【社員から聞いた】新入社員研修だけではなくて店長候補・サポーター・総合店長研修などのキャリアに応じた研修があるとお聞きしました。新任店長への研修もあること...続きを読む(全108文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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キャンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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キャンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よい上司のもとにつくことができればある程度昇進はしやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準にばら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優しく、面倒見の多い上司が多いです。人手不足ということもありますが、頑張ればアルバイトから正社員昇格も一年程で目指せます。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新入社員研修、店舗でのロールプレイングで接客について学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しキャリアアップが可能な、研修が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人研修や、フォローアップ研修など、研修制度がしっかりしているので安心。
また、2、3年で店長までスキルアップする人が多く昇格しやすい。またサ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社の研修や店長研修などはあり、未経験でもサポートはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、本社を目...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
先輩から販売方法、お客様へのお声がけ、服の畳方などを丁寧に教えて頂いた。
新作など(先輩が優先ですが)社割で購入できた。
服好きにとっては、流...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人間関係がとてもよく、未経験者でも丁寧に教えてくれます。研修制度もあり外部の講習も受ける機会があります。
1店舗に2〜3名の社員配属になり、店...続きを読む(全207文字)
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キャンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
接客の仕方、服を畳む技術、服をコーディネートをするセンスを日々勉強、研くことができる。
自分で積極的に動くことが大事だと学んだ。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社の対応は丁寧。辞める時はきちんと話を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗によるが、個人での売上げノルマがあっ...続きを読む(全179文字)
【本・サイトで調べた】給与は地域ごとに多少の変化はあるものの、約月額20万円程です。そこから地域手当や残業手当、深夜手当などの手当が加算されていきます。続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】社会保険が完備されていたり、商品割引制度、報奨旅行制度、退職金制度、健康診断費用一部金額補助があったりなどの福利厚生があるそうです。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】説明会で20代の女性をターゲットにして「ちょうどいい大人服」や「かわいい大人のためのスタイルを提案」されているとお聞きし、このようなコン...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】産前産後休暇制度や育児休暇制度、お子さんが小学校4年の始期まで制度延長利用可能
な育休復帰後の時短勤務制度、子の看護休暇などがあるため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
賞与については、個人売上が繁栄されるので、自分の頑張り次第で金額が増える点はやりがいに繋がったので良かったです。(今は個人売上は廃止されている...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
パートの方も産休、育休を取得していたため福利厚生はとてもいいなと思いました。それと年に2回7日間のリフレッシュ休暇を取得することができるので旅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の働いていた店舗では、男性が店長だった為やりやすく、スタッフの関係は良好だったと思います。また、顧客様がとても良い方ばかりでした。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
アパレルにしては月のお給料は普通くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の夏のボーナスはなく、冬には寸志と言われていたが寸志が少...続きを読む(全185文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キャンの 会社情報
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 北上修 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目15番10号 |
電話番号 | 03-5396-5407 |
URL | https://www.c-a-n.co.jp/ |