この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月、福利厚生の一環として、レストランやコンビニの利用券(レストランは加盟店限定・定額)が付与されます。加盟店の中には某定食チェーン店もあるの...続きを読む(全167文字)
株式会社ユニバーサルホーム 報酬UP
株式会社ユニバーサルホームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月、福利厚生の一環として、レストランやコンビニの利用券(レストランは加盟店限定・定額)が付与されます。加盟店の中には某定食チェーン店もあるの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年に一度社員同士を評価し合う制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度が胡散臭い。まだ契約しているのか不明ですが、...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本トップダウンなので、自分の意見は通りずらい。
通そうとするには根回しと延々似たような資料作りが必要。
見本や手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
飯田産業の子会社なったので以前よりかは成長が見込めるかも知れないが、ビジネスモデルが崩壊しているのでテコ入れは必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗担当が、親身になって相談を聞いてくれる
定期的に研修があり 社会人のマナーなど基本的な研修もり若い方にはすごくためになると思います
あと、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ノー残業デーやフレックスタイム制など、ワークライフバランスが取りやすい会社だった。
やることは多岐にわたるが、仕事を覚えてしまえば定時にあがる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・業務のノルマさえ守れば、細目に休憩を取らせてくれるので、疲労の蓄積によるモチベーションの低下を感じたことはほとんどない。
・社内の雰囲気が基...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やったらやったぶんだけもらえる。
やらなかったらすごい低いボーナスにドン引き。
200万のボーナスもらってる社員もいれば20万の社員もいる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社長は素晴らしい人です。20年前はFCとして素晴らしい考えた方の会社で、四年半で上場もされたので入社をきめました。社長のバランスの良さで20年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分はメンタル面の理由で、大学在籍時に就活をすることができず、とあるNPO法人の就労移行支援事業所で就労訓練を積んだ後、そのNPO法人の紹介で...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
固定給比率が高く 安定しており安心して仕事ができた
評価制度もしっかりしておりますが降格などは無く
アップも少ないダウンはほぼ無い
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
加藤社長は素晴らしい。
住宅をFC(フランチャイズ展開)にて販売するという発想は20年前は画期的だったとリスペクトします。コストも安く、家は一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司、先輩社員がしっかりとしたOJTをしてくれました。
後輩の契約に関しても店長などの役職者が完全同行してくれます。
給与に関しても、営業・設...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業なので契約を取り、売り上げる事で収入面で大きくリターンがある。
また、引渡しまで終えて感謝される事やお客様との関わりで温かさを感じられるの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてて休みもちゃんと取れました。店長もしっかりしていて職場はアットホームで雰囲気がよく働きやすい環境だったと言えます。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
加藤社長は素晴らしい人、人格も新規事業に対する意欲発想も素晴らしい。ユニバーサルホームは大好きです。住宅経験が無い社員でも働けるよい会社だと思...続きを読む(全180文字)
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特長が沢山のある
床暖房は評判がいい温水式の床暖房でじんわりとした暖かさ 床がまったく冷たくない
朝起きたときに感じるます
光熱費もそんなにかからないスト...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
日曜は基本的にとれるからプライベートの時間も確保できる。残業はボチボチで体力的にもキツくないです。慣れればこなしていける。研修やマニュアルも...続きを読む(全153文字)
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出張が異常に多く、家族関係が壊れました。ワークバランスも悪いです。アイフル組みと転職組みの間では出世のスピードもまったく違い能力的に勝っても元のアイフル組...続きを読む(全190文字)
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加盟店のオーナーはかなり我侭でヘッドオフィスの考え方との調整でかなり苦労をした。加盟店が問題を起こすと出張が長期にわたり、中々自宅に帰ることができない。長...続きを読む(全168文字)
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年俸制度ですが、17分の1で、夏/冬は、ボーナスとして、1.5ヶ月分を支給。
キャリアパスは、上が詰まっているので、中々厳しいです。
評価制度は、毎年...続きを読む(全182文字)
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待遇面の不満が一番の理由になります。
翌朝2時3時まで働くことがほぼ毎日というほど勤務時間が長く、残業をしても見込み残業制度で残業代は実際は払われていな...続きを読む(全152文字)
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入社してから年々年収が下がりました。
ちょうどリーマンショックを境に会社の業績も悪くなり、給与体系が変更になりボーナスの額もかなり下がりました。
各お...続きを読む(全153文字)
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全国にフランチャイズ展開をしており、全国のフランチャイズ店は技術レベルもバラバラで、クレームになりやすく、倒産したフランチャイズ店もあります。営業は簡単に...続きを読む(全157文字)
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大雑把にいって、ここの商品の特徴は地熱床と外壁のALCでしたが、地熱を利用するので、さぞランキングコストが安いのだろうと思われるのですが、実際にはC値やQ...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルホーム |
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フリガナ | ユニバーサルホーム |
設立日 | 1995年5月 |
資本金 | 4億9180万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤充 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5542-3111 |
URL | https://www.universalhome.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。