この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司と波長が合わないと努力しても気付いてもらえない。よいしょができれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世渡り上手が評価さ...続きを読む(全134文字)
株式会社ユニバーサルホーム 報酬UP
株式会社ユニバーサルホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上司と波長が合わないと努力しても気付いてもらえない。よいしょができれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世渡り上手が評価さ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりあります。契約数を取れば取るほど歩合に上乗せされますので、自分の頑張り次第で年収は期待できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合制の為、自身の成績が賞与や月給への+αで帰ってくるのが見える為頑張り甲斐があります。
勿論成績が悪ければ下がる事もありますが、営業職として...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職であれば歩合給が出るので、初年度から稼ぐことはできる。家を建てるお客様のご予算によっては50万円以上の歩合給が出ることもある。多くの業界...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
外部の人事評価制度を取り入れ、社内評価の指標を確立した点
社内の評価制度において、目標を達成すれば、きちんと昇給、昇格していた点
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一度社員同士を評価し合う制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度が胡散臭い。まだ契約しているのか不明ですが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やったらやったぶんだけもらえる。
やらなかったらすごい低いボーナスにドン引き。
200万のボーナスもらってる社員もいれば20万の社員もいる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社長は素晴らしい人です。20年前はFCとして素晴らしい考えた方の会社で、四年半で上場もされたので入社をきめました。社長のバランスの良さで20年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定給比率が高く 安定しており安心して仕事ができた
評価制度もしっかりしておりますが降格などは無く
アップも少ないダウンはほぼ無い
【気になる...続きを読む(全185文字)
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年俸制度ですが、17分の1で、夏/冬は、ボーナスとして、1.5ヶ月分を支給。
キャリアパスは、上が詰まっているので、中々厳しいです。
評価制度は、毎年...続きを読む(全182文字)
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2年くらい前に評価制度が変わり評価は外注になり、残業代はつかなくなりました。
それぞれ役職ごと部署ごとにグレードや評価内容が細かくわかれています。
評...続きを読む(全223文字)
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各部署ともオープンで仲がよいイメージだったが、実際はほとんど交流もないせいか、本音が直接いえず、大事なことのイメージが共有できず、かなりやりづらかったと思...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役職ありの女性で子持ちの人がほぼいないため、ロールモデルがいない。
お茶出しは、女性社員など、男女の差を感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
将来性が望めないため。体質が古い。コロナ禍でもリモートができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小学生になると時短勤務ができ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みのとりやすさは、部署や上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署により偏りがある。セクハラやパワハラはあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地熱床システムという画期的な特許を持っているので、需要はこれからもあると思います。また飯田産業の傘下?グループ会社にもなったのでこれからの将来...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性として、営業としてキャリアアップは間違いなく出来ると思います。又ほぼ周りが男性である為、女性の営業は貴重であり、女性視線での営業が出来るの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
割と有給など取りやすく、個人の裁量が大きい。年間の目標設定などもしっかり話し合って決められるため、無理な設定ではありません。ただ支店によっては...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度と言えるような評価制度はなかったように思います。新卒ということもあり、日々覚えたことを従順にこなすだ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に借り上げ住宅のため家賃の負担は少ない。
残業ありきで年収は良いと思うが昨今の働き方改革で減っていく運命だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収はかなり沢山貰えます。基本給が高く売上がなくても業績のいい支店であれば500万弱は貰えます。
プラス歩合が着くので600万程度なら2年目か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験で入ってもそれなりには貰えました。まったく生活できないほどではなかったですが早く一人前にならないと生活は苦しいままになってしまう危機感を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手のうちから数字を出せば1.000万円も目指せる環境
実績次第で給料はどんどん上がり、固定給も毎年少しずつ上昇するため、同年代より多くの給料...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大和ハウスのグループ企業と言うことで収入は安定しているかと思います。また、みなし残業がなかったので繁忙期は残業代が多く支給されていたので遅くま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事評価が上がれば昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
また、資格取得などの成果も昇給の要因となります。賞与は年に2回(夏・冬...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍当時は年功序列で成果が上がらなくてもそれなりに高い水準まで昇給する。成績が良ければさらに稼げる。退職当時は20代後半でまあまあの成績だった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
眼鏡業界としては時給も高いほう。
昇給も勉強して社内試験に合格すればあがる。賞与はあったり、なかったりだが微々たるもの。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やればやるだけもらえる。契約すればインセンティブがつく。
契約時、着工時、出荷時、引き渡しにわかれて手当が着く制度。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社ユニバーサルホーム |
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フリガナ | ユニバーサルホーム |
設立日 | 1995年5月 |
資本金 | 4億9180万円 |
従業員数 | 149人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤充 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5542-3111 |
URL | https://www.universalhome.co.jp/ |
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