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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
靴が有名なブランドのため、シューズフィッターの知識はかなりつきました。研修にも力を入れていた時期だったので、満足しています。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フェラガモ・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフェラガモ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
靴が有名なブランドのため、シューズフィッターの知識はかなりつきました。研修にも力を入れていた時期だったので、満足しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドの販売員としてフェラガモの販売員としての教育に力を入れていたと思います。お客様にお声をかけるタイミングやオブジェクショ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最初の研修は3日だけ、内容が多く、大雑把に進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとフェラガモの魅力や、商品の魅力の研修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
タスクフォースメンバーに選ばれると、キャリアアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクフォースメンバーに選ばれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修には時間もお金もかけている会社でした。商品知識からマナー、心理ゲームを用いた顧客心理分析など。得るものはあったと思います。比較的人数も多...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
私が入社した当時は5日間の本社での研修がありブランドの歴史から、実務的な内容の研修もあり、ある程度の知識を得てショップに立つことができた。
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【良い点】
外部講師による研修なども頻繁に増え、研修が全社員ある。ここ近年で増えてきた。マネージャークラスになると、更に回数が増える。シーズン毎の商品知...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正社員は入社時に本店での研修があります。非社員でも店舗によっては研修内容資料を読むことができます。
皮革の種類も豊富なので、ケア方法含め様々...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マネジャー職はマネジャー会議、マネジメント研修、スタッフにも新人研修、1年後研修、イタリアから世界共通の研修など充実した環境だと思います。
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【良い点】
入社時に1週間東京本社で、元店舗スタッフで営業部付の教育スタッフ?のベテラン女性社員がブランドの歴史などを熱く語ってくれる。
【気になること...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社時の研修で大まかな皮革製品についての知識を得る事が出来る。世界的に靴で有名なブランドの為、ブランド事態がすたれていても靴に対する需要があ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後に3日間くらいありましたが、ブランドの歴史とそれぞれのアイテムごとの説明くらいで、正直なところほとん...続きを読む(全306文字)
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身につけられるスキル、求めらるスキルは、ラグジュアリーブランドは基本的にはどこも同じようなものだと思います。
商品知識、接客スキルなどはもちろん、昇級...続きを読む(全162文字)
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昔ながらの店長から年功序列はかなり激しく、とにかく入ったら現場で直に先輩から教わることが第一で、フルアイテムの知識やら学ぶことだらけでしたが、お修理の研...続きを読む(全171文字)
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入社後、東京本社にてしっかりとした新人研修があった。
入店後も先輩による教育制度がある。
靴から始まったブランドのため、特に靴に関する教育に力を入れ...続きを読む(全165文字)
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入社後の研修は2週間に渡り本社でおこないました。会社の歴史から商品の歴史や作る工程までをしっかり丁寧に教えてくれました。そのせいか、この会社で働いた人は...続きを読む(全163文字)
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スキルを身に着けるというよりは、基本的に即戦力の中途採用者ばかりなので、
自分の持っているスキルを自分なりに、発揮していくというスタンスです。
ラグジ...続きを読む(全150文字)
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上司が熱心だと、いろいろ教えてもらえる。境域体制は部署によって全く違う。基本、業界経験がない人は、社員にはなれない。派遣も多いようだ。外資なので,英語が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
個人的には、勉強会も多く参加でき成長できた環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層は30代でもまだまだ下っぱな環境のため...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いているスタッフの方々のメリットがあまりないような印象がありました。特に給料面は低いような気がします。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本店は長期連休が取りずらかったですが、他の店舗では問題ありませんでした。店舗によってかなり変わると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドの中では年収は低い方だと思いますが、きついノルマはなく不満はあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
移住予定だったため、円満退社です。外資系企業のため、それなりに人が変わる印象はありましたが、退社に対して嫌なイメージはありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
寿退社をする上司も多かったですが、出産後も活躍している先輩方も多かったです。復職後のサポートも非常に良い対応でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
個人的に周りの上司に恵まれており、大きな不満はありませんでした。
店舗によってマネジメントがかなり違ってきます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社は店長の勧めがあり、正社員にスムーズになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用基準はあまりないと思いますが、新卒は少な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本社勤務であれば、社内は綺麗なので休憩など快適でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などあると良いと感じました。特に福利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休や育休の取得しやすさは該当者が周りにいなかったため、不明です。
女性の昇進に関しては、店長が何度か変わりましたが男性ばかりで、女性が昇進...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は各部署の先輩、上司が基本的に行うので、人によって対応にばらつきがあります。自分から動いていける人でな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上のスタッフがつまっているのでなかなか店長に行くのは難しいかと思いますが、そのぶん離職率も高いので、がんばってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員研修はパートでもありました。研修はwebで行われるため、本社に行ったりなどは無くて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補から店長になれる人が限られており、判断も曖昧。
新人教育についても、月1度の研修が実施されるが、同じ内容...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションスキル、柔軟性を培うことができる。資格は基本的にいらないため、未経験でも服がある程度好きであり接客が好きなら問題ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良く言えば任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば丸投げ。教育やマネジメントという概念はあまり存在しないように思えた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどの制度がそもそもないように感じた。
家族経営なので、経営陣は全て身内で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒でブライダルの知識がゼロの状態でのスタートでしたが、先輩方がすごく丁寧に教えてくれるので安心感があります。
衣裳の種類や素材のこと、フィ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月程度は研修があるがその後に関しては店長次第。フィードバックもあまりない。成績が伸び悩んでも特に再研修等がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育も行うが、やってみる精神が強いです。実際にやりながら覚えていくことが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | フェラガモ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フェラガモジャパン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 3億500万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 売上高 | 150億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | パスクアレ ・デ・ サンティス |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-6215-9301 |
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