キャンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
お客様との会話が日々楽しく、満足して帰って頂き顧客になって頂いた際にはものすごくやりがいを感じる。また、店舗にもよるかもしれないが、優しい柔ら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休を積極的に消化するよう言われる為、プライベートの時間はしっかり取れる。店舗にもよるかと思うが、残業もほとんどない。また、産休育休もとれ、そ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ライフスタイル休暇という有給消化制度がある為、店舗によるが半期に1度連休を取れます。最大7連休取ることは可能です。
毎月の希望休は店舗によって...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗が増える中人員が足りず1人が行う作業量を考えると今の月給ではやりがいを感じられない。店長へ昇格もさほど給料が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は出産育児のため、育児休暇をとって復帰する人が多い為、女性が働きやすい会社です。また店長クラスが育児休暇を取るケースや店舗が増えている為、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客のみならず、売り場づくりや事務作業などいろいろなことを任せてもらえる。自分がコーディネートしたトルソーの反応がいいと励みになった。顧客様も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女社会でギスギスした感じかと思っていたが、そのようなことは全くなかった。アパレル未経験者でも入りやすい環境かと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
優しく、面倒見の多い上司が多いです。人手不足ということもありますが、頑張ればアルバイトから正社員昇格も一年程で目指せます。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生に関してはアパレル業界の中では充実している。半年に一度、有給消化で1週間の長期休暇がもらえる為、ワークライフバランスを保てる。ただし所...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店舗によりますが、働く環境は若い間でしたら楽しく働けると思います。アルバイトから社員になる方や、スタッフから店長になる期間は店舗によりとても早...続きを読む(全179文字)

【良い点】
月に必ず9日休みです。基本的に社員は土日祝日は出勤になります。7月と1月に夏季休暇、冬季休暇が2日間あるので、その月には連休も取りやすいです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性ばかりの職場ですが、優しい方が多く、他社に比べて人間関係は良い方だと思います。仕事で悩み事があれば、上司も親身になってアドバイスしてくれる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
婦人服が中心のアパレルの為、女性が多く活躍している。男女比も女性が圧倒的に多く、女性が働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗にもよるが残業はかなり少ない。月2〜4時間ほど。残業代は1分単位で必ず支給される。サービス残業も禁止されている。定時で帰りやすく、ワークラ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界内ではボーナスは高い方だと思う。ボーナスは入社2年目から支給され、配属店舗の予算達成率で金額は変わる。達成で25万前後、未達成で15万前...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が１分単位で出る。
大卒は手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が見合ってない。
同じ地域でも店舗によって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリアアップは努力すればほかのアパレル会社よりもしやすいと思う。
マネージャークラスには比較的すぐなれると思う。仕事量はかなり増えるがやりが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様も働いているスタッフも穏やかなひとが多い。人間関係で悩んだことは一度もなかった。
流行に左右されない一定のコアな客層が多いので売上はある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
お客様はブランドにあった優しい方が多いため、接客の仕事自体はとても楽しかった。
スタッフも幅広い年代の方がいたが、優しく接してくれた。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給は他のアパレルより高めに思う。
しかし、ボーナスは店舗の売り上げに比例するため、異動して売れるお店だったらラッキーという感じだった。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スタッフは優しく暖かい人が多く、ブランドにあった方が多かった。
分からないことがあってもすぐに聞いて解決できる。
お客様も優しく方がおおい。
...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本給・手当を合わせると業界的には高水準といわれています。地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職内での昇給が一切な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ストライプの子会社になってから残業することが減りました。また社員にはライフスタイル休暇での有休消化やプレミアムフライデーを使った時短勤務などメ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
店舗によるが、シフト制度を取っている中では、かなり土日休みが取得できた。土日に入れるパートさんや、アルバイトの方の人数によるので、一概には言え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アパレル業界にしては、年収は良い方なのかと思う。また、年に二回ほど意識調査、希望する役職の聞き取り調査がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)