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【良い点】
時間をかけて育てようとしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になく、背中で覚えていくスタイルや、OJTによっ...続きを読む(全97文字)
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ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格に関する勉強や講習の参加が勤務時間内に認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も言っているようにとにかく教育体制...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
資格試験に取り組み合格できたら報奨金もらえるものもあります。
ただし、試験料及びその他の費用はもちろん自費です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
HTML初心者には入りやすい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディングとしては中級以上は成長できない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない
研修用の資料はあるものの、その資料で何を説明するべきなのかを講師用の資...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
現場で覚えて身につける事が近道なので、自分次第で覚えるスピードは早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途に関わらず基本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に専門的な知識しか有しないので、汎用性のあるスキルは望めません。
やる事が定型化されているのでそれを覚えてからは何も学ばなくても出来る...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
幅広い製品を設置するので知識はかなり増え役に立つ。わからないことは電話でしっかり教えてくれる人が多いので入社して直ぐは人に頼った方がいい。
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社で通用するようなスキルは基本身に付かない。自分で勉強するしかないが、残業が慢性的に多いためその時間も取りにく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しいて言えば色んな経験を積めること（良い経験だけとは言っていない）。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な教育制度が確立していな...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
最初は先輩社員と同行をし技術などの知識を現場で学ぶことができるので、身体で覚えるのが得意という方は相性が良いかと思います。
物件の社長と交渉...続きを読む(全187文字)
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入社最初に1週間のビジネスマナー研修はあるが、技術研修は一切無い。研修所という場所は存在しない。技術知識は現場に配属されてから、上司に同行して作業を見な...続きを読む(全267文字)
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研修とOJTがありましたが、大した内容ではなく、あまり必要性があったようには感じません。研修では社会人としての当たり前のマナーを学び、OJTでは上司のメ...続きを読む(全201文字)
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わりと、近年は資格に対しての報酬が
始まり、なかなか力を入れてます。
トーエイクを取れたら、報酬が入るなど
わりと、やりたい資格とマッチしたら有利...続きを読む(全169文字)
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資格取得に対して手当が支給されていました。英検1級などをとると月額10万前後とかなりの高額だったようにおもいます。実際の業務ではそういった資格を活かせる...続きを読む(全167文字)
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当時の社長が資格取得を非常に推奨していました。とくに英検、簿記、情報処理の資格取得者に難易度に応じてですが、取得時10万円または20万円もの一時金をだし...続きを読む(全172文字)
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技術社員に関しては、新しい機種が出たとき以外研修や講習は殆どありません。
私のいた部署では
見て盗め、といった感じで詳しいマニュアルも存在しません
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部署による。OJTある場合も無い場合もある。
他業種には、根性などは役に立つかも。
それ以外は法人営業がめいんとなるため、そういった知識は参考になる...続きを読む(全153文字)
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ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給は申請しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期あれば、50時間以上残業する事もあります。部署によっては土日に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
U-NEXTが安く契約できるのはなんだかんだ嬉しいです。保険ポイントでディズニーとか安く券を買えたり、いろいろ社割などありますので、福利厚生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
困った時は協力してくれる。僕の支店はそうですが、支店によっては違うかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が全然違う...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
各業界においてのシェア率は高く、営業しやすかったです。あまり競合他社はいないです。競合いたとしても他社にはできない機能や、トータル提案、メン...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給料は良い方なのかな。出張手当とか、当番手当も出るようになった。ただ、ボーナスが1ヶ月分というのは残念。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職になると地方配属はない
東京、大阪、福岡などの勤務になる
出張は多い、オープンなどの立ちあい、挨拶など
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場の人は手厚い、優しいかも
人当たりだけでかなり違う
【気になること・改善したほうがいい点】
職人ノリなのでついていける人や飲み込みいい人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自身で業務量やスケジュールを調整できるようであれば好きな時間に出退勤しても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
支店事務は幅広い業務を任せされ、自分から他の職種や管轄へ働きかけるコミュニケーション能力が必要で、癖の強い顧客の電話対応も毎日あり鍛えられる...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で給料は周りに比べ
あまり良くなかった
（年俸制で残業代なし）
残業無しで帰ることは、ほぼなかった続きを読む(全73文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)
ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＵＳＥＮ‐ＡＬＭＥＸ |
|---|---|
| フリガナ | ユウセンアルメックス |
| 設立日 | 1966年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 720人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪井将之 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6820-1411 |
| URL | https://www.usen-almex.jp/ |
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