ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸの評判・口コミ一覧（全211件） 7ページ目

平日は仕事量やお客の都合によるが,頑張ればあまり残業もせずに帰ることもできる.しかし基本給も低くみなし残業制度のためか素早く仕事を終わらせようとする人があ...続きを読む(全151文字)

退職理由として、
・サービス残業の多さ(朝、夜)
・有給休暇消化不良
・業務内容の単調さ(ほぼ毎日同じような仕事、一年の繰り返し)
・USENに買...続きを読む(全167文字)

モチベーションの維持としては、管理職の方の方針に大きく左右されます。管理者研修のないため、上司が意識のない人だと、独自のしごきにより精神を病むことになりか...続きを読む(全174文字)

基本給は人並みよりちょっと下、みなし残業で、超過分を支給する制度なし。技術はメンテ、納品の休出手当があるからまだいいものの、営業は休出でも納品立ち会いでも...続きを読む(全152文字)

個人的な意見ですが。ホテル業界は、なかなか成長しており、一昔前のラブホテルの部署が大きかった時代からは変化しています。ビジネスホテルの方が現在は将来性があ...続きを読む(全165文字)

うの社長はイケメンです。さわやかです。USENが親会社なのでちょくちょく
イベントごとで会えました。USENの社員は、ミーハーなひとが多いイメージで
...続きを読む(全170文字)

基本的に年収は、どんなに頑張っても、がんばらなくても上がり幅に差がありません。頑張るというと客観的すぎるので、成果を上げようが上げまいがそこまで関係ないと...続きを読む(全257文字)

平日は自分次第でまあまあ早く帰れる。ただし、当日何が起こるかわからない可能性か非常に高いため、飲み会などドタキャンすることましばしばある。お客様の都合です...続きを読む(全185文字)

ライバル企業がほぼいないため、業界シェアは高い。
ただ、ニッチ産業でもあるため頭うちになる日が確実に来る。
言わずもがな技術の人に助けられているため技...続きを読む(全177文字)

非常に狭い業界のため例えば業界について勉強しようと思っても出来ないし、現場で叩き上げた行くしかない。また給料も低く、家賃手当も残業代も出ない。普通に結婚し...続きを読む(全185文字)

年に1回の昇級があるが、通年を通しての評価のためほぼ確実にあがる。
上がり幅は人によりかなり差が出る。
ボーナスは年に2回あるが1ヶ月分しか出ないため...続きを読む(全216文字)

取扱商品が高額のため、提案時から何度もお客様のところへ通う。
受注した瞬間は非常に嬉しい。
導入までもかなり綿密な打ち合わせを行うのが、少々めんどうだ...続きを読む(全290文字)

扶養手当は人並みに貰えるようです?
結婚してる人が、早めに帰らせてもらえるかは
営業なら、家で仕事を出来る人、技術なら
後輩などに仕事を振って、いか...続きを読む(全168文字)

額面としては一般的な企業と変わらないのかもしれませんが、みなし労働制であるため残業時間を考えると明らかに給与が見合っていません。昇給はありますが、上司(支...続きを読む(全139文字)

研修とOJTがありましたが、大した内容ではなく、あまり必要性があったようには感じません。研修では社会人としての当たり前のマナーを学び、OJTでは上司のメン...続きを読む(全201文字)

基本的に社員同士の仲は良く、人間関係で苦労したということはありませんでした。退職理由として一番大きいのは労働時間です。納めている商品が商品なため、作業は基...続きを読む(全296文字)

ジムが一回五百円の福利厚生があります。
コナミスポーツで、水泳や銭湯、
トレーニングましん、スタジオレッスン、
サッカー、硬式テニスなどがあり
ほ...続きを読む(全160文字)

わりと、近年は資格に対しての報酬が
始まり、なかなか力を入れてます。
トーエイクを取れたら、報酬が入るなど
わりと、やりたい資格とマッチしたら有利
...続きを読む(全169文字)

基本的に、女性は妊娠したらやめます。
男ばかりの会社なので、若くて独身の
女性を採用することが多い。
基本的に飲み会では、役員クラスの
人間でも平...続きを読む(全174文字)

資格取得に対して手当が支給されていました。英検1級などをとると月額10万前後とかなりの高額だったようにおもいます。実際の業務ではそういった資格を活かせる場...続きを読む(全167文字)

残業がとても多い部署でほぼ毎日終電で帰る状態でした。
また役職に関係なく年俸制の導入があり給料も実質大幅カットとなり退社を考えました。
人間関係に関して...続きを読む(全158文字)

グループ会社間での出向が盛ん。
様々な業務に携われる環境で多くの仕事を体験させてもらいました。
特にグループ会社の管理本部が一か所に集中していたので
...続きを読む(全152文字)

当時の社長が資格取得を非常に推奨していました。とくに英検、簿記、情報処理の資格取得者に難易度に応じてですが、取得時10万円または20万円もの一時金をだして...続きを読む(全172文字)

開発部門でしたが、基本給は悪くなかったものの残業は非常に多い(ほぼ毎日深夜帰宅)上に上限30時間まででした。
更に年棒制移行にともないすべてみなしとされ...続きを読む(全205文字)

市場はほぼ独占しているので、今後ラブホテルという業界が残っていくのであれば間違いなく安泰と言ってもいいと思われる。ただ、個人個人による仕事量の差が激しく、...続きを読む(全164文字)