この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休みの週休2日です。有給休暇は担当の仕事にもよりますが比較的取りやすいです。在宅ワークも1週間に15時間まで可能です。続きを読む(全67文字)
プーマジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
土日休みの週休2日です。有給休暇は担当の仕事にもよりますが比較的取りやすいです。在宅ワークも1週間に15時間まで可能です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スポーツブランドということもありKONAMIに無料で会員になれます。
ラウンジにはコーヒーマシーンが有ってコーヒーは飲み放題です。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給料は比較的良いと思います。業績が良い時の決算賞与は魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価規準は有りますが、それが昇進、昇...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナイキやアディダスにはかないません。実力以上の売り上げ目標が有ります。日本市場は成熟市場なので今後成長する環境には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的では有りませんが研修が有ります。また、グローバルからコンプライアンスなどオンライン研修が有ります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
世界規模のグローバルカンパニーなので、しっかりと考えられたオペレーションを体験することができます。また多くのトレーニングやEラーニングが用意さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
環境がいいので退職する人が少なかったです。ですので上が詰まっており、出世する気持ちがあるものポジションが空いていないという現実がある。また店舗...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大きく成長することはないと思いますは、スポーツ業界ではトップとは大きくかけ離れた立ち位置だと思いますは。その意味ではまだまだ野心を持って大きく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
明確な評価システムがあります。このシステム自体も常にアップデートされているので、フェアな評価を得られる環境は整っていると感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によって違いはあると思いますが、自分が所属していた部署では、休みも多くあり、有給も取得しやすい環境でした。また基本的に残業は良しとしない文...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗のスタッフとのコミュニケーションはとても良く、風通しがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売部門と卸売部門の間に大きな壁...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
名のあるブランドで、働いている人はブランドに誇りを持っている方が多いです。穏やかな人が多く、担当者同士のレベルでは仕事がしやすいと思います。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与は年棒+業績賞与です。年1回昇給します。
業績賞与は個人ではなく会社の業績で支給率が決定します。グローバルの業績次第でも変わることがあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週休2日制。業務に応じて出勤は必要。平日の残業は多いがほぼ週末は休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は年末になるとホ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
英語の研修はあるが業務中には忙しくいく、実質は受けてる人はほぼいない。
そのほかの教育しすてむは、皆無である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売上至上主義。頑張ればメリットボーナスがありますが、最近は売上が厳しくボーナスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スポーツ、ファッションのなかでも優れたブランド力を持っている。ロゴ自体が魅力的でかわいいし、女性にも指示が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に一度の評価面談がありますので、直接上司と評価の擦り合わせ、給与面での交渉を行う機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
最近はやっと社内公募制を開始。しかしながら、人事部はほとんど関与なく、やっと腰を上げて動き始めた感じが否めないので将来的になくなる可能性もある...続きを読む(全266文字)
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フレックス制度があるので時間の融通は利きます。もともと日本の会社が母体なので外資の雰囲気は全くありません。逆に社歴の長い方が多いので典型的な日本企業です。...続きを読む(全245文字)
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裁量制度の内容と上司との面談で決定するが、結局は役職の順位で決まっていたと推測。実際そうなった結果は有る。
昇進は役員候補にしても外部からの召集が当たり...続きを読む(全192文字)
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外資系であるのに体質が非常に日本的で古く、まず女性の昇進は望めない環境だった。
また、人員があふれている部署と足りない部署の差が激しく、なかなか改善して...続きを読む(全150文字)
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・マタニティーリーブ:1年
・福利厚生:某有名スポーツクラブの会員(社全額負担)
・財形貯蓄有りました。
・社員販売が魅力的でした。
・課長以上は...続きを読む(全183文字)
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早期退職者制度を利用しての退社。
業績が思わしく無く、全部門でランダムに行われていた模様。
国内向けての販売なのは当たり前だが、NJやAJと同様に
...続きを読む(全202文字)
会社名 | プーマジャパン株式会社 |
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フリガナ | プーマジャパン |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上緑斎 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6362-0201 |
URL | https://jp.puma.com/jp/ja |
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