この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みのとりやすさは、部署や上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署により偏りがある。セクハラやパワハラはあると思う。続きを読む(全77文字)
株式会社ユニバーサルホーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルホームのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みのとりやすさは、部署や上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署により偏りがある。セクハラやパワハラはあると思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と有給など取りやすく、個人の裁量が大きい。年間の目標設定などもしっかり話し合って決められるため、無理な設定ではありません。ただ支店によっては...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業職の為、自身の業務ペースによってバランスを取ることが出来る。
勿論年度末や繁忙期には残業等が必要となる場合もあるが、わりとバランスは取りや...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
水曜日、木曜日が定休日なので病院、銀行、郵便局などには行きやすい。
店舗にもよるが、できるだけ早めに帰るようには言われる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
本社側はフレックス制が存在するので病院等に行きやすさはある。ただ店舗では全くフレックス制が適応されない(暗黙の了解で存在しない)ので注意が必要...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ノー残業デーやフレックスタイム制など、ワークライフバランスが取りやすい会社だった。
やることは多岐にわたるが、仕事を覚えてしまえば定時にあがる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・業務のノルマさえ守れば、細目に休憩を取らせてくれるので、疲労の蓄積によるモチベーションの低下を感じたことはほとんどない。
・社内の雰囲気が基...続きを読む(全199文字)
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やはり図面作成等がある事と。
お客様を相手にしているので残業は多いです。
残業代というよりはどちらかというと契約をとって報奨金。
こういう考え方が多...続きを読む(全184文字)
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水曜日は定時で帰るように言われているので、本社が閉めてしまうため、みんな帰ります。外に出ている人やFCはわかりません。本社はフレックス制度があるため朝はそ...続きを読む(全160文字)
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ヘッドオフィスは部署や時期にもよりますが遅くても20時くらいには帰れますし水曜日はノー残業デーなので17時には終わります。
朝は10時からとゆっくりです...続きを読む(全220文字)
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各部署ともオープンで仲がよいイメージだったが、実際はほとんど交流もないせいか、本音が直接いえず、大事なことのイメージが共有できず、かなりやりづらかったと思...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
将来性が望めないため。体質が古い。コロナ禍でもリモートができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小学生になると時短勤務ができ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司と波長が合わないと努力しても気付いてもらえない。よいしょができれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世渡り上手が評価さ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
役職ありの女性で子持ちの人がほぼいないため、ロールモデルがいない。
お茶出しは、女性社員など、男女の差を感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
地熱床システムという画期的な特許を持っているので、需要はこれからもあると思います。また飯田産業の傘下?グループ会社にもなったのでこれからの将来...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりあります。契約数を取れば取るほど歩合に上乗せされますので、自分の頑張り次第で年収は期待できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性として、営業としてキャリアアップは間違いなく出来ると思います。又ほぼ周りが男性である為、女性の営業は貴重であり、女性視線での営業が出来るの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事務・営業は取りやすいと思う。
有給も使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はやはり厳しい時期もある。
現場に合わせて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
内勤は比較的休みが取りやすいが現場はそうはいかないところが多い印象。工事の進捗状況によっては土日に出勤しなければならないが、建設業界であれば避...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
お盆休み代わりに任意の時期に連続5連休を取得することが出来るため少しまとまった休みを取ることができる。
部署にやってはテレワークを推奨されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属部署や上司にもよるがきちんと休みをとるよう配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間や自宅でも仕事ができる環境が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の職場環境は非常に厳しいものがあります。給料体制は不透明で、サービス残業が常態化している...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
プライベートを、あまり重視されない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革推進を掲げてるが成果はないように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月、月頭は3連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始は休みがほぼない。
世間が休みのタイミングで繁忙期になるため...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が行き着くところまで行ってしまった感じです。現場数と社員数のバランスが崩壊しており休日出勤ありきサ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が半休使えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でも隔週土曜休みまたは毎週土曜半休だったので週末の自分時間がとれず、ワークラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
24年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルホーム |
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フリガナ | ユニバーサルホーム |
設立日 | 1995年5月 |
資本金 | 4億9180万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤充 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5542-3111 |
URL | https://www.universalhome.co.jp/ |
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