新日本電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性でも活躍できる環境であると思う。男性と同様に評価されるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に女性の登用が少なかったの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般の大企業と同じくらいの年収のように思う。総合職であれば、基本的に管理職の一番下のクラスには最低限なれるようである。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
非管理職は勤怠管理はきちんとされるので、わりとワークライフバランスは取りやすいと思う。残業が超過してしまった場合は翌月減らすように配慮されてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
柱である合金鉄事業は、顧客である製鉄会社がいる限り安泰のように思われる。原料や製品の市況に左右されて利益変動が大きいように思われるが、コスト管...続きを読む(全257文字)

【良い点】
福利厚生、給料などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、年齢層は高い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ハラスメント対策はされており、その辺りで女性は働きにくいということはない続きを読む(全42文字)

【良い点】
企業が合併し、全体の収益は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に合金事業に依存している。そのため、原材料価格、円安な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成果は出せなくても特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所が地方ばかりで、技術職はあまり優遇されていない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
出社は早いが、その分定時で帰れることが多い。基本的に月残業時間は３０時間程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社など、事務系の総合...続きを読む(全120文字)

【良い点】
予想していたこと、したかったことをできる人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体にあまり面白みはないが、やる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)