる環境
    ・成果を出している上司から直接フィードバックをもらえる機会がある
    ・座学よりも現場重視のため、行動量を積...続きを読む(全224文字)

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    旭化成不動産レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ケントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
    それは基礎となりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

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    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
    働いていく上で基礎になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

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    株式会社三好不動産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
    働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
    【気にな...続きを読む(全228文字)

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    株式会社トレーダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
    研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

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    株式会社チンタイバンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

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    株式会社フラットエージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    優しく教えてくれる先輩が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
    試験当日は出...続きを読む(全89文字)

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    ハウジング・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ハウジング・ジャパン株式会社
    フリガナ ハウジングジャパン
    設立日 2000年10月
    資本金 5500万円
    従業員数 41人
    代表者 橋本光央
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目11番9号
    電話番号 03-3588-8860
    URL https://housingjapan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2719501

    ハウジング・ジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。