この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
株式会社エイブル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
閑散期には月々の休みが多いので、
ゆっくり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが少なく、契約業務で休日借...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昇給条件が明確にされているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級条件が厳しすぎる。
毎年達成しないと降格もある為、正直...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
時短勤務や産休もしっかりしており、産休後に戻られる方も多い。お子さんがいてもバリバリ営業として働いている人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
契約件数や金額が数字として現れるので、数字を追って行くのが好きな人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が少なく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で動いている為、年末年始以外は基本的に店舗は営業しています。
そのため、休み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列はほぼありません。
契約数が良ければその分評価はされますが、その評価が仕事量に見合っているかは疑問です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本的には男女関係なく活躍している職場です。
店長クラスにも希望して数字を残せばなれると思います。
本社管理職クラスになると女性の数は少ないです続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みは無いものと考えた方が良い。
店舗によっては振替無しの休日がほとんどであり、休みの日にも電話が鳴り止ま...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸業だが住宅補助は一切でない。しかし新入社員は自社管理の物件に入居することを勧められる。
転勤をしても補助がでな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わずに成果さえ上げれば評価はしてもらえると思う。
女性に関しては早めに退勤を進めたりしている様子があるためワークライフバランスはまだ取り...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業成果をどれだけ上げようが給与は等級が上がらないと増えないため、やる気がなくとも、一定の水準は必ず貰える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはワークライフバランスを分けられると聞いいていたが、実際にはサービス残業や手当がつかない休日出勤が数多くあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に管理職や上司との相性は、仕事のやりやすさやストレスの度合いに大きく影響することがよくあります。エイブルのような不動産業界では、成果主義やチ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
仲介、リノベーション提案など様々な業務ができるため、好きなことややりたいことを見つけやすい。
また、自分の提案した内容で契約が纏まったりと言っ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフト制ですので休みたい日に申請ができるのはかなりありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが、希望休を出した際に細...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人間が上層部を閉めているため、下ネタ、軽度のセクハラは日常茶飯事。
女性活躍推進室があるが、稼働している...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だが、配属される店舗によって希望の通りやすさに差がある。
土日は基本的に休めない。
休日でもLINEで連絡...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昨年から評価制度に改訂があり、基準を満たせば昇給するようになった。
ボーナスに関しても、評価基準が明確化されたが、トップの営業成績でもボーナス...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
沢山の賃貸物件を見ることが出来るため、目利きは鋭くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
関連商材が幾つかあるが、抱き合わせ商法...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな研修が無いため、配属される新人は殆ど何も知らない状態で入ってくる。
OJTが基本だが、癖のある先輩が多い為...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度だと思います。年齢や経験等関係なく、実績を上げていればしっかり評価してくれるので、沢山稼いで頑張りたいと思っている人にとっては良い職場...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
月によって休日日数が変わるところ。全体的に他社より休みがかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝以外希望休が通りやすく日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料がぜんぜん上がらなくて、不動産会社に勤めている意味を感じなくなり、その理由で辞められる方が多い。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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