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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
加藤社長は素晴らしい人、人格も新規事業に対する意欲発想も素晴らしい。ユニバーサルホームは大好きです。住宅経験が無い社員でも働けるよい会社だと...続きを読む(全180文字)
株式会社ユニバーサルホーム
株式会社ユニバーサルホームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
加藤社長は素晴らしい人、人格も新規事業に対する意欲発想も素晴らしい。ユニバーサルホームは大好きです。住宅経験が無い社員でも働けるよい会社だと...続きを読む(全180文字)
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特長が沢山のある
床暖房は評判がいい温水式の床暖房でじんわりとした暖かさ 床がまったく冷たくない
朝起きたときに感じるます
光熱費もそんなにかからないス...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
日曜は基本的にとれるからプライベートの時間も確保できる。残業はボチボチで体力的にもキツくないです。慣れればこなしていける。研修やマニュアル...続きを読む(全153文字)
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出張が異常に多く、家族関係が壊れました。ワークバランスも悪いです。アイフル組みと転職組みの間では出世のスピードもまったく違い能力的に勝っても元のアイフル...続きを読む(全190文字)
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加盟店のオーナーはかなり我侭でヘッドオフィスの考え方との調整でかなり苦労をした。加盟店が問題を起こすと出張が長期にわたり、中々自宅に帰ることができない。...続きを読む(全168文字)
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年俸制度ですが、17分の1で、夏/冬は、ボーナスとして、1.5ヶ月分を支給。
キャリアパスは、上が詰まっているので、中々厳しいです。
評価制度は、毎...続きを読む(全182文字)
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待遇面の不満が一番の理由になります。
翌朝2時3時まで働くことがほぼ毎日というほど勤務時間が長く、残業をしても見込み残業制度で残業代は実際は払われてい...続きを読む(全152文字)
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入社してから年々年収が下がりました。
ちょうどリーマンショックを境に会社の業績も悪くなり、給与体系が変更になりボーナスの額もかなり下がりました。
各...続きを読む(全153文字)
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全国にフランチャイズ展開をしており、全国のフランチャイズ店は技術レベルもバラバラで、クレームになりやすく、倒産したフランチャイズ店もあります。営業は簡単...続きを読む(全157文字)
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大雑把にいって、ここの商品の特徴は地熱床と外壁のALCでしたが、地熱を利用するので、さぞランキングコストが安いのだろうと思われるのですが、実際にはC値や...続きを読む(全187文字)
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いわゆるブラック企業です。
長時間労働・低賃金・パワハラ・セクハラ当たり前。
もちろん残業代も出ず、休日出勤も多かったです。
体調を崩す人が多いで...続きを読む(全173文字)
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仕事量がとにかく多い。深夜残業も当たり前。だがこれは建築業界には一般的に言えること。この会社は社内の雰囲気が良いのでやっていけた。数年勤めたが、家庭のこ...続きを読む(全168文字)
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管理系、営業などがいる本社と現場系の店舗で、違うようなので、私が所属していた本社で感じたことですが、社員と管理職の関係は部署によるので、一概には言えない...続きを読む(全161文字)
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営業をしていましたが、サービス残業は当たり前で、お給料も安く、体力に自信がない限り難しいと思います。
様々な研修などに参加できた事はとても良かったので...続きを読む(全163文字)
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年に1回の社員旅行が楽しいですね。
おもいっきり仲間たちと飲んで騒いで楽しんで。
観光等もしている支店が多いはずです。
私もいつもハメをはずして楽...続きを読む(全158文字)
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フランチャイズ制なので。
支店によって教育制度から出世状況まで全く違うはずです。
ですので、入る前にどのくらいの規模かチェックするのも一つの手です。...続きを読む(全174文字)
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やはり図面作成等がある事と。
お客様を相手にしているので残業は多いです。
残業代というよりはどちらかというと契約をとって報奨金。
こういう考え方が...続きを読む(全184文字)
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人生で大体の人が一生に一度の買い物になると思うのですが。
このお手伝いができることはとてもやりがいがあります。
やはり仕事上残業等も多くなってしまう...続きを読む(全189文字)
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技術のセクションに居たが、すべてマニュアル化されてたので、一応の経験者であれば非常に働きやすい会社である。しかし全国4~5か所で定期的に行われる講習会は...続きを読む(全213文字)
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入社まもなくより、担当として仕事を任せてもらえました。業務の改善提案も受け入れてもらいやすく、効率良く仕事をする為にはどうしたらよいか、意識しながら取り...続きを読む(全150文字)
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将来性を感じることが出来なかった。
待遇面も住宅業界の長い人よりも、上司によいしょ出来る人が高い役職に就いていく。
また、上層部でも派閥があり協力体...続きを読む(全156文字)
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良いのでは無いでしょうか、ほかの会社に比べると、、そう思います。女性の管理職はいなかったと思います。本社は水曜日は完全にノー残業DAY。女性の方がそんな...続きを読む(全178文字)
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水曜日は定時で帰るように言われているので、本社が閉めてしまうため、みんな帰ります。外に出ている人やFCはわかりません。本社はフレックス制度があるため朝は...続きを読む(全160文字)
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将来像を全く描けなった。(将来、こうなったらどうしようという不安)今ならまだ間に合うし、世界は広いと思えるうちにさっさと転職したいと思った。将来役に立つ...続きを読む(全304文字)
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新入社員に対し、気持ち悪いくらい電話対応に厳しい。もはや宗教的である。部署により大きく異なるため、その大変さは入ってからしかわからない。すなわち、電話も...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社ユニバーサルホーム |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルホーム |
| 設立日 | 1995年5月 |
| 資本金 | 4億9180万円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤充 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5542-3111 |
| URL | https://www.universalhome.co.jp/ |
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