トキオ・ゲッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本若手社員はコンテンツの魅力がわかるいわゆるオタクが多く、自身の分からない作品があっても社内の人間に聞けば大抵の作品の知識が賄える。続きを読む(全73文字)

【良い点】
作品との企業コラボが当たり前のようになっているので事業の成長性は高いと感じる。自分の好きなコンテンツに関われる可能性もあるため、やりがいや満足...続きを読む(全86文字)

【良い点】
イベント等で土日の勤務がある場合、勤務時間によっては代休もしくは、時給での対応になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと頑...続きを読む(全110文字)

【良い点】
副業は申請すれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生や社内制度はなく、退職金もない。残業が多い会社だがフレック...続きを読む(全87文字)

【良い点】
8割女性という環境のため健康診断などで女性特有の検査の補助があったりなどした。また、ママさんも多く家庭の事情によって時短勤務や在宅勤務ができる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
当時一緒に働いていたスタッフは本当にいい人ばかりだった。他社に転職して感じるが、いい人が集まっていたのは、採用が上手くいっていたんだと思うし、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
海外においては強いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社オプトに買収されたが、すぐに抜けたあたり外から見える事業の良さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収に関しては上がることはなく、下手すれば降格させられた管理職もおり、安定性はないと思っていい。

【気になること・改善したほうがいい点】
は...続きを読む(全213文字)

【良い点】
遅刻などには寛容で、電車遅延などやむを得ない事情であれば許される。
社員の仲はよく人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全178文字)

昨年東証一部上場企業のグループ会社になってから、資金的なバックアップができ、事業の成長性が見えてきました。特に海外事業については、社長、副社長ともに海外駐...続きを読む(全416文字)

【良い点】
ライフプラン補助という制度があり、iDeCoなどにあてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士で評価しあう制度。人...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価制度については、目標を達成して結果さえだせばインセンティブ支給で評価されるのでわかりやすくていいと思います。勿論思うような結果が出ないこと...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年齢や経験にとらわれず、能力やポテンシャルを期待値込みで評価する社風があり、若手でも昇格しやすいところがとても魅力に感じます。
そういった社風...続きを読む(全114文字)

【良い点】
同じ割賦業界でだとチャレンジな取り組みをしているため、業界内でもわりと一定の地位がある企業だと感じる。給与面はあまり上がらないため、30前後で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
バリューに基づいた評価を取り入れており、定量だけの成果だけではなく定性面も見た上での評価をしてくれます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価の公平性。仕事ができる人間には良いが、それ以外のものはきついものがある程差がはげしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトなので詳しくはないが、社員だと100〜200段階に細分化されており、一気に上がることもあれば、少しずつの時もある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・表立って言及されるわけではないが、正社員、契約社員、派遣社員、業務委託の間にそれぞれ序列があり、業務内容にさほど...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事してなくても最低限貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイ達成してもボーナスは他社と比べると低いと感じた。その代わり休みがめ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私は特に高い給料は望んでいませんでしたが、仕事をきちんとこなせていれば昇給していきました。また、経験値や入社時の交渉次第で良い給料で契約するこ...続きを読む(全174文字)