この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電動アースオーガーに関してはトップであり、競合他社がほぼ存在しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客数が減少傾向にあり、杭打ち...続きを読む(全169文字)
三和機材株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
電動アースオーガーに関してはトップであり、競合他社がほぼ存在しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客数が減少傾向にあり、杭打ち...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社が抱えている問題を把握しているものの、お互いが「これは自分の仕事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業の仕事の範囲が非常に広い。
一件でも受注を決められれば様々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する客先によっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は売上の数字の大きさで決まるが、設備投資を定期的に行う会社とそうでない会社の差が激しいため、担当する会社...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔からの会社なので年功序列が基本で、中途採用も募集していないため風通しは良くありません。
技術本部の...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
主力製品のアースオーガーは競合他社も少なく、日本の土木を支える製品なので急に倒産するといった事態はないと考えられます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社会になくてはならない、インフラを支えているのを仕事を通して、感じることが出来る。
毎日の行動に対して、特に管理はされないため、比較的に自由に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる研修等はなく、
毎日会社と家の往復を繰り返すのみでした。
社員がス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
モノ作りが好きならやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休前・連休明けに納期の問題でかなり忙しくなる。
営業が製造業の現...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば派遣から正社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をあまり振られず、結果を残せない故に正社員になれずに終わってしま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
あまり上下関係に厳しくなく、相談にも親身に乗ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
気にいっている社員を優遇している人や、仕事の...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
中小企業にしてはかなり充実していたと思われる。給与もそれなりに頂けて、上司の評価に評価によっては違いがでるものの、年2回計4か月程度の賞与もあ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
販売する製品自体は高額な為、引合から販売成立まで成し遂げると達成感を味わう事が出来る。業界内では大手であり、認識も広い事からお客さんから相手さ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
残業をすればするだけ残業代が出る。またこの業界にしては珍しく人間関係がフランク。
【気になること・改善した方がいい点】
毎朝行程会議を...続きを読む(全185文字)
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取締役会の役員が何年もかわらす
若い人の考えが取り入れられず
頭の固い取締役会になってしまっている
昔の良きところを土台に若い人の
新たな考えをの...続きを読む(全337文字)
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仕事を覚えはじめてユーザーから
名前を覚えてもらえて未熟者ながら
現場で優しくしていただきご指導していただきなが
成長させて頂いたこと。
特に会社側...続きを読む(全168文字)
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サービスエンジニアでしたので、現場作業と社内作業の二種類あり、社内作業は時間通りになりますが、現場作業は現場が8時~17時作業なので、作業時間以外に移動時...続きを読む(全172文字)
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サービスエンジニアだったので、機械図面、電気回路図、油圧回路図は読めるようになりますが、電機回路図は、簡単な回路しか取扱いがありませんので、スキルアップし...続きを読む(全156文字)
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他の企業に比べると女性の設計職の割合が多く、女性で機械設計を目指している場合は働き易いのではないかと思う。設計ツールも常に最新の設備に更新していて、使用方...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三和機材株式会社 |
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フリガナ | サンワキザイ |
設立日 | 1955年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 原口茂 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目9番8号 |
URL | http://www.sanwakizai.co.jp/ |
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