
三菱UFJ信託銀行株式会社
- Q. 当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。
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A.
サステナブル投資に携わり、企業と社会の課題解決に貢献したいと思い、志望する。私は高校生の時に参加した海外研修で、インフラすら整っていない農村部の実状を目の当たりにした。教育を受けてこなかった女性、まだ小学生にも満たない子供がより幼い兄弟の世話をする姿、学校に通えず...続きを読む(全412文字)
三菱UFJ信託銀行株式会社 報酬UP
三菱UFJ信託銀行株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数1073件)。ESや本選考体験記は800件あります。基本情報のほか、三菱UFJ信託銀行株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJ信託銀行株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJ信託銀行株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
サステナブル投資に携わり、企業と社会の課題解決に貢献したいと思い、志望する。私は高校生の時に参加した海外研修で、インフラすら整っていない農村部の実状を目の当たりにした。教育を受けてこなかった女性、まだ小学生にも満たない子供がより幼い兄弟の世話をする姿、学校に通えず...続きを読む(全412文字)
趣味は料...続きを読む(全14文字)
コミ...続きを読む(全11文字)
自己管...続きを読む(全12文字)
コミ...続きを読む(全10文字)
他人とすぐに...続きを読む(全18文字)
目標や理想...続きを読む(全17文字)
長所:周囲を巻き込んで挑戦できること
バスケ部部長の際に、会議を開き皆の意志を確認した上で、チームとして高い目標の設定や練習メニューの改善、さらには新たに外部コーチを招くことを決定し、新体制を構築した。結果として部の歴代最高記録を更新した。
短所:夢中にな...続きを読む(全236文字)
目標達成ま...続きを読む(全17文字)
大学で培った専門性を活かして、より多くの人に貢献できる仕事がしたいと考えており、貴行を志望しています。この考えは、〇〇の理事長を務め、コロナ禍での大会開催を実現した経験から来ています。大会開催を実現した際に、多くの人に「ありがとう」と言ってもらい、やりがいを感じま...続きを読む(全427文字)
大学時代に部活動と両立をしながらGPA○以上を維持した。最初は睡眠不足で体調を崩すこともあったが、部活動も学業も中途半端では選手に対しても失礼だと感じ、解決策として勉強法の分析を行った。そして単に量を増やしていた勉強法を改善し、隙間時間の活用、優先順位を考えてから...続きを読む(全175文字)
広告マーケティングの長期インターンシップで、チームMVP賞とインターン賞をいただいたことだ。最初は、自分の商材購入件数が0件でチームに貢献できず、悔しい思いをした。そこで、「0→1でなく、組み合わせから1を生み出す」「1on1の機械を増やし、社員の方との対話を大切...続きを読む(全198文字)
...続きを読む(全2文字)
私は学生時代をホテルのアルバイトで、新人離職率の低下に尽力した。私が新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。そこで、私は以前辞職した友人3人から辞職理由を聞いたところ、「多忙時に何もできないのが申し訳ないから」という意見が共通していた。これを踏まえ、...続きを読む(全400文字)
お客様に寄り添い、パートナーとして貢献できる仕事がしたいと考えています。塾講師として、一人ひとりの異なる課題や性格に向き合い、〇〇を活用しながら最適な学習方法や授業スタイルを模索しました。その結果、〇〇を達成することができました。この経験を通じて、相手に寄り添い課...続きを読む(全210文字)
私は塾講師のアルバイトに全力を注ぎました。県内最大規模の支店で勤務する中で、「この職場で最も優れた講師になる」という目標を設定しました。当初は、わかりやすい授業の進め方や保護者との適切なコミュニケーション方法が分からず、何度も失敗を経験しました。しかし、社員の方か...続きを読む(全351文字)
カフェの責任者としてスタッフの育成に努めた経験だ。私が責任者に就任する以前、育成体制の不整備により、年間2名程度の昇進者数だった。そこで、段階的な育成体制の導入を提案し、実施した。具体的には、入社半年以降のスタッフ6名と面談し、業務の進捗度や理解度を明確にした。そ...続きを読む(全200文字)
〇〇〇のアルバイトで担当していた高校生の大学受験を成功させたことだ。そこで担当していた生徒は、勉強習慣が全くなかった。そこで、2つのことを実施した。1つ目は、宿題を小分けに提示することだ。小分けに宿題を提示し、日々日課として勉強を行う状態を作った。2つ目は、タイム...続きを読む(全261文字)
...続きを読む(全2文字)
○○で、会議を効率化した。長時間の会議で疲労がたまりチームの雰囲気が悪化していた。私は、議題の整理が不十分で各自が好きに発言し議論が前後していたことが原因と考えた。そこで、事前に議題とその論点・必要な情報を共有し、簡単なルールを設定して議事進行役を決めることで改善...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
女性管理職も多くいたし、今世間一般に多くいると思われる”女性管理職の数を増やすためだけの女性管理職”みたいな人は全然おらず、皆さんとても優秀な...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
仕事自体はとても楽しかった。先輩や上司も優秀...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
長く働くのであれば、ある程度は年功序列で給与が上がっていく上に退職金も多いようなので、定年まで飽きずに働く人にはメリットが多いと思う。
【気に...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
