ユアサクオビスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社が大きいので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にマンパワーで仕事をしており、離職率が高いです。優秀...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一人一人に任される仕事量が多ので、必然的に勉強にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどもなく引き継ぎもないため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
話しかけやすい雰囲気はなく、みんな日々の業務に追われており殺伐としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向がおおいので上司は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般的なものしかありません。特にいいものはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もあるようですが忙しい部署にいたため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
個人の裁量が多いです。色んな方と関わるので勉強になります。クレーム対応もとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は責任感...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土日祝は休みですが、平日は残業でなにもできないです。休みも取れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためワークライフバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本給がとても低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もちゃんと機能しているのかわかりませんし、日々残業も多い中で評価シ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女間での差別はあまりないですが、女性は役所はもらえることはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアについて会...続きを読む(全90文字)

【良い点】
工事のスキルが付き、学べることも多く建築業界で根ざしたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出残業がつきません。土...続きを読む(全116文字)

親会社のユアサ商事が扱っている商品も扱えるので商品数はかなり多いので、色々な覚える事が多く勉強になる。
また、一流メーカーと同行や会議等協力して仕事が...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部・工事部・営業部の3部署を3年間でローテンションすると説明を受けたが、ずっと人手不足の工事部での配属であった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時に受けた人事評価システムと実際の人事采配とでは乖離がある。これが全てでは無いが、本人の能力ではなく経営陣...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時は8:30-17:30だが、
週1で男性社員は7:20出社で会議があった。
もちろん残業代はない続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
価格対応に関しては、100%上司の了解が必要になった。
過去の類似内容をもとに自身で判断するこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社してからの研修や、お客さんを担当してからの仕事の仕方は、しっかり上司や総務が行ってくれますので良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
世界的に認知されたブランドの製品に関わりながら、バックオフィスとして事業を支える仕事がしたいと考えて入社を決めました。配属された後は担当によ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
パナソニックと言うネームバリューに尽きる。パナソニックグループに所属していると言う承認欲求を満たせること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
世界規模のブランドの製品を扱えることと専門性を高めやすい環境に引かれて入った。
実際に働いてみると現場ごとに状況が全く違っていて机上で想定し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
最初の3ヶ月は試用期間ということで仕事も誰かと一緒に回ることが多くサブ的な役割です
先輩たちについていきいろいろサポートしてくださるのでとて...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた内容と乖離している。
実際は、公休の買取2日以上。月残業60時間以上で出勤前の準備や、昼休憩なし...続きを読む(全106文字)