フェラガモ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
基本給＋インセンティブ＋クリーニング代などの手当、賞与、退職金ありです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
頑張ればインセンティブで戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくなった。
ベース給が上がると言っていたが、上がってない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フェラガモのボーナスは年俸制ではなく、業績評価制で年に2回支給ですが、ボーナスがとにかくひどい。ショップの予算、会...続きを読む(全491文字)

【良い点】
基本給が少ないが、インセンティブで稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
突然給与の計算システムが変更される続きを読む(全64文字)

ボーナスは、要項に記載のあった2ヶ月分はありませんでした。不況でしたので仕方のないことですが、これなら転職しなかったのにと何度も思いました。月給も上がった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高価なものを売っているので、販売の割には給与はいいかもしれない。インセンティブが付くので。クリーニング代として月に二千円もらえた。ただボーナス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人インセンティブがもらえる。
100%以上から貰える額が少しずつ増えていく。
又セール期とかイベント期に突然、キャンペーンが始まることがあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスについて
１ヶ月分の金額から引き算での評価となる。
例えば　20万が１ヶ月とすると...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売上目標を達成したり、勤務状況を評価してもらえるとスキルアップするテストを受けられる。販売した分だけインセンティブがつくのでやる気に繋がる。各...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いくら個人で頑張って売り上げを作っても、賞与の査定が店舗や会社全体の評価も入ってくるので、やりがいがない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
インセンティブがある。予算達成で個人アンド店舗　それとは別に特定の商品に対してのインセンティブもある。
有給などに関しては店舗によるが、比較的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収に関してはずっと一緒でわかりやすい。しかし上がらない。
最近、内部がかなり変わり非常に不信感を抱いてる人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価されるかは別として、自分の想いをしっかりレポートなり直属の上司や人事などアピールすることは可能なところは良い点だと思う。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
転職組は比較的初期の月収は多く貰えていると思う。
派遣から社員雇用だとそこまで多くはいだだけていないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本給＋個人インセンティブ＋店舗予算達成のインセンティブ。
志が高く積極性があれば販売職としては良いと思います。
非常に明瞭な結果評価です。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いが、他社も同程度だったと思う。入ってからはほぼ昇給無し。
毎年一度業績考課シートを店長に提出していたが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標に達しないと評価が大変になるから、と元の目標を低く書くよう指示されます。もちろん目標額は上からの指示なのでそうはいきません。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
働いている方々、店舗本社含め穏やかで、気持ちの良い方が多いです。
今迄経験した中ではナンバーワンと言っても過言ではありません。
産休、育休もし...続きを読む(全216文字)

【良い点】時給で換算するとコンビニのバイトと変わらない給料ですが、高級百貨店でそれなりの環境で働けることを考えると値段に見合った仕事と言える。
【気にな...続きを読む(全151文字)

社員に関しては年に1度MBOによる評価があります。
いくつかのグレードがあり、
評価が良ければ次のグレードへ昇級し、
基本給が上がる、というシステム...続きを読む(全164文字)

10年勤めて一度も昇給なし。
ボーナスも満額出ることはない。
評価は年に一度あるが、特に人事と話し合う場はない。
シニアマネージャー以上にならないと...続きを読む(全155文字)

インセンティブ、評価シートによる査定がある。
評価シートは自主申告とマネージャーによる懇談により決定づけられる。
査定はマネージャーの裁量に依る部分が...続きを読む(全194文字)

給与に関しては、外資系の給与態勢です。中途入社がほとんどなので、前職のお給料がベースになってくると思います。
また役職によってお給料に差が出てくることは...続きを読む(全164文字)

入社時の基本給は悪くありませんがリーマンショック以降昇給がありません。またボーナスもかなり減りました。昇格しないかぎり昇給がありません。昇格すればある程度...続きを読む(全166文字)