土日祝日は完全にオフだったので、メリハリのある毎日だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日残業続きだった分、週末はほぼ寝て...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月27日【良い点】
紳士的な人が多く、助け合いの文化は比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式で、周囲を監視するような管理職も散見される。ま...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月27日【良い点】
風土としては、有給休暇は取得しやすい。会社としても有給休暇の取得を促進している。また年2回、5営業日取得できる制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月27日【良い点】
年収の水準は同業界でもやや高めか。また退職金が充実している。
また近年各部門のプロに対する特別な給与・評価体制がスタートし、組織改革が進捗して...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月2日【良い点】
信託ビジネスという専門性に特化したビジネスモデルは大きく崩れないとは思う。最近はスタートアップへの出資を積極的に行っていたり、新領域へ積極的に...続きを読む(全266文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月2日【良い点】
つい最近、ようやくフレックス(コアタイムなし)が導入された。よって小さい子供がいる方や介護が必要な方にとっては、ますます働きやすくなったと思う...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月29日【良い点】
個人のお客様に寄り添った提案ができる商材が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当変更があるため、短期間で成果を出す必要に迫...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年02月26日
MUFGグループの強い顧客基盤を最...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年02月26日
資産運用や信託ビジネスにおいて優位性を持っており、老後資...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年02月26日
成果主義を重視し...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年02月26日
基本的に東京勤務であ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年02月26日
課題解決のために部署を...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年02月24日
若手のうちからお金の知識が身につく点は...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年02月24日
オルカンに代表...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年02月24日
メガバンクには劣るが、...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年02月24日
社宅や家賃補助に代...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年02月24日
半期に5営業日連続で休暇...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 3242億7900万円 |
従業員数 | 6,283人 |
売上高 | 1兆8245億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長島巌 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3212-1211 |
URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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35兆6696億8500万 | 37兆1517億4200万 | 42兆8300億7400万 | 39兆8812億8400万 | 41兆3437億5500万 |
純資産
(円)
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2兆722億2700万 | 2兆3676億1300万 | 2兆3495億6300万 | 2兆3180億3200万 | 2兆6353億4400万 |
売上高
(円)
|
8817億7000万 | 7975億700万 | 8758億400万 | 1兆4662億2700万 | 1兆8245億7800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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1619億2600万 | 1573億9400万 | 2385億4100万 | 2052億4200万 | 1404億9600万 |
当期純利益
(円)
|
1146億7600万 | 1179億3400万 | 1643億4500万 | 1400億7200万 | 969億5600万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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1.31 | - 9.56 | 9.82 | 67.41 | 24.44 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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18.36 | 19.74 | 27.24 | 14.0 | 7.7 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。