この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修には時間もお金もかけている会社でした。商品知識からマナー、心理ゲームを用いた顧客心理分析など。得るものはあったと思います。比較的人数も多い...続きを読む(全169文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェラガモ・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフェラガモ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修には時間もお金もかけている会社でした。商品知識からマナー、心理ゲームを用いた顧客心理分析など。得るものはあったと思います。比較的人数も多い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
私が入社した当時は5日間の本社での研修がありブランドの歴史から、実務的な内容の研修もあり、ある程度の知識を得てショップに立つことができた。
し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
外部講師による研修なども頻繁に増え、研修が全社員ある。ここ近年で増えてきた。マネージャークラスになると、更に回数が増える。シーズン毎の商品知識...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正社員は入社時に本店での研修があります。非社員でも店舗によっては研修内容資料を読むことができます。
皮革の種類も豊富なので、ケア方法含め様々な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マネジャー職はマネジャー会議、マネジメント研修、スタッフにも新人研修、1年後研修、イタリアから世界共通の研修など充実した環境だと思います。
キ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社時に1週間東京本社で、元店舗スタッフで営業部付の教育スタッフ?のベテラン女性社員がブランドの歴史などを熱く語ってくれる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社時の研修で大まかな皮革製品についての知識を得る事が出来る。世界的に靴で有名なブランドの為、ブランド事態がすたれていても靴に対する需要がある...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後に3日間くらいありましたが、ブランドの歴史とそれぞれのアイテムごとの説明くらいで、正直なところほとんど...続きを読む(全306文字)
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身につけられるスキル、求めらるスキルは、ラグジュアリーブランドは基本的にはどこも同じようなものだと思います。
商品知識、接客スキルなどはもちろん、昇級し...続きを読む(全162文字)
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昔ながらの店長から年功序列はかなり激しく、とにかく入ったら現場で直に先輩から教わることが第一で、フルアイテムの知識やら学ぶことだらけでしたが、お修理の研修...続きを読む(全171文字)
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入社後、東京本社にてしっかりとした新人研修があった。
入店後も先輩による教育制度がある。
靴から始まったブランドのため、特に靴に関する教育に力を入れて...続きを読む(全165文字)
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入社後の研修は2週間に渡り本社でおこないました。会社の歴史から商品の歴史や作る工程までをしっかり丁寧に教えてくれました。そのせいか、この会社で働いた人は色...続きを読む(全163文字)
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スキルを身に着けるというよりは、基本的に即戦力の中途採用者ばかりなので、
自分の持っているスキルを自分なりに、発揮していくというスタンスです。
ラグジュ...続きを読む(全150文字)
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上司が熱心だと、いろいろ教えてもらえる。境域体制は部署によって全く違う。基本、業界経験がない人は、社員にはなれない。派遣も多いようだ。外資なので,英語がで...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フェラガモのボーナスは年俸制ではなく、業績評価制で年に2回支給ですが、ボーナスがとにかくひどい。ショップの予算、会...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
社販
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の陰湿なコミュニケーションがしばしば見られる。基本図太い人が多いが、それが原因で辞め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ブランドの歴史
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がころころ変わるため、長期的な経営ビジョンがない。経営陣が変わっても、何だかんだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
急な体調不良でも休みにくさが全くない。お互い様といった感じで労り合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に女性が働きやすい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランド未経験でも入りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的には書けないが、面倒臭い人が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同業他社の中では休日が多い。配属先によるが有休取得も積極的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りは夜遅くなる。男性か、独身...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給が少ないが、インセンティブで稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
突然給与の計算システムが変更される続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ハイレベルなお客様とお話しする機会があり、気づきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が大分遅れている。他ブランドで2....続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | フェラガモ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | フェラガモジャパン |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 3億500万円 |
従業員数 | 420人 |
売上高 | 137億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | パスクアレ ・デ・ サンティス |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6215-9301 |
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