プーマジャパンの評判・口コミ一覧（全185件） 6ページ目

【良い点】
ここ一、二年、上層部が変わり店舗で働く人達の事を考えてくれるようになり、様々な制度が変わってきた。
キャリア意識調査や、社内公募なども導入され...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ここ最近、店舗管理の上層部が変わって風土がかなり良くなった。
昔は体育会系な男社会で皆が上の顔を見て仕事をして、何も言えない風土だったが、最近...続きを読む(全312文字)

【良い点】
接客に関しては全世界共通のマニュアルがあるため、販売業が初めての人でも少しずつ身につけていく事ができます。社員登用制度もあるので社員を目指して...続きを読む(全374文字)

【良い点】
アルバイトから正社員まで、希望日に休日が取得しやすい。有給もしっかり使うことができる。連休も取得可能。
福利厚生も充実。スポーツジムも無料で通...続きを読む(全133文字)

最近は女性の社員登用を積極に行っており、徐々にではあるが女性も優遇されているように思える。
ただ職種柄どうしても長続きは難しいようにうかがえる。例えば、転...続きを読む(全183文字)

販売職なので、土日勤務になります。しかし、
頻繁には無理ですが、調整してもらい休みを取得することは可能でした。正月、GW、お盆、などの連休日に休むことは...続きを読む(全290文字)

【良い点】
会社としてのルールや指導が少ないため、自分なりに考え行動をすることが苦でなければ自分の力を試すのにはいい環境。
【気になること・改善した方...続きを読む(全246文字)

教育体制は入社時研修とOJTのみ。
まだ全店で使える教育フローが整っていないので配属先の上司により、教育レベルも変わってしまう。
キャリア開発について...続きを読む(全178文字)

研修もあり、福利厚生もある。知名度のある会社なのでそこはしっかりしていると思う。ただ、スポーツブランドというよりはアパレルの要素の方が強い。なので残業は頻...続きを読む(全210文字)

福利厚生は本当にしっかりしている会社だと思います。
有給は、店長次第だとは思います。。。繁忙期を除き、交渉すればまとめてとらせてもらえます。
あとは、...続きを読む(全153文字)

販売スタッフに関しては、契約社員がほとんどで店長クラスになると正社員です。昇給は年に1回行われる。やはり、店舗数を考えれば簡単には昇給できる訳ではない。契...続きを読む(全377文字)

基本的に研修は存在しない。OJTで覚えることになる。
不定期でグローバル単位で設定された研修が社内であるが
キャリアやスキル向上を図れる内容ではなく、...続きを読む(全219文字)

外資系企業だが、昇格も昇給も年功序列。
年1回の査定面談もないがしろにされることが、近年は多く納得感は低い。
30後半ー40代で役職がついていない人が...続きを読む(全155文字)

ファイナンス系の知見があり、中長期での戦略をしっかりと考えられる方。
また、社内に向けて都合がいいことも悪いこともしっかりとオープンにしてくれる。
今...続きを読む(全164文字)

もっと給料をあげてほしかった。あまり評価されず日々が過ぎて行きました。有名どころなのでもっと良い待遇と思っていたがそんなことはなくもっと一人一人社員をみて...続きを読む(全152文字)

2012年、2014年と短期間で2度も業績不振による大幅な人員カットを行っている。新卒採用も数年見送っているが、若年層の離職率も高く、各部署ともに慢性的な...続きを読む(全154文字)

フレックス制度があるので時間の融通は利きます。もともと日本の会社が母体なので外資の雰囲気は全くありません。逆に社歴の長い方が多いので典型的な日本企業です。...続きを読む(全245文字)

給与は昔からいた社員と近年入社した社員とでは、同じ役職でも大きく差がある場合もある。
またアパレル企業として考えれば、そこまで悪くはないが、メーカーと考...続きを読む(全170文字)

年に1度の賞与は会社業績と個人業績から計算される。インセンティブの割合が高く、役職が高くなればなるほどインセンティブの占める割合は高くなる。評価制度に関し...続きを読む(全153文字)

スタッフ教育がかなりしっかりしているので一から会社を学べ、たとえアルバイトの立場であっても誇りをもって仕事に向かえる環境になっています。また福利厚生や賞与...続きを読む(全172文字)

やりがいはとても感じられる仕事です。人と話すことが好きな方にはぴったりだと思います。お客様との関係をとても大事にする会社です。
ショップ店員なら残業はほ...続きを読む(全155文字)

基本的に店舗と本社の給与体型や評価が全く違う。
入社後の基本的な研修はしっかりと行われる為、安心できる。
ただし、配属先により全く雰囲気や上司のやり方...続きを読む(全162文字)

休みはちゃんと取れます。
お店の環境にもよりますが、月8日は確実。
ただ、店舗はギリギリの人数で回しているので、一人が有給とか連休とると連勤になったり...続きを読む(全164文字)

勤務はシフト制です。アパレル業界なので土日はほぼ出勤です(まれに休みになっていました)希望休は店毎の店長の考えにもよるところがあり、なかなか出しにくいと考...続きを読む(全165文字)

入社時に決定した基本給にプラスして時間外、深夜残業手当がもらえます。毎月の予算に対して達成するとインセンティブが加算されます。昇進昇級は半年に一度試験があ...続きを読む(全164文字)