スリーディーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
指導は厳しいが、求められるレベルは高く、スキルアップを重視する人には適している環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、頑張っても給与が上がりにくい環境でした
これから入社を考えている方は、その点を理解した上で検...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と実際の業務内容は異なっていきます。色々なことを望むようにできると言われるが実際は人手不足でやらざる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性については、ニッチな業種のため急成長は期待しづらいものの、一定の需要があり、安定した経営が続いていました。
実際に黒字経...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員のプライバシーに踏み込まないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から高圧的な指導を受けることがあり、精神的に負担が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
無し。精神を鍛えたい方。自らを苦しい環境に置きたい方には向いている職場かもしれない。例えその条件にマッチしたとしてもおすすめはできない。考え...続きを読む(全486文字)

【良い点】
成果に対する報酬は賞与としてきちんと出るようです。
しかし高いスキルが要求されます。
・英語（出来れば中国語とドイツ語も）
・業務改善能力
...続きを読む(全456文字)

【良い点】
高いスキルを持った人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の効率化という点を徹底している。
いわゆるアットホームな職場という...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく無駄のない、効率的な業務を求められる。
ついていける人はかなりのスキルがあると言って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全277文字)

【良い点】
年がら年中ハローワークに求人を出しており、新陳代謝があります。殆どは社内の異様な雰囲気（潔癖症の社長と管理職女性の恫喝）を察して早々に飛んで...続きを読む(全299文字)

【良い点】
今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくない場合は、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ルート営業なので代理店の方や先輩の方から色々教えていただくことが多かったです、ビジネスホンの知識や通信のことは研修があるのでしっかり定着しま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)