ユアサクオビスの新卒採用・就職・企業情報

給与は低い。
残業は多いが(月60時間以上は当たり前)、残業代はでない
昔の社風、というか、ユアサ商事からの出向社員が多いせいで、体育会系。
残業し...続きを読む(全159文字)

親会社のユアサ商事が扱っている商品も扱えるので商品数はかなり多いので、色々な覚える事が多く勉強になる。
また、一流メーカーと同行や会議等協力して仕事が行...続きを読む(全187文字)

扱っている商品の数が多く覚える事も多々ありますが、商品研修など行われ教育体制はあります。ただ、人が足りていない分一人がこなす業務量が多く数字にもシビアです...続きを読む(全163文字)

研修などで、商品知識は身に付きます。その知識をどのように活用するかは本人次第となり、売上さえあげればあまり文句も言われませんが、基本的には自分自身で新規企...続きを読む(全152文字)

国内の、スーパーゼネコンはじめ、様々なゼネコン、工務店を顧客にしていて、
一つ一つの仕事のスケール(規模、金額)が大きい。
また、親会社にあたるユアサ...続きを読む(全157文字)

前述のとおり、早出残業が当たり前である。
拘束時間が長く、家に帰る時間もかなり遅くなるため、平日、家庭のことは、ほとんど
関われない。
「バランス」で...続きを読む(全152文字)

給与は低い。
残業は多いが(月60時間以上は当たり前)、残業代はでない
昔の社風、というか、ユアサ商事からの出向社員が多いせいで、体育会系。
残業し...続きを読む(全159文字)