この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファシリティ領域でのやりがいはとても感じていた。
役員クラスにも直接プレゼンを行う機会もあり、やりがいのある会社。
自分から積極的に動くことで...続きを読む(全193文字)
株式会社日本サルコン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ファシリティ領域でのやりがいはとても感じていた。
役員クラスにも直接プレゼンを行う機会もあり、やりがいのある会社。
自分から積極的に動くことで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
チャレンジ精神が発揮できるプロジェクトが多く、担当者のアイディア、努力が活きる。若手中心で、仲間意識が強く、切磋琢磨できる。自分で論理的にスト...続きを読む(全184文字)
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評価は社長の好き嫌いによると言っていい。
周りの評価は全く反映されず、社長の気分で決めている
その社長が人をしっかり見れていればいいのだが、そうではな...続きを読む(全169文字)
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有給・代休は取得しやすいのですが、その分休日出勤も多いです。
休日出勤した分を取り返す事は難しいと思います。
グループ会社の社員旅行とは別に、会社で旅行...続きを読む(全168文字)
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業務についてはOJTが主で、習うより慣れろといった形
設計事務所発祥とあって、基本的には下の人間が考えて上司にお伺いを立てるものの
方針を出さず責任も...続きを読む(全200文字)
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建築家、大江匤が会長を務めるプランテックグループの一つ
建築に限らずSCMや商品開発等、多種多様なコンサルタント業を行っているが
実際にやっているのは...続きを読む(全323文字)
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労働環境は良いとはいえません。土日のどちらかは出勤していましたし、平日は終電が当たり前。打ち合わせ前の週1は徹夜でした。リソースが足りず、当時の離職率はと...続きを読む(全190文字)
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徹夜、休日出勤はあるものの、グループ会社のプランテック総合計画よりはまだ少ないという印象
それでも22時をすぎて社員は9割残っている状況、正直いいとは言...続きを読む(全155文字)
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夜23時過ぎまで仕事をするといった暗黙の了解のようなものがあり、21時より先に帰られることはあまりなかった。休日出勤は必要ならばといったところだが、平日の...続きを読む(全151文字)
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仕事の進捗状況によるが、休日出勤は仕方ないという雰囲気はある。毎日の労働時間も終電近くまで働くことが当たり前のような体質から脱却できていない。しかし、徐々...続きを読む(全164文字)
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大企業の仕事がほとんどで、一件一件の案件の規模は大きく、ダイナミックな仕事ができるので、とてもやりがいを感じます。しかも、現場やお客様との打ち合わせなど積...続きを読む(全166文字)
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休暇制度は整っているといえば整っていると思う。夏期休暇や冬期休暇のまとまった休みはきちんとあるし、有給休暇も使えなくはない。ただし、年中忙しいので、消化で...続きを読む(全167文字)
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何が評価基準なのか、全く不明です。評価制度に対する取り組みも行っているようには見えなかったです。終電、徹夜をして労働時間が長い社員を好む傾向に有ります。離...続きを読む(全165文字)
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基本的に残業があって当たり前。終電まで働くことが普通の感覚があり、徹夜もしばしば。
予定があれば、無理矢理帰ることも可能だが、自分の仕事をどうやって終わ...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社日本サルコン |
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フリガナ | ニホンサルコン |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 41人 |
代表者 | 森永一郎 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3237-3548 |
URL | https://www.plantec-consulting.com/ |
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