ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度評価、昇給の機会があるが、不透明である。キャリアパスも昇格基準も明確でない。鉛筆なめなめはよくあることであ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給料は比較的良い方たと思うので、毎月給料日は楽しみにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賞与の比率が高いと、働くモ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は毎回もらえました
年収は滞在期間の７年間は上昇しておりました
【気になること・改善したほうがいい点】
運営が主なので、毎年の目標設定の数...続きを読む(全115文字)

【良い点】
在り来たりの目標評価制度だが、上長が、部下との面談に熱心な方だったので、良い点、改めるべき点は、しっかりと指摘して頂けた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社も大きく業績も安定しているので、給料の未払いなどの心配はない。
年収は低くてもローンなどは通りやすい印象がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職についてはちゃんとした試験があるがお気に入りは出世しやすい感じがする。そう言った不公平を是正する努力...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時に決められた年収が守られている。
全体的に金払いは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1on1を上司と行って、指針...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列なため長くいればある程度は役職がつき、給料も上がっていく。
給料は年俸制だが、年俸を14分割して６月と１２月に2ヶ月分支給される。
極...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年少しだけであるが給料はアップする。
未払いなどの心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は残業代が付かずサービス残業だら...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が25時間分含まれるが、残業が25時間を越えてもその分の残業代は出たことがない。
来年から出すと告知は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢に対しての年収は多いほうだとは思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなし分しか出ないので時給に換算したらアルバイト...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日出勤や平日の夜勤があり、その分給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低く、高専卒と大卒の給与が一律である。賞...続きを読む(全259文字)

【良い点】
支店によりけりだが、ある程度自分で判断しながら仕事ができる。
オーナー直での仕事が多く、やりやすい場合もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自社製品をプランニングし経営者と近い距離でシステムの提案をしていける点
案件によっては金額が数千万になる為、やりがいと責任は大きい。若いうちか...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒なら額面だけなら比較的給料は高い方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なら残業代は固定。月に三万で深夜2時まで固定...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力が考慮され飛び級で出世する事があるが部署によって評価制度が違うため、所属部署によって同じ同期でも出世が遅れる事がある。忙しい部署にかぎって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の規模、年齢からしてみれば、当時はいい金額をもらっていたのではないかと思います。（残業は非常に多かったのですが。）
やりがいは非常にあり、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度によってその年の変わってきます。ですのでこの会社の評価制度は良くも悪くも実力主義社会となってます。しかし、事業部のその年の業績が悪いだ...続きを読む(全440文字)

月収23万～30万。ボーナスは半年につき給料1ヶ月分ピッタリ程度。月残業時間はヒマな月で150時間、通常200時間、繁忙期250時間もあるため、明らかに月...続きを読む(全209文字)

基本給は人並みよりちょっと下、みなし残業で、超過分を支給する制度なし。技術はメンテ、納品の休出手当があるからまだいいものの、営業は休出でも納品立ち会いでも...続きを読む(全152文字)

基本的に年収は、どんなに頑張っても、がんばらなくても上がり幅に差がありません。頑張るというと客観的すぎるので、成果を上げようが上げまいがそこまで関係ないと...続きを読む(全257文字)

年に1回の昇級があるが、通年を通しての評価のためほぼ確実にあがる。
上がり幅は人によりかなり差が出る。
ボーナスは年に2回あるが1ヶ月分しか出ないため...続きを読む(全216文字)

額面としては一般的な企業と変わらないのかもしれませんが、みなし労働制であるため残業時間を考えると明らかに給与が見合っていません。昇給はありますが、上司(支...続きを読む(全139文字)

開発部門でしたが、基本給は悪くなかったものの残業は非常に多い(ほぼ毎日深夜帰宅)上に上限30時間まででした。
更に年棒制移行にともないすべてみなしとされ...続きを読む(全205文字)