プーマジャパンの評判・口コミ一覧（全202件） 7ページ目

研修もあり、福利厚生もある。知名度のある会社なのでそこはしっかりしていると思う。ただ、スポーツブランドというよりはアパレルの要素の方が強い。なので残業は頻...続きを読む(全210文字)

福利厚生は本当にしっかりしている会社だと思います。
有給は、店長次第だとは思います。。。繁忙期を除き、交渉すればまとめてとらせてもらえます。
あとは、...続きを読む(全153文字)

販売スタッフに関しては、契約社員がほとんどで店長クラスになると正社員です。昇給は年に1回行われる。やはり、店舗数を考えれば簡単には昇給できる訳ではない。契...続きを読む(全377文字)

基本的に研修は存在しない。OJTで覚えることになる。
不定期でグローバル単位で設定された研修が社内であるが
キャリアやスキル向上を図れる内容ではなく、...続きを読む(全219文字)

外資系企業だが、昇格も昇給も年功序列。
年1回の査定面談もないがしろにされることが、近年は多く納得感は低い。
30後半ー40代で役職がついていない人が...続きを読む(全155文字)

ファイナンス系の知見があり、中長期での戦略をしっかりと考えられる方。
また、社内に向けて都合がいいことも悪いこともしっかりとオープンにしてくれる。
今...続きを読む(全164文字)

もっと給料をあげてほしかった。あまり評価されず日々が過ぎて行きました。有名どころなのでもっと良い待遇と思っていたがそんなことはなくもっと一人一人社員をみて...続きを読む(全152文字)

2012年、2014年と短期間で2度も業績不振による大幅な人員カットを行っている。新卒採用も数年見送っているが、若年層の離職率も高く、各部署ともに慢性的な...続きを読む(全154文字)

フレックス制度があるので時間の融通は利きます。もともと日本の会社が母体なので外資の雰囲気は全くありません。逆に社歴の長い方が多いので典型的な日本企業です。...続きを読む(全245文字)

給与は昔からいた社員と近年入社した社員とでは、同じ役職でも大きく差がある場合もある。
またアパレル企業として考えれば、そこまで悪くはないが、メーカーと考...続きを読む(全170文字)

年に1度の賞与は会社業績と個人業績から計算される。インセンティブの割合が高く、役職が高くなればなるほどインセンティブの占める割合は高くなる。評価制度に関し...続きを読む(全153文字)

スタッフ教育がかなりしっかりしているので一から会社を学べ、たとえアルバイトの立場であっても誇りをもって仕事に向かえる環境になっています。また福利厚生や賞与...続きを読む(全172文字)

やりがいはとても感じられる仕事です。人と話すことが好きな方にはぴったりだと思います。お客様との関係をとても大事にする会社です。
ショップ店員なら残業はほ...続きを読む(全155文字)

基本的に店舗と本社の給与体型や評価が全く違う。
入社後の基本的な研修はしっかりと行われる為、安心できる。
ただし、配属先により全く雰囲気や上司のやり方...続きを読む(全162文字)

休みはちゃんと取れます。
お店の環境にもよりますが、月8日は確実。
ただ、店舗はギリギリの人数で回しているので、一人が有給とか連休とると連勤になったり...続きを読む(全164文字)

勤務はシフト制です。アパレル業界なので土日はほぼ出勤です(まれに休みになっていました)希望休は店毎の店長の考えにもよるところがあり、なかなか出しにくいと考...続きを読む(全165文字)

入社時に決定した基本給にプラスして時間外、深夜残業手当がもらえます。毎月の予算に対して達成するとインセンティブが加算されます。昇進昇級は半年に一度試験があ...続きを読む(全164文字)

英会話学校の割引やTOEIC試験を会社で受けれたりと社員のスキルアップに対して前向きに取り組んでくれていると思います。特に部署によってはグループ会社の方が...続きを読む(全173文字)

仕事は自分で調整をすれば、早く帰れる人は早く帰れていると思います。残業する人は仕事が遅い人というような感じに見られるので基本早く帰ろうとします。夏季休暇も...続きを読む(全160文字)

心の広い方で下っ端の私たちとも仕事の席のみの席ともに真剣にお話を聞いてくださり、感動しました。原田社長がいた時はみな同じ方向をみて頑張っていたように思いま...続きを読む(全163文字)

裁量制度の内容と上司との面談で決定するが、結局は役職の順位で決まっていたと推測。実際そうなった結果は有る。
昇進は役員候補にしても外部からの召集が当たり...続きを読む(全192文字)

外資系であるのに体質が非常に日本的で古く、まず女性の昇進は望めない環境だった。
また、人員があふれている部署と足りない部署の差が激しく、なかなか改善して...続きを読む(全150文字)

派遣社員だった。
年に2回査定があるが、形式だけで特に給与などには反映されない。
売り上げあげても、インセンティブなどもないし、昇給もなし。
契約社...続きを読む(全167文字)

プーマジャパンには、本国ドイツ培われた自由な風土が根付いていて、キャリアにとらわれす、自らの発想をアウトプットしていくことが可能です。主体性次第で、あらゆ...続きを読む(全200文字)

ある程度の知名度のある企業なので、基本的な福利厚生はある。ただあくまでプーマの販売代理店であり、規模としては中小企業ほどなので、一部上場企業や日本の大企業...続きを読む(全168文字)