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ハウジング・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウジング・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウジング・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にハウジング・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウジング・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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ハウジング・ジャパンの 学生による会社の評価

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ハウジング・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・中小企業ということもあり、とてもトップダウンの目立つ会社です。入社の際は社員の意見 を聞き入れ、会社・社員共々伸びしろのある会社だと感じていましたが、...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハウジング・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外を含め、仕事を通し様々な人種・経歴の人と出会える。売り上げを獲得できれば評価され、営業ならばがんばった分ボーナスに反映される。去年から宅...続きを読む(全209文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産会社には珍しく女性社員が数多くいるため、産休や育児休暇を積極的に取得できる職場だと思われる。休暇取得後の復帰もスムーズで勤務時間も子供...続きを読む(全166文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・正直整っているとは言い難いのが現状です。不動産業という事もあり宅建資格を取得したい という社員も多いのですが、その際の会社サポートは一切ありませんし、...続きを読む(全172文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・社員の約半数が女性という事もありますが、女性スタッフのパワーがとても強く、
    男性社員の意見より女性社員の意見が通りやすいのは明白です。
    ですの...続きを読む(全154文字)

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    ハウジング・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の不動産関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・基本的にお客様に対する不動産賃貸・売買物件の提案になるので完全なる営業になるので結 果は当然求められますが、ただかなりの割合でプライベートが削られるの...続きを読む(全192文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々ホテルスタッフになることに憧れがありホテルスタッフになりたいという気持ちで入社したのが決めてでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の部分。年2回で4カ月分程度と聞いていたが、実際は年2回2か月分程度。契約数の成果が一番表れるところだが、そ...続きを読む(全90文字)

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    大成有楽不動産販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗を増やしどんどん事業展開を広げていくという話だったが、入社してから4年でかなり縮小。店舗は20店舗くらい閉店...続きを読む(全82文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:1991年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 35年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思っていた以上に、来店されるお客様が多かったです。単身、ファミリーの方々。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は自社管理物件のみ、...続きを読む(全130文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的な知名度が高く反響営業が中心である点に惹かれて入社しました。実際にご来店されるお客様は多く飛び込み営業などの苦労は全くありません。

    ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社大京穴吹不動産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかに落ち着いて、安定して仕事ができると思って入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約後は施工管理に引継ぎと聞いていたが、そん...続きを読む(全83文字)

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    株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前にどれぐらいキツイか、また先輩への質問などする機会がなかったため、具体的な仕事内容を掴む機会がなかった。も...続きを読む(全109文字)

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    株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出せば社歴に関係なく正当に評価され、給与に直結する仕組みは事前のイメージ通りで納得感があります。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

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    株式会社エイミックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キーエンスのAIを導入していたり自動化を進めているのでロボットが作業をしてくれたりするので作業効率があがって残業も減りました。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ステージプランナーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産企業がブラックが多い中、忙しくはあるが、繁忙期以外は割とワークライフバランスは取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    ハウジング・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ハウジング・ジャパン株式会社
    フリガナ ハウジングジャパン
    設立日 2000年10月
    資本金 5500万円
    従業員数 41人
    代表者 橋本光央
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目11番9号
    電話番号 03-3588-8860
    URL https://housingjapan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2719501

    ハウジング・ジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。