フェラガモ・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全97件）

【良い点】
基本給＋インセンティブ＋クリーニング代などの手当、賞与、退職金ありです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取り扱いカテゴリーが多く、様々な製品を取り扱っていたため魅力を感じました。商品単価もそれなりに高いため、自身のスキルアップに繋がると考え入社し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ブランド知名度が高く、既に製品の信頼を得ているブランドであること。アイコンと呼ばれる長く愛される製品があり、販売しやすいアイテムが充実しており...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職金を何倍かもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が無くなるので急にクビになった。近くの店舗への異動もなし、他ブランドへ紹...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の社長が変わることによって、何もかもすぐに変更される。不安になる。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てショップの店長次第で全てが決まる。独身店長なら、中々子どもがいる生活の大変さはわかってもらえず、考慮してもらい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
取り扱いアイテムが幅広く、若い方からご年配の客層まで応対するため、接客の幅が広がります。特にシューズから始まったブランドなので、確固たるメイン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日は比較的多く、残業もほとんど無かったため、オンオフの切り替えはしっかり出来ていました。有給も希望すれば取得できていました。大型連休とまでは...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修には時間もお金もかけている会社でした。商品知識からマナー、心理ゲームを用いた顧客心理分析など。得るものはあったと思います。比較的人数も多い...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職金制度があること。有給はすべて消化できたことは良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決能力が乏しい上司か...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みが多く、連休も取りやすい。
人数が少ない売場なので急な体調不良などではシフト変更もある場合もある。
休み希望が被ると譲り合わなければいけな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
店舗のマネージャーによって全然違う。割と忙しい場所でも、オンオフつけて残業せずに帰ることを自ら実行しているマネージャーもいて、そのような店舗は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
個人インセンティブがもらえる。
100%以上から貰える額が少しずつ増えていく。
又セール期とかイベント期に突然、キャンペーンが始まることがあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
マネージャーで決まる。店舗で全然違う。男性マネージャーの方が比較的優しく丁寧に指導してくれる。
女性マネージャーは、気に入ってもらえるとかなり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
靴がメインのブランドでもあり、そこにすごく自信を持っている。ビジネスシューズなどは、リピーターも多くデザインもお洒落。働いているスタッフは、研...続きを読む(全326文字)

【良い点】
有給はほぼ100%取らせてもらえる。本社の方も、しっかりとるようにと声をかけてくださりとりやすい環境。社員割引や、社員に向けてのセールがあるの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
売上目標を達成したり、勤務状況を評価してもらえるとスキルアップするテストを受けられる。販売した分だけインセンティブがつくのでやる気に繋がる。各...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員販売で好きな商品が買えることや、年に数回倉庫で社員だけのセールがあり格安に製品を手に入れることもできたので、自社ブランドが好きな方にはとて...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場の声を聞いたほうがいいと思う。たまに来て、知ったかぶりのように振る舞われてもというのが正直な感想。以前は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
高級ブランドなので、そんなに商品が売れるわけではないが、自分がおすすめした商品（靴・バッグ・服・アクセサリー・時計など）が売れた時はとても嬉し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
私が入社した当時は5日間の本社での研修がありブランドの歴史から、実務的な内容の研修もあり、ある程度の知識を得てショップに立つことができた。
し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
平日に休める。休みの希望が言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で有給を使わせてもらえなかった。店長だけ長い休みを取ってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いくら個人で頑張って売り上げを作っても、賞与の査定が店舗や会社全体の評価も入ってくるので、やりがいがない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
外部講師による研修なども頻繁に増え、研修が全社員ある。ここ近年で増えてきた。マネージャークラスになると、更に回数が増える。シーズン毎の商品知識...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年間休日が多い。社員購入ができる。ファミリーセールなども首都圏ではあるので、関東や関西の店舗社員ならお得に買える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)