この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修には時間もお金もかけている会社でした。商品知識からマナー、心理ゲームを用いた顧客心理分析など。得るものはあったと思います。比較的人数も多い...続きを読む(全169文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェラガモ・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフェラガモ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修には時間もお金もかけている会社でした。商品知識からマナー、心理ゲームを用いた顧客心理分析など。得るものはあったと思います。比較的人数も多い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
私が入社した当時は5日間の本社での研修がありブランドの歴史から、実務的な内容の研修もあり、ある程度の知識を得てショップに立つことができた。
し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
外部講師による研修なども頻繁に増え、研修が全社員ある。ここ近年で増えてきた。マネージャークラスになると、更に回数が増える。シーズン毎の商品知識...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正社員は入社時に本店での研修があります。非社員でも店舗によっては研修内容資料を読むことができます。
皮革の種類も豊富なので、ケア方法含め様々な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マネジャー職はマネジャー会議、マネジメント研修、スタッフにも新人研修、1年後研修、イタリアから世界共通の研修など充実した環境だと思います。
キ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社時に1週間東京本社で、元店舗スタッフで営業部付の教育スタッフ?のベテラン女性社員がブランドの歴史などを熱く語ってくれる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社時の研修で大まかな皮革製品についての知識を得る事が出来る。世界的に靴で有名なブランドの為、ブランド事態がすたれていても靴に対する需要がある...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後に3日間くらいありましたが、ブランドの歴史とそれぞれのアイテムごとの説明くらいで、正直なところほとんど...続きを読む(全306文字)
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身につけられるスキル、求めらるスキルは、ラグジュアリーブランドは基本的にはどこも同じようなものだと思います。
商品知識、接客スキルなどはもちろん、昇級し...続きを読む(全162文字)
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昔ながらの店長から年功序列はかなり激しく、とにかく入ったら現場で直に先輩から教わることが第一で、フルアイテムの知識やら学ぶことだらけでしたが、お修理の研修...続きを読む(全171文字)
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入社後、東京本社にてしっかりとした新人研修があった。
入店後も先輩による教育制度がある。
靴から始まったブランドのため、特に靴に関する教育に力を入れて...続きを読む(全165文字)
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入社後の研修は2週間に渡り本社でおこないました。会社の歴史から商品の歴史や作る工程までをしっかり丁寧に教えてくれました。そのせいか、この会社で働いた人は色...続きを読む(全163文字)
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スキルを身に着けるというよりは、基本的に即戦力の中途採用者ばかりなので、
自分の持っているスキルを自分なりに、発揮していくというスタンスです。
ラグジュ...続きを読む(全150文字)
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上司が熱心だと、いろいろ教えてもらえる。境域体制は部署によって全く違う。基本、業界経験がない人は、社員にはなれない。派遣も多いようだ。外資なので,英語がで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ブランド知名度が高く、既に製品の信頼を得ているブランドであること。アイコンと呼ばれる長く愛される製品があり、販売しやすいアイテムが充実しており...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お店によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の売上が大きい店舗はなにかと残業が多くなりがち。残業代が出るとはいえ、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昔からいた人事担当の方の対応は通常通り良かったのだが、私が退職した頃は人事だけでなく本社の中が機能していなかった。今は組織として落ち着いている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
接客自体はブランドのファンがいるので、商品も質の高いものではあるので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブはある...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フェラガモのボーナスは年俸制ではなく、業績評価制で年に2回支給ですが、ボーナスがとにかくひどい。ショップの予算、会...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
社販
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の陰湿なコミュニケーションがしばしば見られる。基本図太い人が多いが、それが原因で辞め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
急な体調不良でも休みにくさが全くない。お互い様といった感じで労り合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に女性が働きやすい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランド未経験でも入りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的には書けないが、面倒臭い人が多い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格支援などはまったくと言っていいほどない。
人事を担当している社員も本所属は広報デザイン部で、人事部という...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は基本放置。
上司から学ぶべき内容が明示されないにも関わらず、「こんなことも知らないのか」「学ぶ姿勢が見...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
エクセルの操作や、ECサイトやモールの運用経験が身に付きます。特に実務経験を積むことで、他の職場でも通用するスキルが習得できます。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
常にスタッフの教育に力を入れており、自社の接客テストがあり、合格すると特典があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外部の研修サービスで受けたい研修が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修を受けられるが、活かせていないし、活かせていな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに寄与するような制度は無かったと思いますし、社員に「こうなってほしい」という様な、会社としてのビ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に自分の仕事さえしていれば文句は言われない。逆に自分次第でどうにでもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした社員教育はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の教育は定期的に全員にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般社員との差が激しい。もっと平等にしたほうがいいとおもいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にはしっかりそれに向けて育成してくれてるのでキャリアアップ早い。いっぽうで離職が多いことでポストがあきやすく店長になるには...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頻繁に公募があり、挑戦した人は応援してくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども適度にあるので、同期と顔を合わせた...続きを読む(全91文字)
会社名 | フェラガモ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | フェラガモジャパン |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 3億500万円 |
従業員数 | 420人 |
売上高 | 137億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | パスクアレ ・デ・ サンティス |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6215-9301 |
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