フェラガモ・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
基本給＋インセンティブ＋クリーニング代などの手当、賞与、退職金ありです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
クライアントアドバイザーは最終出勤日の1ヶ月前に退職の旨を伝える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
ショップマネージャー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
タスクフォースメンバーに選ばれると、キャリアアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクフォースメンバーに選ばれても...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張ればインセンティブで戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくなった。
ベース給が上がると言っていたが、上がってない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業はほぼない。
退勤時間になったら速やかに帰ることが望ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番の出勤時間が11:30、退勤時間...続きを読む(全132文字)

【良い点】
取り扱いカテゴリーが多く、様々な製品を取り扱っていたため魅力を感じました。商品単価もそれなりに高いため、自身のスキルアップに繋がると考え入社し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ブランド知名度が高く、既に製品の信頼を得ているブランドであること。アイコンと呼ばれる長く愛される製品があり、販売しやすいアイテムが充実しており...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お店によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の売上が大きい店舗はなにかと残業が多くなりがち。残業代が出るとはいえ、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昔からいた人事担当の方の対応は通常通り良かったのだが、私が退職した頃は人事だけでなく本社の中が機能していなかった。今は組織として落ち着いている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休みも取りやすくかなり自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が代わって人員が整理されギリギリの人数で業務にあたっていたた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性に対しての福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるが、休みも取りやすいのは魅力的で、女性だけのための福利厚生もある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ファッション業界ならではなのか、女性の管理職も多く、
また産休・育休から復帰する女性社員も大変多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)

【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)